Демонстрация платформы
Кадровый голод Блог

Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников

12.07.2024

Содержание статьи:

    Работа над HR-брендом

    Несмотря на кадровый голод, некоторые компании не испытывают потребности в трудовых ресурсах. Одна из причин — сильный HR-бренд. Потенциальные сотрудники стремятся присоединиться к команде, когда знают о положительной репутации работодателя и о всех выгодах и преимуществах, которые он предоставляет. И это не только про достойную оплату труда. Нужно уделять внимание корпоративной культуре, нефинансовой мотивации (бонусы, льготы и программы поощрения для сотрудников), обучении, возможности для карьерного и личностного роста. И, конечно, продвижении HR-бренда в онлайне и офлайне, включая активность в соцсетях, отзывы на рекрутинговых сервисах и участие в ярмарках вакансий.

    Минус способа — это игра вдолгую. На создание привлекательного HR-бренда уходят годы. Конечно, надо стремиться к тому, чтобы потенциальные сотрудники знали о вашей компании и хотели в ней работать. Но если дефицит рабочих рук стал проблемой, которую нужно решать здесь и сейчас, стоит рассмотреть другие способы.

    Аутсорсинг

    Передача части функций, операций или бизнес-процессов компании внешним подрядчикам помогает сэкономить время и ресурсы, связанные с наймом. Компания не тратит время и деньги на подбор и оформление персонала, не занимается обучением сотрудников, а вся ответственность за качество услуг ложится на поставщика.
    И это главный плюс аутсорсинга — вы получаете результат работы, даже если кто-то из сотрудников провайдера уходит на больничный или в отпуск.

    Минус — вы не можете контролировать, кто конкретно пришел к вам в компанию. Подбор кадров полностью на компании-аутсорсере, а вам как заказчику остается только довериться подрядчику. Также есть риск столкнуться с недобросовестным провайдером: если компания задерживает зарплаты своим сотрудникам — это скажется на качестве работы и в итоге станет проблемой бизнеса заказчика.

    Внештатный персонал

    Еще один способ закрыть потребность в персонале — привлечение внештатных исполнителей. Плюсы этого варианта — вы можете оперативно находить людей на те или иные участки работы, не нужно тратить время на адаптацию и средства на оформление сотрудника в штат. Найти исполнителей можно на специальных сервисах. Например, в маркетплейсе платформы «Мои самозанятые».

    Минусом способа может показаться дополнительное время, которое сотрудники (бухгалтер, юрист) потратят на документооборот и выплаты внештатному персоналу, а также возможные налоговые риски. С этим также поможет сервис «Мои самозанятые».

    Платформа позволяет автоматизировать работу с любыми внештатными исполнителями (самозанятыми, ИП и физлицами без специального налогового статуса). Сервис помогает бизнесу сократить на 30% расходы, связанные с привлечением внештатного персонала.

    В сервисе есть всё, что нужно для удобной и безопасной работы с массовым внештатным персоналом:

    Для новых клиентов действуют специальные условия.

    Подключитесь до 1 сентября и получите скидку 50% на ЭДО и выплаты.

    Получите памятку

    Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником

    чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов

    Получить памятку
    ico

    Получите памятку

    5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом

    Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы

    Получить памятку
    ico

      Нажимая на кнопку «Записаться», я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю условия Пользовательского соглашения

      ico

      Спасибо, вы подписались!

      Другие статьи по теме

      Самозанятые смогут уходить на больничные: что нужно знать компании-заказчику

      2.12.2022

      Что изменится для самозанятых Для самозанятых граждан это изменение означает, что ...

      Читать статью ico
      Пять распространенных заблуждений о самозанятости

      Пять распространенных заблуждений о самозанятости

      14.07.2023

      Эксперт нашего сервиса, Ума Аюбова, собрала пять наиболее популярных мифов о ...

      Читать статью ico

      🌷Акция к 8 марта: весенние подарки для новых клиентов сервиса “Мои самозанятые”

      7.03.2023

      Если вы часто привлекаете самозанятых к работе, сократите трудозатраты на документооборот, избавьтесь ...

      Читать статью ico