Как закрыть потребность в кадрах с помощью маркетплейса исполнителей

Сегодня потребность в кадрах заметна невооруженным взглядом — бизнесу не хватает рабочих рук практически во всех отраслях. Особенно остро эта проблема проявляется в розничной торговле и производстве, где востребован линейный персонал. Что же делать компаниям, чтобы не столкнуться с простоем из-за нехватки работников? Разбираемся в статье, как маркетплейс WinWork помогает решить этот вопрос.

А чтобы узнать больше, скачивайте нашу памятку «5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом». Мы собрали лучшие советы по удержанию сотрудников и закрытию актуальных вакансий.

Что такое маркетплейс исполнителей и как он работает?

Маркетплейс исполнителей — это современное решение для бизнеса, нуждающегося в быстром и гибком закрытии вакансий. Платформа WinWork помогает найти самозанятых специалистов и полностью автоматизировать процесс сотрудничества с ними — от размещения заказа до выплат. Для компаний, которые нуждаются в быстром подборе сотрудников, наш маркетплейс предлагает гибкие условия размещения задач. Вы можете создавать заказы как для отдельных исполнителей, так и для групп до 30 человек, если проект требует увеличения рабочей силы.

Как работает маркетплейс исполнителей?

1. Размещение заказа

В вашем личном кабинете вы можете создать задание, заполнив все необходимые поля: укажите регион, дату и время начала работы, количество исполнителей и размер оплаты. Заказ можно разместить для конкретного человека, вашего списка исполнителей или всех доступных специалистов на маркетплейсе. Также можно отфильтровать исполнителей по статусу: например, выбрать только граждан РФ или только самозанятых.

2. Модерация

Каждый заказ проверяется модераторами вручную на наличие признаков трудовых отношений и соответствие требованиям платформы. Это исключает потенциальные риски для заказчика.

3. Работа с откликами

Вы контролируете все этапы выполнения заказа: отслеживаете количество откликов, оцениваете анкеты исполнителей и общаетесь с ними в чате для обмена документами — например, медицинскими книжками. WinWork также поддерживает автоматическое назначение проверенных исполнителей для постоянных заказчиков, а при желании можно выставить параметр автоматического принятия выполненной работы.

4. Контроль рисков

Система проверяет статус самозанятых в налоговой службе и контролирует лимиты выплат, чтобы исполнители не превышали установленный порог. Заказчики также могут ограничить доступ для бывших сотрудников, чтобы снизить риск нарушения п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ.

В одном из последних релизов Winwork появились еще две проверки для контроля рисков: проверка одинаковости выплачиваемых сумм и наличие других заказчиков у исполнителя. Благодаря новому функционалу можно выбирать из откликнувшихся исполнителей тех, у кого есть опыт работы с другими заказчиками. Это значительно снижает риск переквалификации отношений в трудовые. Дополнительно систему усиливают отзывы и рейтинги, которые помогут найти наиболее квалифицированных исполнителей. 

5. Автоматизация документооборота

Когда задание завершено, платформа автоматически формирует акт выполненных работ. Заказчик может подтвердить его и сразу оплатить заказ. Это значительно облегчает процесс оформления, уменьшает административную нагрузку и сокращает количество рутинных задач. 

Маркетплейс WinWork позволяет закрывать не только разовые задания, но и массовые заказы — например, если вам нужно сразу 10-20 исполнителей на один проект. Платформа создана, чтобы упростить работу с исполнителями и освободить компании от сложностей найма и ведения документации.

Как использовать маркетплейс эффективнее?

WinWork — это мощный инструмент для найма, но для его максимальной эффективности нужно участие заказчика. Размещение задания, контроль за откликами и выбор исполнителя требуют определенного времени и внимания.

К заказам можно подключить бесплатное продвижение, которое привлечет больше исполнителей. Это помогает компании поддерживать стабильный пул работников на будущее. Например, благодаря регулярному размещению заказов исполнители привыкают к задачам на конкретном месте работы и охотнее берут новые заказы. Чем больше система знает о предпочтениях заказчика, тем быстрее и качественнее будут закрываться его заявки.

Тем не менее, все эти усилия окупаются, потому что использование маркетплейса для клиентов WinWork абсолютно бесплатно. В отличие от других платформ, где компании платят за публикации вакансий или просмотры анкет, здесь таких расходов нет.

Для сравнения, размещение вакансий на обычных платформах обходится компаниям в значительные суммы. Например, за пакет из 5 вакансий с подборкой резюме на стандартных платформах компании платят в среднем 26 тыс. рублей, а за пакет из 20 вакансий — около 100 тыс. рублей. В маркетплейсе WinWork таких ограничений и тарифов нет — можно размещать задания в любом количестве и находить исполнителей без лишних расходов.

WinWork — отличное решение для бизнеса, которое позволяет оперативно закрывать вакансии и эффективно работать с самозанятыми. С его помощью можно автоматизировать процессы найма, управлять заданиями и контролировать выплаты без лишних затрат и бюрократии. Все это доступно как через личный кабинет, так и с помощью API-интеграции, что особенно полезно для компаний с большим объемом заказов и необходимостью автоматизировать процесс взаимодействия.

Больше о том, как API-интеграция от WinWork помогает бизнесу, рассказали здесь. 

Многие крупные клиенты уже оценили преимущества WinWork, и мы готовы поделиться их историями в следующих статьях. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые кейсы и полезные советы!