Налоги по ГПХ с физическим лицом: какие и кто платит?

Договор ГПХ с физлицом — одна из самых популярных форм взаимодействия между бизнесом и исполнителем, особенно в условиях нестабильной экономической ситуации. Он позволяет гибко подходить к найму и выполнению работ, при этом компания освобождена от множества обязательств, которые накладывают на нее трудовые договоры. Однако, несмотря на простоту оформления и отсутствие ряда формальностей, вопросы налогообложения и уплаты взносов по договору ГПХ требуют особого внимания. В этой статье разберемся, какие налоги и взносы должны платить заказчики, сколько обязанностей по уплате ложится на работников по гражданско-правовому договору, а также кто за что отвечает.

Кто платит налоги и взносы по договору ГПХ?

Основной особенностью налогообложения при договоре ГПХ является то, что обязанность по уплате налогов может лежать на разных сторонах, в зависимости от типа договора и характера работы.

1. Налоги по ГПХ: обязанности работника и работодателя

НДФЛ — основной налог, который удерживается с выплат по договору ГПХ. Как правило, он уплачивается заказчиком, который выступает в роли налогового агента. По договору ГПХ, работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ с дохода исполнителя в размере 13 процентов. Это обязательство распространяется как на физическое лицо, так и на самозанятых, с учетом их налоговой ставки.

Важно, что НДФЛ удерживается с вознаграждения, которое исполнитель получает по договору, вне зависимости от вида договора и формы оплаты — почасовая, разовая или за выполненный объем работы за год.

2. Страховые взносы по ГПХ

Согласно законодательству РФ, к выплатам, ответственность за которые несет работодатель, также могут относиться страховые взносы по ГПХ. Но в отличие от трудовых договоров, ставка взносов по ГПХ зависит от того, с каким типом исполнителя работаем:

• Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование уплачиваются только в том случае, если договор заключен с физическим лицом, а не с самозанятым или ИП.
• Для самозанятых исполнителей, которые используют режим НПД, не предусмотрены страховые взносы.

Если же речь идет о физлице, то компания обязана уплатить страховые взносы за исполнителя как за сотрудника по трудовому договору, только в меньшем объеме. Страховые взносы начисляются на выплату (зарплату или гонорар) и могут составлять 30% в зависимости от типа деятельности и суммы выплаты.

Пример: если вы выплачиваете вознаграждение исполнителю, не зарегистрированному как самозанятый, то в дополнение к НДФЛ нужно оплатить страховые взносы, которые составляют около 30% от начисленной суммы, что может существенно увеличить расходы на одного исполнителя.

3. Оплата налога на прибыль

В отличие от НДФЛ и страховых взносов, уплата налога на прибыль по ГПХ напрямую не зависит от заключения договора с физическим лицом. Тем не менее, если исполнитель является ИП, компания может учесть его оплату как расходы на услуги в бухгалтерии при расчете налога на прибыль. Это поможет снизить налогооблагаемую базу и снизить налоговые обязательства компании.

4. Агентский налог на выплаты по ГПХ

Если в контексте договора ГПХ выполняются агентские обязательства, то агент, получающий комиссию или иное вознаграждение, обязан уплатить налог на агентскую деятельность. В этом случае, как и в случае с самозанятыми, налог уплачивается самим исполнителем, но заказчик обязан удерживать его на момент перечисления вознаграждения.

5. ГПХ с самозанятым

Самозанятые получают налог на профессиональный доход (НПД), который составляет 4% для работы с физическими лицами и 6% для работы с юридическими лицами. В отличие от традиционного НДФЛ, самозанятые не платят страховые взносы и не обязаны уплачивать дополнительные налоги, что делает их выгодным вариантом для малого бизнеса, особенно в случае работы на условиях ГПХ.

Как правильно оформлять договор ГПХ?

Правильное оформление договора ГПХ поможет избежать налоговых рисков и штрафов. Для этого следует четко прописывать все условия, включая:

• Размер выплаты: важно правильно определить вознаграждение за работу, чтобы корректно посчитать налоги.
• Обязанности сторон: как исполнитель, так и заказчик должны понимать свою роль, включая условия, когда и какие налоги уплачиваются.
• Условия оплаты: необходимо предусмотреть, как и когда будет происходить оплата, а также прописать ответственность за несвоевременную оплату.

Получите памятку

Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником

чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов

Получить памятку

Получите памятку

5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом

Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы

Получить памятку

Подработка рядом с домом.

Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день.

Скачать приложение

Собственная разработка vs Интеграция по API

и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API

Получить памятку

7 сценариев
интеграции по API

подберите идеальный именно для вашего бизнеса

Получить памятку

Риски для бизнеса

Несмотря на очевидные преимущества сотрудничества по договору ГПХ, важно помнить о рисках:

1. Маскировка трудовых отношений под гражданско-правовые — это один из самых серьезных рисков. Если налоговая служба выявит, что фактически выполняются трудовые функции (например, регулярная работа в определенное время), то договор ГПХ может быть переквалифицирован в трудовой, что приведет к доначислению налогов и штрафам.
2. Нарушение оформления — ошибки в оформлении документации, неправильное определение обязанностей сторон, отсутствие регистрации налоговых данных и другие проблемы могут привести к санкциям.

Как WinWork помогает решать вопросы с налогообложением и выплатами по ГПХ?

Система WinWork позволяет автоматизировать процесс работы с самозанятыми и исполнителями, что существенно упрощает управление налоговыми обязательствами и расчетами. Платформа автоматически генерирует все необходимые документы, такие как договоры, акты выполненных работ и счета-фактуры, а также управляет выплатами и налогообложением. Это помогает избежать ошибок и минимизировать риски, связанные с налоговыми нарушениями.

• Автоматизация начислений: система проводит моментальные массовые выплаты самозанятым и собираем чеки по выплатам, не отнимая времени у бухгалтерии.
• Помощь в оформлении документов: WinWork предлагает готовые шаблоны договоров и актов, а также предоставляет возможность загрузить собственные документы для быстрого и удобного документооборота. 
• Гибкость: сервис можно использовать отдельно или встроить его по API в собственную систему в максимально короткие сроки. 

WinWork помогает бизнесам эффективно и без ошибок управлять налогами по ГПХ, оптимизируя процессы и сокращая затраты.