Пять распространенных заблуждений о самозанятости

Эксперт нашего сервиса, Ума Аюбова, собрала пять наиболее популярных мифов о самозанятости. В данной статье она опровергнет ложные представления, разъяснив реальное положение вещей в мире самозанятости.

Миф 1. Самозанятые – это вымышленные субъекты, которых налоговые органы игнорируют

На самом деле это далеко не так. Система самозанятости, официально известная как “налог на профессиональный доход” (НПД), была внедрена в 2019 году. За последние пять лет количество самозанятых увеличилось с 337 тысяч до 7,5 миллионов человек. Законодатели внимательно следят за развитием этой системы и расширяют возможности для ее пользователей.

Миф 2. Самозанятые могут заниматься только продажей выпечки и арендой жилья

Это тоже неверно. Самозанятость — это налоговый режим, применимый к различным видам бизнеса, схожий с индивидуальным предпринимательством . Самозанятые могут взаимодействовать как с физическими лицами, так и с компаниями. Важно отметить, что ставка налога самозанятого зависит от типа клиента: 4% для физических лиц и 6% для юридических лиц.

Миф 3. Найти самозанятых сложно

На самом деле это не так. Главное – выбрать подходящий инструмент. Например, вы можете разместить заявку на маркетплейсе “Я – сам“, где доступно более 100 000 исполнителей со всей России, готовых к подработке в течение двух часов.

Миф 4. Самозанятые могут полностью заменить собой штатный персонал

Этот миф ошибочен. Заменять полностью штатный персонал неразумно, однако в некоторых случаях частичная замена возможна. Например, самозанятого можно попросить временно заменить больного водителя или помочь перегруженным менеджерам в периоды пиковой загрузки. Важно понимать, что самозанятые не являются вашими постоянными сотрудниками. В большинстве случаев они уже имеют основную занятость и готовы лишь к небольшой дополнительной работе. Вы можете пригласить заинтересованных в подработке людей во времена повышенной нагрузки или в случае неожиданных событий. Если вы еще не знакомы с моделью работы с персоналом в формате самозанятых, изучите наш кейс, где подробно описаны преимущества такого подхода.

Миф 5. Работать с самозанятыми трудно из-за бумажной волокиты

На самом деле, это не сложнее, чем работать со штатным персоналом. Однако есть свои особенности. Важно удостовериться, что исполнитель зарегистрирован как самозанятый. Необходимо проверить лимит дохода для самозанятых, который составляет 2,4 миллиона рублей в год. Также важно получить чек от исполнителя для учета расходов. Эти шаги можно сделать максимально простыми, делегируя рутинные операции сервису “Мои самозанятые”. Сервис поможет найти исполнителей, собрать необходимые документы и провести массовые выплаты – все это автоматизировано и удобно. Если у вас есть потребность в найме персонала или автоматизации управления кадровыми процессами, оставьте заявку, и Ума готова ответить на все ваши вопросы.