Автор:

16.02.2022

Заключение договора с самозанятым

Содержание статьи:

    Обязателен ли договор?

    Компания и самозанятый могут не заключать договор, но при условии, что стоимость единоразово оказанной услуги не превышает 10 тыс. рублей и присутствует чек. Во всех остальных случаях для юридических лиц заключение договора с самозанятым на оказание услуг или выполнение работ обязательно.

    Допускается соглашение в устной форме, если работа выполняется непосредственно в момент заключения сделки. В таком случае взаимоотношения подтверждаются фактом оплаты. Однако, письменная форма более предпочтительна.

    Оформление самозанятого возможно по договору ГПХ с соблюдением некоторых особенностей.

    Записаться на демонстрацию платформы Записаться на демонстрацию платформы

      ico
      Спасибо, вы подписались!

      Другие статьи по теме

      как уволить сотрудника на испытательном сроке, увольнение на испытательном сроке

      Как уволить сотрудника на испытательном сроке?

      30.01.2026

      Увольнение работника на испытательном сроке — это часть трудовых отношений, и ...

      Читать статью ico

      Может ли заказчик удерживать алименты с дохода самозанятого

      4.11.2022

      Должны ли платить алименты самозанятые Процедура удержания алиментов у самозанятых регулируется ...

      Читать статью ico
      кассир вне штата, самозанятый кассир, самозанятые в торговле

      Кассир вне штата: риски для бизнеса и как их избежать

      27.02.2025

      Объявления «Требуется подменный кассир» или «Ищем продавца на пару смен» встречаются ...

      Читать статью ico
      ico
      Работаете с внештатным персоналом? Есть вопросы?

      Мы перезвоним вам и поможем!

      ico
      ico
      ico