Минэкономразвития предложило блокировать самозанятых в некоторых случаях: чего ждать бизнесу

Минэкономразвития России недавно предложило новый проект постановления (ID проекта 02/07/03-26/00166515), который, если будет принят, серьезно повлияет на взаимодействие самозанятых с крупными заказчиками через цифровые платформы. Такие платформы как «Яндекс», «Авито» и другие, в случае реализации этого проекта, будут обязаны блокировать возможность компаний привлекать самозанятых исполнителей, если их сотрудничество нарушает установленные параметры. 

Эти нововведения связаны с актуальной проблемой — подменой трудовых отношений с самозанятыми. Разберемся, что именно изменится, какие риски существуют для заказчиков и самозанятых и как бизнес может минимизировать эти риски.

Что нужно учитывать, чтобы избежать блокировки?

Согласно проекту постановления, цифровые платформы обязаны будут блокировать возможность взаимодействия между исполнителем (самозанятым или ИП) и заказчиком при совпадении условий систематичности и продолжительности:

1. Длительность сотрудничества: если самозанятый работает с одним заказчиком более шести месяцев подряд, это уже будет рассматриваться как фактор риска.
2. Частота работы: если самозанятый работает более 160 часов в месяц на одного заказчика, это также может стать основанием для блокировки.

Таким образом, если заказчик использует самозанятого исполнителя для выполнения постоянных задач на протяжении длительного времени и с высокой нагрузкой, платформа, на которой происходит сотрудничество, должна будет ограничить возможность дальнейшего сотрудничества между этими сторонами.

Почему это важно?

Основной целью введения этих ограничений является борьба с незаконной практикой подмены трудовых отношений. К примеру, компания может вместо того, чтобы официально оформлять сотрудника, использовать его как самозанятого для работы на постоянной основе. В этом случае самозанятый де-факто работает так же, как и штатный сотрудник, но в статусе, который предполагает меньшие обязательства для работодателя: нет оплачиваемых отпусков и больничных.

Кроме того, такие меры направлены на то, чтобы избежать ситуаций, когда компании используют самозанятых вместо работников, чтобы избежать обязательных налоговых и социальных взносов. В частности, это касается обязательных взносов в пенсионный фонд, страховых взносов и НДФЛ, которые должны уплачиваться при официальном трудоустройстве сотрудников.

Как будут работать новые ограничения?

Если самозанятый и заказчик взаимодействуют более шести месяцев подряд и превышают лимит в 160 рабочих часов в месяц, цифровая платформа, через которую происходит сотрудничество, автоматически ограничит возможность взаимных предложений. Это означает, что самозанятый не сможет продолжить работать с этим заказчиком на платформе, пока не пройдет два месяца. После этого они смогут снова начать работать вместе.

Важно, что ограничения будут касаться множества сфер, включая розничную торговлю, транспорт, курьерские услуги, строительство, образование и здравоохранение, IT, сельское хозяйство и другие. Эти изменения должны помочь избежать зловредных практик, обеспечив честность в отношениях между заказчиками и исполнителями.

Кстати, уже начали действовать новые правила работы цифровых платформ с ФНС. Об этом мы рассказывали ранее, почитать можно здесь.

Риски для добросовестных самозанятых

Однако новые ограничения могут привести к неожиданным последствиям для добросовестных самозанятых. Например, специалисты в таких областях, как IT, дизайнеры, консультанты, а также курьеры и водители, работающие с одним заказчиком длительное время, могут быть случайно заблокированы из-за превышения лимитов по количеству часов работы. Эти исполнители не обязательно работают скрытым сотрудником, а могут просто иметь узкую специализацию или долгосрочный проект с заказчиком.

Платформы, соблюдая эти ограничения, будут вынуждены исключать таких исполнителей из списка возможных кандидатов на работы. Это может снизить доходы исполнителей и уменьшить доступность некоторых услуг для заказчиков.

Проблемы платформ и возможные решения

Для цифровых платформ задача состоит в том, чтобы минимизировать риски, связанные с блокировкой самозанятых исполнителей. В настоящее время для этого существует определенная угроза со стороны регуляторов. Платформы могут начать ограничивать доступ к заказам для тех исполнителей, которые работают с одним заказчиком долгое время. В такой ситуации возникают «ложноположительные» блокировки, когда добросовестные самозанятые просто не могут продолжать работу из-за технических ограничений.

Однако важно, чтобы не только платформы, но и сами заказчики и исполнители имели возможность следить за соблюдением этих требований. Без инструментов, которые позволяют в реальном времени отслеживать риски, это может привести к ненужным блокировкам и нарушению работы сервисов.

Как избежать рисков и работать легально?

Важным инструментом для бизнеса и самозанятых является автоматизация, которая помогает отслеживать и управлять рисками, связанными с подменой трудовых отношений. Например, наша платформа WinWork предоставляет удобные инструменты для обеспечения легальности работы с самозанятыми, минимизируя риски блокировок и проверки со стороны регуляторов. В сервисе доступен функционал Проверка рисков. С его помощью компании в автоматическом режиме отслеживают свое сотрудничество с самозанятыми на 9 риск-факторов ФНС и в превентивном режиме устраняют возможные проблемы.

Выводы

В конце марта проект Минэкономразвития прошел процедуру публичного обсуждения. Впереди еще несколько процессуальных этапов, но если документ примут, он начнет действовать уже этой осенью. Поэтому важно подготовиться к новым схемам работы уже сейчас.

Также с 1 октября 2026 году вступает в силу Закон о платформенной экономике, который поменяет рынок платформенной занятости. Об этом мы рассказывали в статье.

Мы внимательно следим за всеми изменениями и законодательными инициативами, и готовимся к ним заранее. Поэтому выбирая WinWork в качестве партнера по автоматизации, вы можете быть уверены в легальности вашего сотрудничества с внештатными исполнителями.

С помощью WinWork компании могут управлять выплатами, следить за выполнением обязательств, собирать чеки и проверять статус самозанятых, а также оперативно отслеживать состояние соглашений с исполнителями. Платформа также предлагает инструменты для автоматизации документооборота, что позволяет сделать процесс работы с самозанятыми максимально прозрачным и удобным.