Как избежать проверок от ФНС Блог

Как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым в 2024 году: чек-лист договора ГПХ

1.02.2024

Содержание статьи:

    С внештатниками даже ради одного заказа необходимо заключать договор ГПХ — это уже аксиома. Но как раз такие договоры могут содержать рискованные пункты, которые ФНС расценит как подмену трудовых отношений.

    Как действует налоговая служба: система мониторинга

    ФНС выделила признаки нелегальных схем в письме от 15.04.2022 №ЕА-4-15/4674. Важно отметить, что подмена трудовых отношений выявляется не только с самозанятыми, но и с ИП.

    Если в договоре с исполнителем есть требование о том, чтобы он зарегистрировался как ИП, это может стать сигналом для налоговой. Особенно, если после окончания сотрудничества исполнитель сразу прекратит деятельность ИП.

    В ведомстве разработана специальная скоринговая система «Мобильное автоматизированное рабочее место» (МАРМ НПД). Система в режиме реального времени анализирует более 20 параметров, включая выдачу чеков, сроки сотрудничества и количество заказчиков.

    Затем присваивает риск-баллы, и если они превышают установленный порог, ФНС направляет предупреждение о выявленных признаках маскировки трудовых отношений.

    Как снизить риски переквалификации

    Для снижения рисков переквалификации и оптимизации работы с самозанятыми, рекомендуется использовать сервис «Мои самозанятые» с массовым оформлением договоров. Он предоставляет юридически грамотные шаблоны, автоматическую проверку налогового статуса самозанятого и онлайн-подписание актов.

    Необходимо ли делегировать документооборот сервису или продолжать самостоятельно?

    Проверьте свои договоры ГПХ на рискованные формулировки. Если обнаружено хотя бы одно совпадение, следует поручить заключение договоров профессионалам.

    Какие условия в договоре самозанятого могут привести к налоговой проверке

    • Закрепление работ определенного вида, а не разовых заданий.
    • Указание длительного срока договора или систематического продления.
    • Фиксированные даты и суммы выплат.
    • Определение выходных дней или графика отпуска.
    • Сравнение оплаты с зарплатой штатного персонала.
    • Установление внутреннего трудового распорядка.

    Для налоговой службы все эти факты вместе могут говорить о том, что работодатель маскирует трудовые отношения.

    Рекомендации для предотвращения нарушений: что следует учесть в договорах ГПХ

    1. Указание конкретного вида услуг самозанятого и сроков их выполнения. Такие же услуги должны быть прописаны и в чеке.
    2. Избегание обязательного условия при заключении договора — получение статуса НПД.
      Использование четких терминов «заказчик» и «исполнитель».
    3. Отсутствие фиксированного графика работы в договоре.
    4. Разнообразие форм оплаты в договоре: она может быть фиксированной за заказ или зависящей от результата.
    5. Передача движимого имущества (при необходимости) должна быть по акту приема-передачи на время проведения работ.
    6. Составление акта выполненных работ и его хранение в течение 5 лет.
    7. Сервис для управления временным персоналом как решение проблемы

    Чтобы избежать ошибок при оформлении множества договоров с исполнителями, используйте сервис «Мои самозанятые». Здесь документы подписываются онлайн, а все необходимые данные берутся автоматически из анкет исполнителей. Анкеты загружаются в закрытом формате, что предотвращает «похищение» базы данных конкурентами.

    Весь процесс обработки документов происходит в удобной онлайн форме как для компании, так и для исполнителей. Официальное сотрудничество с ФНС позволяет автоматически отслеживать статус самозанятых и выплачивать гонорар всем исполнителям сразу после выполненной работы.

    Оставьте заявку, и эксперт «Моих самозанятых» покажет, как работает сервис.

    Записаться на демонстрацию платформы Записаться на демонстрацию платформы

      ico

      Спасибо, вы подписались!

      Другие статьи по теме

      чем отличается трудовой договор от ГПХ

      Отличия трудового договора и ГПХ

      20.08.2024

      Маскировка трудовых отношений договорами ГПХ запрещена (ст. 15 ТК РФ). Но ...

      Читать статью ico

      Когда компаниям выгодно привлекать самозанятых: преимущества и риски сотрудничества

      21.11.2022

      Преимущества работы с самозанятыми очевидны: Отсутствие необходимости вести учет. Исключение обязанности ...

      Читать статью ico
      Работа организации с самозанятыми

      Работа организации с самозанятыми: Плюсы и минусы по сравнению со штатными сотрудниками

      10.12.2023

      В современном мире, где бизнес стремительно эволюционирует, организации все чаще сталкиваются ...

      Читать статью ico