Автор:

25.09.2024

Нюансы работы с внештатными исполнителями иностранцами

Содержание статьи:

    Работа с внештатными специалистами по договору ГПХ в условиях дефицита кадров становится для бизнеса все актуальнее. Но среди таких сотрудников могут оказаться фрилансеры-иностранцы. Работа с такими исполнителями требует понимания особенностей документооборота и выплат, так как законы разных стран могут различаться, а налоговые обязательства и правила оформления оказываются непривычными. Сегодня расскажем, можно ли заключить ГПХ с самозанятым и как сделать процесс работы максимально прозрачным и эффективным.

    Записаться на демонстрацию платформы Записаться на демонстрацию платформы

      ico
      Спасибо, вы подписались!

      Другие статьи по теме

      Кадровый голод

      Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников

      12.07.2024

      Работа над HR-брендом Несмотря на кадровый голод, некоторые компании не испытывают ...

      Читать статью ico
      Кадровый голод, дефицит кадров, дефицит кадров в розничной торговле, ретейл кадры

      Кадровый голод в торговле: как закрыть потребность в рабочей силе

      27.01.2025

      Российский рынок труда сталкивается с беспрецедентным кадровым дефицитом. Уровень безработицы в ...

      Читать статью ico
      Самозанятые на стройке

      Самозанятые на стройке: оптимизации трудовых ресурсов или рискованное предприятие?

      13.02.2024

      Строительная отрасль — одна из самых динамичных сфер экономики. Она создает новые объекты, ...

      Читать статью ico
      ico
      Работаете с внештатным персоналом? Есть вопросы?

      Мы перезвоним вам и поможем!

      ico
      ico
      ico