работа с самозанятыми Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса

Плюсы и минусы работы с самозанятыми

16.02.2022

Содержание статьи:

    Кто является самозанятым лицом и почему данный статус становится чрезвычайно актуальным

    Согласно требованиям законодательства каждый человек обязан с дохода от своей профессиональной деятельности платить в бюджет государства налоги за счет которых обеспечивается работа армии, транспорта систем образования и здравоохранения, всевозможных муниципальных служб.

    Если работать, но не регистрироваться в качестве ИП или самозанятого, налоговая служба имеет право доначислить налоги за 3 последних года, а также взыскать пени в размере 1/300 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки. Количество самозанятых в России в конце 2021 достигло 3,5 млн человек, что в два раза больше, чем в начале 2021 года. Их число с каждым месяцем увеличивается.

    Какие сферы деятельности наиболее популярны среди самозанятых

    Официально самозанятость представляет собой особый режим налогообложения – НПД (налог на профессиональный доход), при котором исполнитель оплачивает налог в 6% при работе с юридическими лицами. Самозанятым может стать любой совершеннолетний, объем годового дохода которого не превышает 2,4 млн. руб. в год.

    По закону такой человек не должен иметь наемных сотрудников. Применять НПД могут:

    • мастера по ремонту;
    • фрилансеры;
    • фотографы и видеооператоры;
    • репетиторы;
    • домашние кондитеры;
    • няни;
    • хендмейд-мастера;
    • мастера маникюра;
    • парикмахеры;
    • и др.

    Лимитов по ежемесячному доходу здесь нет, что является преимуществом. НПД платится с каждой сделки. В те периоды времени, когда заказов нет, налог не уплачивается, поскольку он взимается исключительно с вознаграждения (прибыли) от деятельности самозанятого.

    Почему юридическим лицам выгодно работать с самозанятыми

    С каждым годом число самозанятых растет, и поэтому у многих руководителей и бухгалтеров компаний возникает вопрос как заключить договор с самозанятым.

    Для предприятий выгодно сотрудничать с такими лицами:

    • Для некоторых видов работ удобней и дешевле привлечь стороннего исполнителя, а не создавать новую штатную единицу.
    • Документооборот с самозанятым значительно упрощается, поскольку руководителю компании не требуется заключать коллективный и трудовой договор.
    • При таких взаимоотношениях не требуется подписывать специализированные должностные инструкции и прочую документацию, которая обычно нужна при трудовых отношениях с наемным рабочим.
    • При сотрудничестве с самозанятым наниматель не платит за него пенсионные отчисления, страховку и НДФЛ, поскольку самозанятый обязуется самостоятельно уплачивать налоги за свою профессиональную деятельность. Соответственно, предприятие значительно экономит на взносах и налогах.

    Преимущества работы с самозанятыми лицами

    При правильном налаживании процесса, работа с самозанятыми для юрлица является выгодной, поскольку значительно упрощает процесс бизнес-взаимодействия. Заказчик предоставляет задание, исполнитель его выполняет, после чего получает официальное вознаграждение. Все максимально быстро и удобно. К достоинствам работы с самозанятым можно отнести следующее:

    1. Сотрудничество вне трудового кодекса, что упрощает взаимодействие. Основанием для бизнес-сотрудничества самозанятого и фирмы может быть договор, контракт или же акт приема-передачи работы, что зависит от индивидуальных договоренностей.
    2. Экономия денежных средств на высококвалифицированных специалистах. Для выполнения многих работ лучше всего нанять самозанятого, а не формировать новую штатную единицу или же заключать договор с аутсорсинговой фирмой, услуги которой выходят обычно достаточно дорого.
    3. Возможность привлечения иностранных специалистов для выполнения работы. По закону оформить статус самозанятого может любой гражданин страны, входящей в Евразийский экономический союз (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызская Республика).
    4. Освобождение от уплаты НДФЛ и страховых взносов. Любое самозанятое лицо платит налоги самостоятельно, поэтому бухгалтеру фирмы не требуется подавать никаких дополнительных документов в налоговую службу.

    Недостатки работы с самозанятыми

    При работе с лицами, которые позиционируют себя как самозанятые, руководители предприятия должны понимать и некоторые риски, которые возникают для компании при такой схеме взаимоотношений:

    1. Отсутствие официальной регистрации самозанятого лица. Если при работе с исполнителем обнаруживается, что он не имеет официального статуса самозанятого, то перечисление денежных средств со счета компании на физический счет частного лица может вызвать подозрение банка и стать предметом анализа мониторинговой службы.
      Проверить статус самозанятого можно по ссылке.
    2. Некорректно составленный договор с самозанятым лицом. По закону такие лица не могут состоять в трудовых отношениях с заказчиком. Поэтому при составлении договора нельзя допускать таких формулировок, которые могут посчитаться признаками официального трудового договора с наемными сотрудниками компании. Более того, услуги, оказываемые самозанятым лицом, должны относится к категории разрешенных для НПД.

      Нажимая на кнопку «Записаться», я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю условия Пользовательского соглашения

      ico

      Спасибо, вы подписались!

      Другие статьи по теме

      Можно ли платить аванс самозанятому

      23.04.2022

      Такое положение не только упрощает, но и оптимизирует работу любого предприятия, ...

      Читать статью ico

      Учет самозанятых в 1С: Предприятие

      23.04.2022

      Особенности постановки самозанятого на учет Понятие “самозанятый” появилось в российском законодательстве ...

      Читать статью ico
      оплата самозанятому

      Как проходит оплата самозанятым лицам

      16.02.2022

      Статус самозанятого позволяет человеку работать официально, платить налог с прибыли и ...

      Читать статью ico