# Сократите расходы на работу с внештатным персоналом на 30% – WinWork: Выплаты и документооборот c самозанятыми > Удобные выплаты самозанятым и автоматизация документооборота 24/7. Автоматическая проверка статуса самозанятого, моментальное подключение и получение чеков. Первые 10 выплат — без комиссии --- ## Страницы - [Автоматизируйте документооборот по ГПХ с физлицами — онлайн за 5 минут](https://winwork.pro/dogovor-gpkh-s-fizicheskim-litsom/): Узнайте, на что важно обратить внимание при оформлении договора ГПХ с физическим лицом и как правильно это сделать на WinWork | Оптимизируйте процесс найма и защитите свой бизнес! - [Составить договор с самозанятым онлайн](https://winwork.pro/sostavit-dogovor-s-samozanyatym-onlayn/): Создайте договор с самозанятым за несколько минут! С помощью сервиса Winwork вы можете оформить все необходимые документы онлайн. Автоматизируйте процессы, сэкономьте время и минимизируйте риски! - [Массовые выплаты строителям](https://winwork.pro/stroi-firmam/): WinWork автоматизирует массовые выплаты и подготовит отчётность для строительных компаний. Сократите расходы во время работы с субподрядчиками до 30% — без ошибок и задержек. - [Политика конфиденциальности](https://winwork.pro/personal-data-agreement/): Настоящая политика конфиденциальности составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных Акционерное общество «Корса». - [Как закрывать линейные вакансии в торговле с помощью внештатного персонала](https://winwork.pro/vebinar_hr/): Узнайте, как быстро и выгодно закрывать линейные вакансии в ретейле с помощью внештатного персонала. Практические кейсы, налоговые нюансы и инструменты оптимизации. Регистрация бесплатная! - [Возможности](https://winwork.pro/retail-2/): Оптимизируйте управление внештатным персоналом в розничной сети с помощью автоматизированных решений. Сократите время на рутину, улучшите контроль и повысьте эффективность работы сотрудников с WinWork - [Карта сайта](https://winwork.pro/karta-sajta/): Карта сайта - [Найдите внештатный персонал для вашего бизнеса за 1 день](https://winwork.pro/findsmz/): Найдите самозанятых на разовые задания через маркетплейс WinWork. Удобный поиск и управление внештатными исполнителями для вашего бизнеса - [Найдите подработку рядом с домом в удобное для вас время](https://winwork.pro/job/): Ищете вакансии для самозанятых? Используйте платформу WinWork! Мы предлагаем вакансии и сервисы для ИП и самозанятых. Платформа для самозанятых специалистов и поиска работы. - [Защищенный документоооборот с автоматическим сбором закрывающих документов от самозанятых](https://winwork.pro/edo/): Эффективный и защищённый документооборот с автоматическим сбором закрывающих документов.| Узнайте больше на сайте Winwork.pro - [Проверка исполнителя](https://winwork.pro/proverka-ispolnitelya/): Узнайте, как проверить статус самозанятого по ИНН на WinWork. Пошаговая инструкция по поиску самозанятых в реестре, проверка самозанятости, НПД и статуса самозанятого по ИНН. - [Юридическая информация](https://winwork.pro/juridicheskaya-informaciya/): Юридическая информация для юридических, физических лиц. Сертификаты и Лицензия. - [О нас](https://winwork.pro/o-nas/): Узнайте больше о нашем продукте, миссии и команде, которая стоит за проектом. Мы стремимся создавать решения, которые делают работу с исполнителями проще и эффективнее. - [Интеграции](https://winwork.pro/api/): API для автоматизации массовых выплат самозанятым и управления документооборотом. Готовое решение для крупного бизнеса под ключ – WinWork. - [Главная](https://winwork.pro/): Платформа для работы с самозанятыми WinWork. Автоматизация работы с самозанятыми, физическим лицам и ИП --- ## Записи - [Закон о дропперах: чем грозят неконтролируемые переводы](https://winwork.pro/blog/novosti/zakon-o-dropperah-chem-grozyat-nekontroliruemye-perevody/): В статье рассмотрим закон о дропперах 2025 года. Кого коснутся новые правила, как не стать жертвой мошенников, советы от экспертов WinWork. - [Может ли ИП работать по найму? Совмещение работы и ИП в 2025 году](https://winwork.pro/blog/generalnomu-direktoru-i-vladelcu-biznesa/mozhet-li-ip-rabotat-po-najmu-sovmeshhenie-raboty-i-ip-v-2025-godu/): В статье разберем, может ли ИП работать по найму в 2025 году? Какие есть правила совмещения работы и предпринимательской деятельности? - [Что такое код ОКПО и зачем он нужен?](https://winwork.pro/blog/buhgalteru/chto-takoe-kod-okpo-i-zachem-on-nuzhen/): В статье разберем, что такое код ОКПО, для чего он может понадобиться бизнесу и в каких источниках его можно узнать. - [Может ли ИП нанимать сотрудников? Правила, документы и важные детали](https://winwork.pro/blog/generalnomu-direktoru-i-vladelcu-biznesa/mozhet-li-ip-nanimat-sotrudnikov-pravila-dokumenty-i-vazhnye-detali/): В статье разберемся, может ли ИП нанимать сотрудников и какие для этого понадобятся документы. А также разберем советы от экспертов WinWork. - [Новые правила переводов 2025 — конец «серым» выплатам? Что грозит тем, кто платит или получает без чека](https://winwork.pro/blog/novosti/novye-pravila-perevodov-2025/): В статье рассмотрим новые правила переводов со счета на счет с 1 июня 2025 года. Как изменения коснутся бизнес и внештатных исполнителей - [Идет ли трудовой стаж по договору ГПХ? Отвечаем на вопросы](https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/idet-li-trudovoj-stazh-po-dogovoru-gph-otvechaem-na-voprosy/): Узнайте, идет ли в стаж для пенсии трудовой стаж по договору ГПХ, как рассчитать страховой стаж и каким может быть договор ГПХ - [Сезон отпусков: как бизнесу не сбавить обороты, когда все разъехались](https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/sezon-otpuskov-kak-biznesu-ne-sbavit-oboroty-kogda-vse-razehalis/): В статье расскажем, как заменить работников в сезон отпусков. Советы WinWork для HR-специалистов и владельцев бизнеса. - [Автоматизация под ключ: как WinWork помог управлять тысячами исполнителей без сбоев и задержек](https://winwork.pro/blog/kejsy-nashih-klientov/avtomatizaciya-pod-kljuch-kak-winwork-pomog-upravlyat-tysyachami-ispolnitelej-bez-sboev-i-zaderzhek/): Рассказываем о реальном кейсе: автоматизация под ключ от WinWork. И как платформа помогла аутсорсинговой компании с внештатным персоналом. - [В России запускают масштабную реформу занятости: миллионы россиян выйдут из тени](https://winwork.pro/blog/v-rossii-zapuskajut-masshtabnuju-reformu-zanyatosti-milliony-rossiyan-vyjdut-iz-teni/): В статье разберем новый проект Правительства. Реформа занятости: план кабмина по противодействию нелегальной занятости на ближайшие 3 года - [5 главных трендов самозанятости в 2025 году: кто, как и зачем работает на себя](https://winwork.pro/blog/5-glavnyh-trendov-samozanyatosti-v-2025-godu-kto-kak-i-zachem-rabotaet-na-sebya/): В статье рассмотрим тренды самозанятости 2025 года. Что меняется в сотрудничестве бизнеса и исполнителей на НПД. - [Самозанятые на маркетплейсах и агрегаторах услуг: что поменяет законопроект Минэкономразвития](https://winwork.pro/blog/samozanyatye-na-marketplejsah-i-agregatorah-uslug-chto-pomenyaet-zakonoproekt-minekonomrazvitiya/): В статье разберем законопроект Минэкономразвития. И как самозанятые будут сотрудничать с маркетплейсами и другими площадками. - [Как ИП уменьшить налог на страховые взносы](https://winwork.pro/blog/kak-ip-umenshit-nalog-na-strahovye-vznosy/): Эффективные способы уменьшить налог на страховые взносы для ИП в России. Практические рекомендации и советы для бизнеса читайте на WinWork. - [Декретные выплаты для самозанятых](https://winwork.pro/blog/dekretnye-vyplaty-dlya-samozanyatyh/): Все о декретных выплатах для самозанятых: условия получения, размер пособий и порядок оформления. Актуальная информация и советы на WinWork. - [Релокация самозанятого: как платить налоги](https://winwork.pro/blog/relokaciya-samozanyatogo-kak-platit-nalogi/): Нюансы налогообложения самозанятого при переезде за границу. Как на российских заказчиков сказывается релокация исполнителя. - [Авторские права и самозанятость](https://winwork.pro/blog/avtorskie-prava-i-samozanyatost/): Авторские права самозанятых в России. Рекомендации по оформлению и управлению интеллектуальной собственностью читайте на WinWork - [6 советов юриста о тонкостях работы юрлиц с самозанятыми исполнителями](https://winwork.pro/blog/6-sovetov-jurista-o-tonkostyah-raboty-jurlic-s-samozanyatymi-ispolnitelyami/): Как юридическим лицам правильно взаимодействовать с самозанятыми исполнителями? Читайте практические рекомендации и советы юристов на WinWork. - [Как обжаловать решение налоговой](https://winwork.pro/blog/kak-obzhalovat-reshenie-nalogovoj/): Пошаговая инструкция по обжалованию решений налоговой инспекции в России. Практические рекомендации и советы для бизнеса читайте на WinWork. - [Нужно ли уплачивать налог за самозанятого](https://winwork.pro/blog/kejsy-nashih-klientov/nuzhno-li-uplachivat-nalog-za-samozanyatogo/): Обязан ли заказчик уплачивать налог за самозанятого? Когда это необходимо и как правильно контролировать налоговый статус исполнителя? - [Когда закон разрешает проводить реестровые выплаты](https://winwork.pro/blog/kogda-zakon-razreshaet-provodit-reestrovye-vyplaty/): В статье поделимся основными правилами, когда закон разрешает проводить реестровые выплаты самозанятым и другим внештатным исполнителям. - [Как курьерским компаниям работать с самозанятыми](https://winwork.pro/blog/kak-kurerskim-kompaniyam-rabotat-s-samozanyatymi/): В статье рассказываем, как курьерским компаниям работать с самозанятыми: как составить договор и избежать рисков. - [Строительство и ремонт с участием самозанятых](https://winwork.pro/blog/stroitelstvo-i-remont-s-uchastiem-samozanyatyh/): Строительство и ремонт с участием самозанятых. Для каких работ можно привлекать строителей на НПД и как избежать рисков сотрудничества. - [Аутсорсинг или самозанятый: в чем отличия и что лучше для бизнеса](https://winwork.pro/blog/autsorsing-ili-samozanyatyj-v-chem-otlichiya-i-chto-luchshe-dlya-biznesa/): В статье расскажем, что такое аутсорсинг и самозанятый. Какие отличие между этими видами внештатного персонала, что выгоднее для бизнеса. - [Как таксопарк работает с самозанятыми таксистами](https://winwork.pro/blog/kak-taksopark-rabotaet-s-samozanyatymi-taksistami/): В статье разберемся, как таксопарк работает с самозанятыми таксистами. Нюансы такого сотрудничества и как его обезопасить. - [WinWork принял участие в Global Tech Forum: результаты и выводы](https://winwork.pro/blog/winwork-prinyal-uchastie-v-global-tech-forum-rezultaty-i-vyvody/): 21 марта 2025 года WinWork принял участие в Международной конференции Global Tech Forum. В материале рассказали о том, как прошло мероприятие. - [НДС на УСН в 2025 году: что нужно знать бизнесу](https://winwork.pro/blog/nds-na-usn-v-2025-godu-chto-nuzhno-znat-biznesu/): В статье рассказали о всех нюансах НДС на УСН в 2025 году: когда нужно платить, какие ставки, есть ли льготы. - [Социальный контракт: финансовая поддержка для старта бизнеса](https://winwork.pro/blog/socialnyj-kontrakt-finansovaya-podderzhka-dlya-starta-biznesa/): В статье рассказываем, что такое социальный контракт. Как получить финансовую поддержку от государства для старта бизнеса. - [Как самозанятый платит налоги в 2025 году](https://winwork.pro/blog/kak-samozanyatyj-platit-nalogi-v-2025-godu/): В статье рассказываем, как самозанятый платит налоги в 2025 году: основные изменения и нюансы. Что нужно учитывать, чтобы не нарушить закон. - [Массовые выплаты самозанятым в торговле: основные правила и риски](https://winwork.pro/blog/massovye-vyplaty-samozanyatym-v-torgovle-osnovnye-pravila-i-riski/): В статье рассказали, как осуществить массовые выплаты самозанятым в торговле без рисков. На что стоит обращать внимание торговым сетям. - [Дефицит кадров в торговле: решение есть!](https://winwork.pro/blog/deficit-kadrov-v-torgovle-reshenie-est/): Приходите на вебинар и мы расскажем, что делать, если вы работаете в торговле и вас настиг дефицит кадров. 18 марта в 11:00. Это бесплатно. - [Скидка 50% на комиссию сервиса для новых клиентов](https://winwork.pro/blog/skidka-50-na-komissiju-servisa-dlya-novyh-klientov/): До конца марта подключитесь к WinWork и получите скидку 50% на комиссию сервиса по выплатам самозанятым, ИП и другим внештатным исполнителям. - [Кассир вне штата: риски для бизнеса и как их избежать](https://winwork.pro/blog/kassir-vne-shtata-riski-dlya-biznesa-i-kak-ih-izbezhat/): В статье расскажем, можно ли взять кассира в магазин или торговую сеть, не оформляя в штат. Какие риски есть для бизнеса. - [Топ-5 рисков работы с самозанятыми в ритейле и как их избежать](https://winwork.pro/blog/top-5-riskov-raboty-s-samozanyatymi-v-ritejle-i-kak-ih-izbezhat/): В статье расскажем о главных рисках работы с самозанятыми и другими внештатниками в ритейле - [ФНС прислала требование по работе с самозанятыми: как реагировать](https://winwork.pro/blog/fns-prislala-trebovanie-po-rabote-s-samozanyatymi-kak-reagirovat/): В статье разбираем, как реагировать компании, если ФНС прислала требование по работе с самозанятыми: основные шаги - [Верховный Суд вынес вердикт: НПД не спасет от доначислений по НДФЛ](https://winwork.pro/blog/verhovnyj-sud-vynes-verdikt-npd-ne-spaset-ot-donachislenij-po-ndfl/): В статье разбираем решение Верховного Суда России по вопросу зачета НПД в счет НДФЛ при переквалификации отношений в трудовые. - [Самозанятые в ритейле: кого можно привлечь и как не нарушить закон](https://winwork.pro/blog/samozanyatye-v-ritejle-kogo-mozhno-privlech-i-kak-ne-narushit-zakon/): В статье разберем, какие функции могут выполнять самозанятые в ритейле, а на какие позиции категорически нельзя брать исполнителей на НПД. - [Самозанятость и грузоперевозки в вопросах и ответах](https://winwork.pro/blog/samozanyatost-i-gruzoperevozki-v-voprosah-i-otvetah/): В статье разберем, может ли самозанятый осуществлять грузоперевозки? Читайте подробнее на сайте winwork.pro. - [Минтруд обновил индикаторы риска: что ждет бизнес при работе с самозанятыми?](https://winwork.pro/blog/mintrud-obnovil-indikatory-riska-chto-zhdet-biznes-pri-rabote-s-samozanyatymi/): Минтруд обновил индикаторы риска нарушения ТК РФ. Что изменится для компаний, которые сотрудничают с самозанятыми, рассказали в статье. - [Кадровый голод в торговле: как закрыть потребность в рабочей силе](https://winwork.pro/blog/kadrovyj-golod-v-torgovle-kak-zakryt-potrebnost-v-rabochej-sile/): В статье разберем, что такое кадровый голод в торговле, его причины и как с ним бороться: самые эффективные методы. - [Черный список работодателей: основные положения нового постановления Правительства](https://winwork.pro/blog/chernyj-spisok-rabotodatelej-osnovnye-polozheniya-novogo-postanovleniya-pravitelstva/): В статье рассмотрим, что такое черный список работодателей и как в него не попасть. Основные положения постановления Правительства. - [Бухгалтерский учет самозанятых: шаблоны, инструкции и лайфхаки](https://winwork.pro/blog/buhgalterskij-uchet-samozanyatyh-shablony-instrukcii-i-lajfhaki/): Детально разбираем бухгалтерский учет самозанятых. Основные моменты, на которые стоит обратить внимание. Лайфхаки и инструкции - [Как составить договор с самозанятым курьером](https://winwork.pro/blog/kak-sostavit-dogovor-s-samozanyatym-kurerom/): В статье разберем, как составить договор с самозанятым курьером. На что обращать внимание, чтобы избежать рисков. - [Печать для договоров с самозанятыми](https://winwork.pro/blog/pechat-dlya-dogovorov-s-samozanyatymi/): В статье разбираем, нужна ли печать для договоров с самозанятыми. Какие реквизиты должны присутствовать, действителен ли договор без нее. - [Может ли владелец ООО стать самозанятым?](https://winwork.pro/blog/mozhet-li-vladelec-ooo-stat-samozanyatym/): В статье разбираем, может ли владелец ООО стать самозанятым. Какие есть риски и что важно учитывать при заключении договора с ним. - [Минтруд сделает больничные доступными для самозанятых: что известно об эксперименте? ](https://winwork.pro/blog/mintrud-sdelaet-bolnichnye-dostupnymi-dlya-samozanyatyh-chto-izvestno-ob-eksperimente/): В статье разбираем инициативу Минтруда: больничные самозанятых. Как принять участие в эксперименте с 1 января 2026 года и какие условия. - [Можно ли заключать агентский договор с самозанятым](https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/mozhno-li-zakljuchat-agentskij-dogovor-s-samozanyatym/): В статье разбираем, можно ли заключать агентский договор с самозанятым в 2025 году. Какие условия, на что обращать внимание. - [Как правильно оптимизировать штат: общие правила](https://winwork.pro/blog/kak-pravilno-optimizirovat-shtat-obshhie-pravila/): В статье разбираем, как оптимизировать штат и сделать бизнес более эффективным и производительным. Основные правила и ошибки. - [Какие закрывающие документы предоставляет самозанятый?](https://winwork.pro/blog/kakie-zakryvajushhie-dokumenty-predostavlyaet-samozanyatyj/): В статье разберем, как компании оформить сотрудничество с самозанятым, какие закрывающие документы нужны после оплаты самозанятому. - [Росстат ответил самозанятым: сдавать отчеты в 2025 году не нужно](https://winwork.pro/blog/rosstat-otvetil-samozanyatym-sdavat-otchety-v-2025-godu-ne-nuzhno/): В статье разбираемся, нужно ли самозанятым сдавать отчеты в Росстат с 1 января 2025 года. И каким образом ведомство собирает статистику - [Как закрыть потребность в кадрах с помощью маркетплейса исполнителей](https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/kak-zakryt-potrebnost-v-kadrah-s-pomoshhju-marketplejsa-ispolnitelej/): В статье рассказываем, как закрыть потребность в кадрах и решить проблему кадрового голода в компании. Маркетплейс внештатных исполнителей - [Как «уволить» внештатного сотрудника: инструкция для кадровика](https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/kak-uvolit-vneshtatnogo-sotrudnika-instrukciya-dlya-kadrovika/): Подробная информация и пошаговые инструкции для успешного ведения бизнеса и работы с внештатными сотрудиками. Как «уволить» внештатного сотрудника: инструкция для кадровика — блог для более эффективного сотрудничества с исполнителями. - [Нюансы работы с внештатными исполнителями иностранцами](https://winwork.pro/blog/generalnomu-direktoru-i-vladelcu-biznesa/njuansy-raboty-s-vneshtatnymi-ispolniteljami-inostrancami/): В статье разберем, как бизнесу безопасно сотрудничать с фрилансерами, если самозанятые иностранцы (на территории РФ и за ее пределами) - [Как проверить подлинность чека от самозанятого](https://winwork.pro/blog/kak-proverit-podlinnost-cheka-ot-samozanjatogo/): В статье разбираем, как проверить чек от самозанятого на подлинность, что должно быть в документе и что делать, если в нем обнаружена ошибка. - [Что делать, если самозанятый превысил лимит дохода](https://winwork.pro/blog/samozanjatyj-prevysil-limit-dohoda-chto-delat-biznesu/): В статье разбираемся, к каким нежелательным последствиям для бизнеса может привести превышение лимита дохода самозанятого и как снизить риски - [Отличия трудового договора и ГПХ](https://winwork.pro/blog/chem-otlichaetsja-trudovoj-dogovor-ot-gph-shpargalka-dlja-zakazchika/): На что обращать внимание при составлении договора с внештатным исполнителем, чтобы избежать риск переквалификации отношений в трудовые. - [Если чек аннулировали: инструкция для бухгалтера](https://winwork.pro/blog/esli-chek-annulirovali-instrukcija-dlja-buhgaltera/): Инструкция для бухгалтера по действиям при аннулировании чека самозанятым: как избежать штрафов и исправить ошибки, пошаговое руководство с полезными советами и примерами. - [Тренды на рынке труда в 2024 году](https://winwork.pro/blog/trendy-na-rynke-truda-v-2024-godu/): В статье рассмотрим основные кадровые тенденции среди работников (удаленка, слеш-карьеризм и пр.), и как бизнесу учитывать их. - [Масштабируем бизнес: на что стоит обратить внимание](https://winwork.pro/blog/masshtabiruem-biznes-na-chto-stoit-obratit-vnimanie/): В статье расскажем, на какие аспекты масштабирование бизнеса надо обращать внимание: от бизнес-плана до кадровых вопросов. - [Как легально платить фрилансеру за рубежом](https://winwork.pro/blog/kak-legalno-platit-frilanseru-za-rubezhom/): В статье рассмотрим доступные легальные варианты, как выплачивать вознаграждение за услуги внештатным исполнителям за рубежом. - [ЭДО, выплаты и чеки от внештатных исполнителей в 1С. API-решения.](https://winwork.pro/blog/jedo-vyplaty-i-cheki-ot-vneshtatnyh-ispolnitelej-prjamo-v-1s-api-reshenija/): В статье разберем варианты, как работать с исполнителями на НПД в 1С: возможности 1С разных версий, собственная разработка, API-интеграция. - [Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников](https://winwork.pro/blog/kadrovyj-golod-kak-reshit-problemu-nehvatki-sotrudnikov/): В статье разберем эффективные способы, как побороть кадровый голод. Актуально для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом работников. - [Некому работать: сохраняем эффективность бизнеса в сезон отпусков](https://winwork.pro/blog/nekomu-rabotat-kak-sohranit-jeffektivnost-biznesa-v-sezon-otpuskov/): В статье разберем, как в сезон отпусков бизнесу сохранить эффективность и производительность труда. Рассмотрим штатные и внештатные решения. - [Кейс: как решить проблему нехватки персонала в розничной торговле](https://winwork.pro/blog/kejsy-nashih-klientov/kejs-kak-reshit-problemu-nehvatki-personala-v-roznichnoj-torgovle/): Кейс по работе с самозанятыми в ретейле от сети супермаркетов (более 1300 магазинов в Сибири и на ДВ) с платформой «Мои самозанятые». - [Может ли компания платить налог за самозанятого?](https://winwork.pro/blog/mozhet-li-kompanija-platit-nalog-za-samozanjatogo-2/): Уплата НПД лежит на самозанятом исполнителе. В статье рассказываем, может ли компания-заказчик платить за самозанятого этот налог. - [Инструкция: Как правильно наладить работу с сотнями самозанятых в аутсорс компаниях за 5 шагов](https://winwork.pro/blog/instrukcija-kak-pravilno-naladit-rabotu-s-sotnjami-samozanjatyh-v-autsors-kompanijah-za-5-shagov/): Собрали «дорожную карту», как аутсорсерам выстроить сотрудничество с самозанятыми, чтобы избежать претензий от налоговой.Особенно с выходом 1 марта 2024 нового ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ и Проекта приказа Минтруда России. - [Самозанятые на стройке: оптимизации трудовых ресурсов или рискованное предприятие?](https://winwork.pro/blog/samozanjatye-na-strojke-optimizacii-trudovyh-resursov-ili-riskovannoe-predprijatie/): Эффективно ли для строительной компании работать с самозанятыми в 2024 году, какие преимущества и недостатки существуют в этой сфере? Мы проанализировали опыт партнеров сервиса «Мои самозанятые» из сферы строительства и готовы дать рекомендации строительным компаниям. - [Как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым в 2024 году: чек-лист договора ГПХ](https://winwork.pro/blog/kak-izbezhat-proverok-ot-fns-biznesu-i-samozanjatym-v-2024-godu-chek-list-dogovora-gph/): Чек-лист для бизнеса и самозанятых: как избежать проверок ФНС в 2024 году, правильное оформление договора ГПХ, рекомендации по документам и отчетности. - [5 стратегий работы с временным персоналом в ритейле](https://winwork.pro/blog/5-strategij-raboty-s-vremennym-personalom-v-ritejle/): Зачем торговым сетям временные работники? Расскажем почему ритейл стал прибегать к услугам временных исполнителей и к каким именно задачам их привлекают. - [Решения для клининговых компаний: Как правильно организовать работу с внештатниками](https://winwork.pro/blog/kak-pravilno-organizovat-rabotu-s-vneshtatnikami-v-klininge/): В с сфере клининга сохраняется высокая текучесть кадров. Потребность в массовом линейном персонале нагружает бухгалтерию и HR-службу. Поэтому многие клининговые компании выбирают модель с привлечением внештатных работников. - [Гражданско-правовые отношения в EdTech: 8 ошибок в договорах с преподавателями, за которые накажет ФНС](https://winwork.pro/blog/grazhdansko-pravovye-otnoshenija-v-edtech-8-oshibok-v-dogovorah-s-prepodavateljami-za-kotorye-nakazhet-fns/): Рассмотрим самые частые ошибки онлайн-школ при работе с исполнителями в EdTech и разберем с экспертами, как их избежать. - [Советы аутсорсерам: Как вдвое снизить трудозатраты на внештатных исполнителей при росте компании](https://winwork.pro/blog/kak-vdvoe-snizit-trudozatraty-na-vneshtatnyh-ispolnitelej-pri-roste-autsors-kompanii/): 5 Основных причин увеличения трудозатрат при расширении команды исполнителей. Узнайте, как распознать ловушки бизнес-процессов, которые могут заблокировать успешный рост бизнеса. - [Список видов деятельности самозанятых в 2024 году](https://winwork.pro/blog/spisok-vidov-dejatelnosti-samozanjatyh-v-2024-godu/): Каким видом деятельности могут заниматься самозанятые в 2024 году ✅ Список видов деятельности самозанятых ✅ Самозанятые: какие виды деятельности - [С какого возраста можно стать самозанятым?](https://winwork.pro/blog/s-kakogo-vozrasta-mozhno-stat-samozanjatym/): Закон разрешает подросткам оформлять статус самозанятого с 14 лет, хотя, как и при заключении трудового договора, существуют определенные ограничения. Расскажем об этих ограничениях ниже. - [Работа организации с самозанятыми: Плюсы и минусы по сравнению со штатными сотрудниками](https://winwork.pro/blog/rabota-organizacii-s-samozanjatymi-pljusy-i-minusy-po-sravneniju-so-shtatnymi-sotrudnikami/): современном мире, где бизнес стремительно эволюционирует, организации все чаще сталкиваются с необходимостью выбора между традиционной моделью трудовых отношений и работой с самозанятыми. В данной статье мы проанализируем, какие плюсы и минусы несет сотрудничество с самозанятыми по сравнению со штатными работниками. - [Акция «3 месяца весь сервис бесплатно»](https://winwork.pro/blog/akcija-3-mesjaca-ves-servis-besplatno/): 3 месяца бесплатно! Подключитесь сейчас и пользуйтесь сервисом "Мои самозанятые" бесплатно в течение 3х месяцев. - [Как массово платить временным исполнителям: обзор методов для юрлиц](https://winwork.pro/blog/kak-massovo-platit-vremennym-ispolniteljam-obzor-metodov-dlja-jurlic/): Для оплаты внештатных исполнителей компании и индивидуальные предприниматели имеют право использовать наличные средства (согласно Указанию ЦБ РФ от 09.12.2019 года № 5348-У). - [ФНС прислала требование по работе с самозанятыми: как реагировать](https://winwork.pro/blog/fns-prislala-trebovanie-po-rabote-s-samozanjatymi-kak-reagirovat/): В прошлом году многие бухгалтеры и руководители организаций сообщали, что начали получать уведомления от ФНС о работе с самозанятыми. - [Что делать, если «вашего» самозанятого вызвали в ФНС](https://winwork.pro/blog/chto-delat-esli-vashego-samozanjatogo-vyzvali-v-fns/): Для более надежной защиты, рекомендуется опережающий подход. Иногда самозанятые могут случайно или умышленно сниматься с учета в процессе работы с заказчиками. Поэтому перед заключением договоров и при каждом платеже стоит требовать у исполнителя документы - [Куда смотрит ФНС: если у компании исполнители вне штата](https://winwork.pro/blog/kuda-smotrit-fns-esli-u-kompanii-ispolniteli-vne-shtata/): Статья исследует практику налоговых органов в отношении компаний, которые привлекают исполнителей вне своего официального штата. - [Маркетплейс исполнителей «Я — сам»: подбирайте помощников, не выходя из привычного сервиса «Мои самозанятые»](https://winwork.pro/blog/marketplejs-ispolnitelej-ja-sam-podbirajte-pomoshhnikov-ne-vyhodja-iz-privychnogo-servisa-moi-samozanjatye/): Мы постоянно пишем, как лучше работать с самозанятыми. А сегодня расскажем, где можно удобно и быстро подобрать внештатных исполнителей по всей России. - [Пять распространенных заблуждений о самозанятости](https://winwork.pro/blog/top-5-populjarnyh-mifov-o-samozanjatosti/): Развенчиваем мифы о самозанятых. Узнайте правду о возможностях, нюансах и преимуществах этого налогового режима. - [Как преодолеть проблему недостатка персонала в розничной торговле](https://winwork.pro/blog/kejs-kak-marketplejs-samozanjatyh-ja-sam-reshil-problemu-nedoshtata-v-retejle/): Наш кейс - "Как закрыть проблему недоштата в ретейле". Рассказываем, как торговая сеть смогла закрыть 20% «выпавших» из смены сотрудников самозанятыми из маркетплейса «Я—сам». - [Важнейшая задача 2023 года: информационная безопасность и защита персональных данных](https://winwork.pro/blog/vazhnejshaja-zadacha-2023-goda-informacionnaja-bezopasnost-i-zashhita-personalnyh-dannyh/): В сервисе «Мои самозанятые» максимально повышен приоритет защиты данных пользователей. Информационная безопасность и защита персональных данных - [Наша новая функция «Мой помощник»: берем на себя всю рутину от переноса базы самозанятых до их проверки в МВД и ФНС](https://winwork.pro/blog/nasha-novaja-funkcija-moj-pomoshhnik-berem-na-sebja-vsju-rutinu-ot-perenosa-bazy-samozanjatyh-do-ih-proverki-v-mvd-i-fns/): Функция «Мой помощник»: перенос базы самозанятых в сервис ✅ Регистрация новых фрилансеров в ФНС ✅ Проверка самозанятых в МВД, ФНС, ФССП и др. - [🌷Акция к 8 марта: весенние подарки для новых клиентов сервиса "Мои самозанятые"](https://winwork.pro/blog/akcija-k-8-marta-vesennie-podarki-dlja-novyh-klientov-servisa-moi-samozanjatye/): Специальное предложение для новых клиентов 🌷 Акция от сервиса "Мои самозанятые" к 8 марта: весенние подарки - [Список видов деятельности самозанятых в 2023 году](https://winwork.pro/blog/spisok-vidov-dejatelnosti-samozanjatyh-v-2023-godu/): Каким видом деятельности могут заниматься самозанятые в 2023 году ✅ Список видов деятельности самозанятых ✅ Самозанятые: какие виды деятельности - [Может ли компания оплачивать налоги от имени самозанятого](https://winwork.pro/blog/mozhet-li-kompanija-platit-nalog-za-samozanjatogo/): Как происходит уплата налога на профессиональный доход и может ли компания платить налог за самозанятого - рассмотрим вопрос в статье. - [Инструкция: Как правильно наладить работу с самозанятыми за 5 шагов](https://winwork.pro/blog/instrukcija-kak-pravilno-naladit-rabotu-s-samozanjatymi-za-5-shagov/): Как правильно работать с самозанятыми - советы для бизнеса от сервиса "Мои самозанятые". Бизнесу выгодно привлекать самозанятых — это факт. - [Долгосрочные отношения между самозанятым и заказчиком: чем это грозит](https://winwork.pro/blog/dolgosrochnye-otnoshenija-mezhdu-samozanjatym-i-zakazchikom-chem-jeto-grozit/): Долгосрочные отношения между самозанятым и заказчиком. Законно ли такое долговременное сотрудничество с самозанятым? - [Самозанятые смогут уходить на больничные: что нужно знать компании-заказчику](https://winwork.pro/blog/samozanjatye-smogut-uhodit-na-bolnichnye-chto-nuzhno-znat-kompanii-zakazchiku/): Самозанятые и больничный - что необходимо знать? Самозанятые будут включены для участия в госпрограмме добровольного социального страхования. - [Можно ли оплачивать самозанятому на чужую карту](https://winwork.pro/blog/mozhno-li-oplachivat-samozanjatomu-na-chuzhuju-kartu/): Можно ли осуществлять выплаты самозанятому на чужую банковскую карту. Кто оплачивает налог с поступлений на карту третьего лица? - [Когда компаниям выгодно привлекать самозанятых: преимущества и риски сотрудничества](https://winwork.pro/blog/kogda-kompanijam-vygodno-privlekat-samozanjatyh-preimushhestva-i-riski-sotrudnichestva/): Когда компаниям выгодно привлекать самозанятых к проектам и как делать это правильно. Работа с самозанятыми с помощью сервиса "Мои самозанятые" - [В чем разница между ИП и самозанятым](https://winwork.pro/blog/v-chem-raznica-mezhdu-ip-i-samozanjatym/): Может ли ИП быть самозанятым? Такой вопрос часто задают, путая понятия налогового режима и физического лица. Внесем окончательную ясность. - [💥 Акция «Черная пятница» 💥](https://winwork.pro/blog/akcija-chernaja-pjatnica/): Подключите ЭДО или Выплаты до 25.11.22 и получите максимальную выгоду. Делегируйте важные процессы «Моим самозанятым» - [Может ли заказчик удерживать алименты с дохода самозанятого](https://winwork.pro/blog/mozhet-li-zakazchik-uderzhivat-alimenty-s-dohoda-samozanjatogo/): Должен ли самозанятый платить алименты, в каком размере и какая процедура удержания предусмотрена законом. Может ли заказчик удерживать алименты с дохода самозанятого - [Самозанятость и грузоперевозки в вопросах и ответах](https://winwork.pro/blog/samozanjatost-i-gruzoperevozki-v-voprosah-i-otvetah/): Число автоперевозчиков-самозанятых растет. Как и число вопросов у компаний по взаимодействию с ними. Мы собрали ответы на частые вопросы. - [Официальная работа и самозанятость: можно ли совмещать](https://winwork.pro/blog/oficialnaja-rabota-i-samozanjatost-mozhno-li-sovmeshhat/): Может ли плательщик НПД работать официально по трудовому договору и почему нельзя оказывать свои услуги самозанятого работодателю, у которого официально трудоустроен. - [Акция «2000 бонусных рублей на полный тест-драйв сервиса»](https://winwork.pro/blog/akcija-2000-bonusnyh-rublej-na-polnyj-test-drajv-servisa/): Зарегистрируйтесь в сервисе до 31.10.2022 и получите 2000 бонусных рублей и 3 дня для тестирования всех возможностей сервиса. - [Как переводить оплату самозанятому](https://winwork.pro/blog/kak-perevodit-oplatu-samozanjatomu/): Рассказываем, как не получить штраф во время перечисления денег на карту самозанятого. И какие нюансы есть при работе с внештатниками на НПД. - [Замозанятый превысил годовой лимит по доходу: как быть](https://winwork.pro/blog/zamozanjatyj-prevysil-godovoj-limit-po-dohodu-kak-byt/): Что делать если самозанятый превысил годовой лимит по доходу (2,4 миллиона рублей). Теряется статус самозанятого после превышения лимита? - [Самозанятый не выдал чек: что делать?](https://winwork.pro/blog/samozanjatyj-ne-vydal-chek-chto-delat/): Что делать если самозанятый не выдал кассовый чек? Какие штрафы предусмотрены за невыдачу чека? Советы по работе с самозанятыми. - [Сервис «Мои самозанятые» от Apibank.ru стал победителем FINAWARD](https://winwork.pro/blog/servis-moi-samozanjatye-ot-apibank-ru-stal-pobeditelem-finaward/): Сервис «Мои самозанятые» от Apibank. ru признан одним из лучших финтех-решений на российском рынке наравне с проектами Сбера, ВТБ и других крупнейших банков. --- # # Detailed Content ## Страницы > Настоящая политика конфиденциальности составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных Акционерное общество «Корса». - Published: 2025-03-11 - Modified: 2025-07-09 - URL: https://winwork.pro/personal-data-agreement/ 1. Общие положения Настоящая политика конфиденциальности составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27. 07. 2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных Акционерное общество «Корса» ИНН 7017477919, юридический адрес: 634034 Томская область, город Томск, переулок Инструментальный, дом 51А, кабинет 414 (далее - Оператор, АО «Корса»). Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее - Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить в процессе использования Сайта, сервисов Платформы API Bank, а также в ходе исполнения Оператором любых соглашений и договоров, заключенных с Партнерами в связи с использованием сервисов Платформы API Bank. Получая Персональные данные от Партнера, Оператор руководствуется действующим законодательством о персональных данных, а также заключенным договором между АО «Корса» и Партнером. Обработка Оператором персональных данных других категорий субъектов персональных данных регламентирована другими локальными актами Оператора. 2. Основные понятия, используемые в Политике АО «Корса» (также Оператор) – Акционерное общество «Корса» ИНН 7017477919, юридический адрес: 634034 Томская область, город Томск, переулок Инструментальный, дом 51А, кабинет 414; Автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники; Блокирование персональных данных - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных); Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих... --- --- ## Записи > В статье рассмотрим закон о дропперах 2025 года. Кого коснутся новые правила, как не стать жертвой мошенников, советы от экспертов WinWork. - Published: 2025-06-24 - Modified: 2025-06-24 - URL: https://winwork.pro/blog/novosti/zakon-o-dropperah-chem-grozyat-nekontroliruemye-perevody/ - Рубрики: Блог, Новости Еще пару лет назад слово «дроппер» звучало как жаргон из даркнета. Сегодня это уже официальный термин, вошедший в правовую плоскость. 18 июня 2025 года Совет Федерации одобрил закон о введении уголовной ответственности за участие в схемах обналичивания похищенных средств. Документ уже на подписании у Президента — а значит мы говорим о новой статье УК РФ, за которую можно получить до 6 лет лишения свободы. По оценкам МВД, до 2 миллионов россиян могут стать фигурантами дел по этой статье. Разбираемся, кто такие дропперы, почему государство пошло на столь жесткие меры, чем они грозят обычным людям и как обезопасить себя — особенно если вы работаете с фрилансерами, принимаете или отправляете деньги от незнакомцев или управляете платформой. Проблема дропперства: от частных схем к системной проблеме Последние месяцы государство решительно взялось за наведение порядка в сфере неконтролируемых переводов. Только мы успели изучить новые правила банковских переводов с 1 июня, как уже в работу пошел следующий фронт — борьба с массовым вовлечением граждан в мошеннические схемы перевода и обналичивания денег. То есть с тем самым дропперством. Звучит громко? По данным МВД и Банка России — более чем обоснованно. Только за 2023 год совершено свыше миллиона успешных операций по краже денег у граждан. Общий ущерб — почти 16 миллиардов рублей. Практически в каждой схеме участвовали дропперы — люди, которые дали злоумышленникам доступ к своим счетам, картам или кошелькам. Все чаще это — школьники, студенты, пенсионеры, находящиеся в поисках подработки. И все чаще — неосознанно. Это и стало главным вызовом для системы: сотни тысяч посредников, легализовавших преступные... --- > В статье разберем, может ли ИП работать по найму в 2025 году? Какие есть правила совмещения работы и предпринимательской деятельности? - Published: 2025-06-23 - Modified: 2025-06-23 - URL: https://winwork.pro/blog/generalnomu-direktoru-i-vladelcu-biznesa/mozhet-li-ip-rabotat-po-najmu-sovmeshhenie-raboty-i-ip-v-2025-godu/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Вопрос, который регулярно задают граждане, желающие открыть собственное дело, но при этом не терять стабильный доход: можно ли быть ИП и работать по найму одновременно? Ответ — да, закон это не запрещает. Но при совмещении двух статусов важно учитывать определенные ограничения и соблюдать условия как с точки зрения трудового законодательства, так и по налоговой нагрузке. Разбираемся подробнее: может ли ИП работать по найму, что об этом говорит закон, и какие особенности нужно учитывать в 2025 году. ИП и основная работа: главное Для начала важно понимать: индивидуальный предприниматель — это не профессия и не должность, а правовой статус, который гражданин может получить путем регистрации в налоговой службе. Это не лишает его возможности официально трудоустроиться в организацию или у другого предпринимателя. Законодательство РФ не запрещает совмещение ИП с работой по трудовому договору. Более того, такая схема — довольно распространенная: например, человек работает бухгалтером в компании, а в свободное время оказывает услуги репетитора или дизайнера, получая доход как физическое лицо со статусом ИП. Таким образом, работать и быть в статусе ИП одновременно можно, если соблюдены определенные условия: в рабочее время вы исполняете обязанности, предусмотренные трудовым договором, а свою предпринимательскую деятельность ведете в свободное от работы время или в рамках договоренностей с работодателем. Закон и обязанности Правовая основа совмещения статуса ИП и официального трудоустройства закреплена в нескольких нормативных актах: Гражданский кодекс РФ (статья 23): любой гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица; Трудовой кодекс РФ: не содержит норм, запрещающих работающему человеку быть зарегистрированным как ИП; Налоговый кодекс РФ: регулирует порядок налогообложения при... --- > В статье разберем, что такое код ОКПО, для чего он может понадобиться бизнесу и в каких источниках его можно узнать. - Published: 2025-06-20 - Modified: 2025-06-23 - URL: https://winwork.pro/blog/buhgalteru/chto-takoe-kod-okpo-i-zachem-on-nuzhen/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Код ОКПО — один из ключевых идентификаторов юрлица или ИП в России. Соответствующий код закрепляется при внесении новой организационно-правовой формы в госреестр. Этот код включается в справочники, указывается в реквизитах и может потребоваться при заполнении отчетов, подписании документов, открытии банковских счетов. ОКПО помогает систематизировать данные о компаниях, унифицировать взаимодействие с Росстатом, налоговыми органами и другими ведомствами. Он уникален и подтверждает официальную регистрацию организации или ИП на протяжении всего периода их деятельности. Как присваивается код ОКПО организациям и ИП? Выдачей ОКПО занимается Федеральная служба государственной статистики, или Росстат. Для этого используются сведения, поступающие из государственных реестров. Коды формируются автоматически в тот момент, когда новое юрлицо или ИП проходит процедуру государственной регистрации. Для юрлиц (коммерческих и некоммерческих организаций) код формируется после внесения данных в ЕГРЮЛ. Информация передается в Росстат, где на ее основе генерируется номер, состоящий из 8 цифр. Для ИП код ОКПО формируется аналогично, но он состоит из 10 цифр. Источник данных — реестр ЕГРИП. Присвоенный номер включается в базу данных Росстата, а также в официальную справку, которую можно получить в бумажном или электронном виде. Он необходим для включения организации в статистическую отчетность и обмена данными между ведомствами. Стоит помнить, что даже если индивидуальный предприниматель не ведет активной деятельности, у него все равно есть ОКПО — это результат его регистрации как субъекта экономики. Где найти ОКПО в документах и реквизитах? Несмотря на то, что идентификатор не включается в свидетельства ОГРН или ИНН, он может фигурировать в документации компании или предпринимателя. Прежде всего — в справке из Росстата, в ней прописывают полный... --- > В статье разберемся, может ли ИП нанимать сотрудников и какие для этого понадобятся документы. А также разберем советы от экспертов WinWork. - Published: 2025-06-19 - Modified: 2025-06-23 - URL: https://winwork.pro/blog/generalnomu-direktoru-i-vladelcu-biznesa/mozhet-li-ip-nanimat-sotrudnikov-pravila-dokumenty-i-vazhnye-detali/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Многие начинающие предприниматели уверены: ИП — это всегда человек, работающий один. Но это не так. По закону гражданин в этом статусе вправе нанимать сотрудников, оформлять их официально в штат и нести все обязательства работодателя. Главное — соблюдать порядок, который установлен ТК РФ и другими нормативными актами. В этой статье мы рассказываем, как оформить сотрудника на работу к ИП, какие документы нужны, какие налоги начисляются и что важно учитывать, чтобы избежать ошибок и штрафов. Сколько сотрудников может нанять ИП? В законе нет ограничений по количеству работников, которых может нанимать ИП. Это может быть один человек или целая команда. Индивидуальный предприниматель имеет право создать полноценную организационную структуру, при этом оставаясь физлицом без образования юрлица. Пример: предприниматель открыл пекарню. Для работы нужны пекарь, продавец, бухгалтер, уборщица. Все они могут быть трудоустроены в штат по трудовому договору — с соблюдением всех гарантий и обязанностей со стороны работодателя. ИП — это форма ведения бизнеса, а не ограничение по масштабам. Поэтому на практике предприниматели могут даже создавать филиалы, нанимать десятки сотрудников и строить полноценную операционную модель. Главное — оформить все надлежащим образом, как требует ТК РФ и налоговое законодательство. Может ли ИП нанимать самозанятых? Да, ИП вправе сотрудничать по гражданско-правовому договору с самозанятыми — физлицами, применяющими режим НПД. При этом никаких трудовых отношений не возникает, а работодателю не нужно оплачивать взносы в СФР или удерживать НДФЛ. Однако важно, чтобы договор с самозанятым имел все признаки гражданско-правового, а не трудового. Иначе ФНС может переквалифицировать его в трудовой договор, а это уже грозит штрафами и доначислениями. Получите памятку... --- > В статье рассмотрим новые правила переводов со счета на счет с 1 июня 2025 года. Как изменения коснутся бизнес и внештатных исполнителей - Published: 2025-06-14 - Modified: 2025-06-14 - URL: https://winwork.pro/blog/novosti/novye-pravila-perevodov-2025/ - Рубрики: Блог, Новости С 1 июня 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2024 № 522-ФЗ, который внес изменения в закон № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов». Эти изменения уже вызвали массу вопросов как у обычных граждан, так и у фрилансеров, самозанятых и компаний, работающих с внештатными исполнителями. Новые правила касаются операций по переводу денежных средств и, в частности, так называемых переводов «с карты на карту». Разбираемся, к чему готовиться и как защититься от проблем. Что изменилось с 1 июня: основные положения закона 522-ФЗ Федеральный закон № 522-ФЗ значительно расширил полномочия Росфинмониторинга и усилил контроль над финансовыми операциями граждан. Главные изменения: Установлен лимит в 100 тыс. рублей на упрощенную идентификацию. Ранее была введена нижняя граница для такой проверки — 15 тыс. рублей, но верхняя планка не устанавливалась. То есть переводы до 15 тыс. рублей не проверялись, свыше этой суммы проходили простую процедуру проверки. Теперь от 15 тыс. до 100 тыс. рублей будет упрощенная проверка, а при суммах свыше 100 тыс. рублей банк обязан провести полноценную идентификацию отправителя и получателя. Появился механизм блокировки карт до 10 рабочих дней — если Росфинмониторинг считает операцию подозрительной. Под особое внимание попадают регулярные переводы между физлицами, особенно если объем поступлений не соответствует официальным доходам. Банки также обязаны передавать данные о таких операциях контролирующим органам, в первую очередь — Росфинмониторингу и ФНС России. То есть если вы фрилансер и получаете ежемесячные переводы от одного и того же клиента, а сотрудничество не оформлено официально — ждите вопросов, а возможно, и блокировки карт. Налоги на переводы: ответ ФНС Сразу после... --- > Узнайте, идет ли в стаж для пенсии трудовой стаж по договору ГПХ, как рассчитать страховой стаж и каким может быть договор ГПХ - Published: 2025-06-14 - Modified: 2025-06-14 - URL: https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/idet-li-trudovoj-stazh-po-dogovoru-gph-otvechaem-na-voprosy/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог, Самозанятому Работа по гражданско-правовому договору становится все более распространенной формой занятости в России. Это удобно: можно гибко сотрудничать без оформления в штат, нанимать специалистов под конкретные задачи и не обременять бизнес трудовыми гарантиями. Но у исполнителей и компаний часто возникает вопрос: идет ли в стаж работа по ГПХ и как она влияет на пенсию? Разбираем на примерах, с опорой на закон и свежие разъяснения СФР. Каким может быть договор ГПХ? Договор ГПХ, или просто ГПД, — это договор, который заключается между клиентом и исполнителем для проведения конкретной работы или оказания услуги. Это может быть договор подряда, возмездного оказания услуг и др. И все перечисленное — не трудовой договор: по нему не требуется соблюдать трудовой распорядок, предоставлять отпуска, оформлять больничные и соблюдать иные трудовые гарантии. В отличие от трудовых отношений, где оплачивается процесс труда, в гражданско-правовых отношениях оплачивается результат — выполнение работ или оказание услуг. При этом условия сотрудничества стороны определяют самостоятельно: срок, стоимость, объем, порядок оплаты и так далее. Важно: если ГПД заключается с физлицом (не ИП и не самозанятым), заказчик обязан уплачивать за исполнителя страховые взносы. В том числе на обязательное пенсионное страхование, медицинское страхование, а также удерживать НДФЛ. Это один из ключевых моментов, от которого зависит, будет ли такой период входить в страховой стаж исполнителя. Если же сотрудничество ведется ИП или самозанятым, страховые взносы за него не начисляются и не уплачиваются. Такой исполнитель сам отвечает за свои отчисления и, соответственно, за формирование пенсионных прав. Работа по договору ГПХ и стаж для пенсии Пенсионный стаж бывает двух видов: трудовой (формально... --- > В статье расскажем, как заменить работников в сезон отпусков. Советы WinWork для HR-специалистов и владельцев бизнеса. - Published: 2025-06-05 - Modified: 2025-06-05 - URL: https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/sezon-otpuskov-kak-biznesu-ne-sbavit-oboroty-kogda-vse-razehalis/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Каждое лето тысячи сотрудников отправляются в заслуженные отпуска. Билеты куплены, чемоданы собраны, автопилот включен. А бизнес? Он остается на месте — с планами, KPI и горящими дедлайнами. Даже если вы с осени продумывали отпускной график, лето неизбежно становится сезоном кадровых провалов. В одних отделах – аврал, в других – некому закрыть смену. Но отпускной ажиотаж можно пережить — и не только без потерь, но и с пользой. Разберемся, как сохранить ритм работы, не перегружая оставшихся сотрудников и не увеличивая издержки. Не у всех каникулы: почему некоторые отрасли летом работают даже больше Снижение бизнес-активности летом — не универсальное явление. Да, B2B-продажи могут притормозить, и офисы пустеют. Но есть секторы, где пик начинается именно в июне: Торговля — особенно сезонные категории: спорттовары, садовая техника, детские товары, еда и напитки. Все, что связано с дачей и отдыхом, разлетается. Обороты растут — как и потребность в продавцах, курьерах, сборщиках. Эдтех — взрослые учатся летом: саморазвитие, языки, профессии. Особенно популярны короткие курсы. Занятия идут нон-стоп, педагогов нужно больше. Клининг и обслуживание — летом больше мероприятий, ремонтов, передвижений. Чаще заказывают уборку, клининг квартир и офисов. Блогосфера и ивенты — пока часть страны в отпуске, другая активно потребляет контент. Бренды продолжают продвигаться, а блогеры – создавать. Строительство — световой день больше, транспортировка и складирование материалов удобнее. А плюсовая температура делает стройку в это время года комфортной для строителей и благоприятной для стройматериалов. Во всех этих сферах бизнес не тормозит. Он нуждается в гибкой системе управления кадрами — особенно когда штат временно «тает» на глазах. 4 способа сохранить... --- > Рассказываем о реальном кейсе: автоматизация под ключ от WinWork. И как платформа помогла аутсорсинговой компании с внештатным персоналом. - Published: 2025-05-27 - Modified: 2025-07-05 - URL: https://winwork.pro/blog/kejsy-nashih-klientov/avtomatizaciya-pod-kljuch-kak-winwork-pomog-upravlyat-tysyachami-ispolnitelej-bez-sboev-i-zaderzhek/ - Рубрики: Блог, Кейсы Автоматизация — больше не роскошь, а необходимость для компаний, работающих с десятками или тысячами внештатных исполнителей. Особенно в сферах, где все должно быть быстро, точно и прозрачно: от логистики до производства. Именно такой вызов встал перед одной из ведущих аутсорсинговых компаний страны, которая обслуживает крупные бренды, включая Ozon и Сбербанк. Решением стал переход на комплексную автоматизацию с помощью платформы WinWork. Клиент: кто и с чем пришел Речь идет о крупной аутсорсинговой компании, которая закрывает задачи по обеспечению персоналом в различных отраслях: ретейл, логистика, сельское хозяйство, производственные процессы. Компания управляет масштабными проектами по всей стране, формирует команды под конкретные задачи — будь то временные вахты, курьерская доставка или сезонные работы. Среднее число активных исполнителей держится на уровне пяти тысяч человек, а в пиковые месяцы может резко вырастать. Изначально клиент работал через личный кабинет WinWork, вручную загружая реестры и подписывая акты. Но по мере роста числа исполнителей и сложности проектов стало очевидно: старые инструменты перестали справляться. В компании приняли решение построить собственную CRM и автоматизировать процессы управления подрядчиками. Для этого потребовалось интегрированное и надежное решение. Что не работало: типичные симптомы ручной системы До внедрения решений от WinWork компания сталкивалась с целым рядом затруднений, знакомых многим аутсорсинговым бизнесам: Медленный документооборот. Подписание актов и запуск выплат занимали до нескольких дней — процессы буксовали. Разрозненные системы. Данные об исполнителях, документах и выплатах хранились в разных системах, а синхронизации не было. Высокая нагрузка на бухгалтерию. Большую часть рутинной работы по подготовке, отправке и отслеживанию документов выполняли вручную. Риск ошибок. При ручной обработке данных легко допустить ошибку... --- > В статье разберем новый проект Правительства. Реформа занятости: план кабмина по противодействию нелегальной занятости на ближайшие 3 года - Published: 2025-05-23 - Modified: 2025-05-23 - URL: https://winwork.pro/blog/v-rossii-zapuskajut-masshtabnuju-reformu-zanyatosti-milliony-rossiyan-vyjdut-iz-teni/ - Рубрики: Блог, Новости В конце апреля РБК со ссылкой на собственные источники сообщил: у правительства есть план по противодействию нелегальной занятости на 2025–2027 годы. Документ еще не опубликован, но, по данным РБК, в распоряжении издания он уже есть — и содержит 18 мероприятий федерального и регионального уровней. Что в этом документе и чего ждать бизнесу, самозанятым и всем, кто работает «гибко» — разбираемся. Активизация борьбы: внимание на неработающих Ключевая цель плана — уменьшить масштабы теневой занятости и восполнить кадровый дефицит. Поэтому одно из первых направлений — картографирование «неработающих». Регионы получат полномочия по сбору данных: кто, где и почему не работает. Речь идет в первую очередь о: пенсионерах и предпенсионерах; родителях в декрете; домохозяйках; людях с инвалидностью; гражданах без регистрации; и других социально неактивных группах. Собранные сведения должны лечь в основу предложений Роструда — к 2026 году он представит меры по вовлечению этих категорий в рынок труда. Кадровый резерв: кого будут вовлекать Домохозяйки и декретницы: все сложно Стоит отметить, что далеко не всех из этого списка можно смело отнести к категории «выпавших» из рынка труда. Так, женщины, которые находятся в декретном отпуске или ухаживают за детьми, уже участвуют в трудовой деятельности. Пусть и неоплачиваемой — и остаются незамеченными. Призывы «вовлечь» на рынок труда звучат сомнительно, когда речь идет о тех, кто уже работает на полную ставку — просто дома, и без выходных. Домохозяйки — не потерянный для экономики ресурс, а женщины, на которых зачастую держится вся внутренняя инфраструктура семьи. Включая помощь в карьере партнера. Социальная и инклюзивная занятость Среди других потенциальных направлений — активизация... --- > В статье рассмотрим тренды самозанятости 2025 года. Что меняется в сотрудничестве бизнеса и исполнителей на НПД. - Published: 2025-05-19 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://winwork.pro/blog/5-glavnyh-trendov-samozanyatosti-v-2025-godu-kto-kak-i-zachem-rabotaet-na-sebya/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса, Самозанятому Самозанятость в России стремительно развивается, превращаясь из альтернативной формы занятости в полноценный элемент экономической системы. По данным ФНС, к началу 2025 года число граждан, зарегистрированных как плательщики НПД, достигло 12 миллионов человек. За год этот показатель увеличился на треть, а с 2023 года — вырос вдвое. Общий объем чеков, сформированных самозанятыми с 2020 года, превысил 5,2 трлн рублей, а налоговые поступления составили почти 220 млрд рублей. В этой статье мы рассмотрим пять ключевых трендов, определяющих рынок самозанятости в 2025 году, и расскажем, как платформа WinWork помогает бизнесу эффективно взаимодействовать с самозанятыми специалистами. Самозанятые становятся бизнесом: больше не «частники», а микропредприниматели С каждым годом все больше граждан выбирают самозанятость как способ легализации своей профессиональной деятельности. Простая процедура регистрации через мобильное приложение и низкие налоговые ставки — 4% при работе с физическими лицами и 6% с юридическими — делают этот режим привлекательным для фрилансеров, ремесленников и других специалистов. При этом не нужно сдавать декларации и вести сложную бухгалтерию. Банки также отмечают значительный рост клиентов со статусом самозанятых. В одном лишь Т-Банке за 2024 год количество клиентов, выбравших режим НПД, увеличилось на 56%. Это свидетельствует о том, что граждане все чаще выбирают вести бизнес легально и пользоваться всеми преимуществами официального статуса. Если раньше многие регистрировались по НПД ради пары заказов в месяц или такси в выходные, то теперь все иначе. Все больше самозанятых выстраивают стабильную практику и управляют своими доходами как микробизнесом. Они оформляют профиль, ведут учет, автоматизируют процессы, работают с юрлицами и юридически грамотно оформляют отношения с клиентами. Что изменилось: Самозанятость теперь... --- > В статье разберем законопроект Минэкономразвития. И как самозанятые будут сотрудничать с маркетплейсами и другими площадками. - Published: 2025-05-12 - Modified: 2025-05-13 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanyatye-na-marketplejsah-i-agregatorah-uslug-chto-pomenyaet-zakonoproekt-minekonomrazvitiya/ - Рубрики: Блог, Мнения экспертов, Новости Маркетплейсы, сервисы доставки, онлайн-платформы для записи к психологу или поиска репетитора, приложения с няней по требованию — все они стали неотъемлемой частью цифровой экономики. Сегодня вы можете выбрать специалиста «по кнопке», заказать услугу за пару минут и оплатить в том же окне. За всем этим удобством стоит сложная система взаимодействий между платформой, исполнителями и пользователями. Именно такую схему — агрегаторы и цифровые платформы — и должен впервые системно регулировать новый законопроект о платформенной экономике, разработанный Минэкономразвития. Он затрагивает всех участников: операторов платформ (например, Ozon, Яндекс, Skyeng), партнеров-исполнителей (юридические лица, ИП и самозанятые) и пользователей (тех, кто покупает или получает услуги). Почему это важно До недавнего времени регулирование платформенной занятости оставалось фрагментарным. Были пробелы в части: статуса самозанятых на платформах; обязательств агрегаторов перед пользователями и исполнителями; ответственности за недобросовестные предложения и опасные товары. А между тем самозанятых в стране более 12 миллионов, и многие из них — активные участники платформенного бизнеса: водители такси, курьеры, мастера, преподаватели. Их вклад в экономику велик, но юридически они часто «вне системы». И вот, в марте 2025 года Минэкономразвития внесло в Правительство России законопроект, над которым работали более года. Анонсы появились еще весной 2024-го, но для идеальной доработки законопроекта с учетом более чем двухсот предложений потребовался еще год. И вот, уже с сентября 2025 года правила игры могут существенно измениться. Давайте разберемся, как именно. Что нового в деятельности агрегаторов и маркетплейсов Проект закона «О платформенной экономике в Российской Федерации» вводит базовую терминологию. Согласно ст. 2, закреплены будут следующие понятия: Оператор платформы — юрлицо или ИП, владеющее... --- > Эффективные способы уменьшить налог на страховые взносы для ИП в России. Практические рекомендации и советы для бизнеса читайте на WinWork. - Published: 2025-05-10 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-ip-umenshit-nalog-na-strahovye-vznosy/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру, Генеральному директору и владельцу бизнеса Для ИП важен каждый способ оптимизации расходов. Особенно это касается налогов. К счастью, законодательство дает возможность использовать страховые взносы для уменьшения суммы налога. Работает это просто: вы платите взносы за себя или за сотрудников и затем уменьшаете на их сумму налоговую базу. Эта возможность актуальна для ИП на упрощенной системе налогообложения и на патенте. Главное — правильно оформить все платежи и вовремя учесть их при расчете. Способы уменьшения налоговой нагрузки для ИП Есть два основных способа, как ИП может сделать уменьшение налога с помощью взносов. Первый — упрощенная система налогообложения, или УСН. В этом случае возможно два варианта: Схема «доходы» — выплачиваемый предпринимателем налог уменьшается на сумму уплаченных страховых взносов. Схема «доходы минус расходы» — страховые взносы включаются в расходы, уменьшая налоговую базу. Второй вариант — патентная система налогообложения, или ПСН. При патенте налог можно уменьшить максимум на 50% за счет страховых взносов. Если ИП зарегистрирован как самозанятый, такой механизм ему недоступен — в системе самозанятости платить страховые взносы вообще не обязательно, а налог нельзя уменьшать. Он составляет 4% при работе с физическими лицами или 6%, если покупателей товаров или услуг будет юрлицо. Какие расходы можно учитывать для снижения налога В расчет для снижения налогов входят: Фиксированные взносы за себя — на пенсионное и медицинское страхование; Дополнительные взносы, если доходы ИП превышают установленную границу — 300 тысяч рублей в год; Страховые взносы за сотрудников — если они официально оформлены; Платежи по добровольному страхованию работников. Все эти суммы можно использовать для уменьшения налога, но важно иметь платежные документы, подтверждающие факт уплаты.... --- > Все о декретных выплатах для самозанятых: условия получения, размер пособий и порядок оформления. Актуальная информация и советы на WinWork. - Published: 2025-05-08 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://winwork.pro/blog/dekretnye-vyplaty-dlya-samozanyatyh/ - Рубрики: Блог, Самозанятому Рождение ребенка — это радость, ответственность и, конечно, новые финансовые заботы. Государство помогает семьям через пособия и социальные выплаты, которые могут компенсировать часть расходов на беременность, роды и воспитание детей. В классическом случае за работающих граждан пособия выплачивает работодатель через СФР. Но что делать, если вы — самозанятый? Получить декретные выплаты тоже возможно, но с некоторыми особенностями. Какие существуют пособия и выплаты на детей Для родителей на данный момент предлагается ряд социальных выплат: по беременности и родам; разовая выплата при рождении ребенка; единое пособие на детей до совершеннолетия; региональные меры поддержки (например, в Москве действует целый ряд дополнительных программ для молодых семей). Для официально работающих граждан путь к выплатам более очевиден. Но для самозанятых все немного сложнее. Декретные выплаты для самозанятых: как оформить По закону самозанятый гражданин не является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования. Это значит, что классический декрет и связанные с ним выплаты для беременных через ФСС ему не положены автоматически. Но самозанятый может добровольно вступить в систему обязательного социального страхования. Сделать это можно буквально за пару минут в приложении «Мой налог». Для этого важно оформить все заранее: Зарегистрироваться как плательщик добровольных страховых взносов. Оплатить взносы в СФР заранее. После беременности оформить пособия через Социальный фонд. Если вы этого не сделали до беременности, рассчитывать на стандартные декретные выплаты не получится. Но остаются другие виды социальных выплат, на которые можно рассчитывать и самозанятым. Как самозанятым получить декретные выплаты Если на момент беременности самозанятой не оформлено добровольное соцстрахование, доступным остается Единое пособие на ребенка. С 2023 года оно объединяет... --- > Нюансы налогообложения самозанятого при переезде за границу. Как на российских заказчиков сказывается релокация исполнителя. - Published: 2025-05-08 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://winwork.pro/blog/relokaciya-samozanyatogo-kak-platit-nalogi/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру, Самозанятому В последние годы все больше россиян переезжают за границу, но продолжают работать на российский рынок в статусе самозанятых. Это удобно: не нужно открывать ИП, бухгалтерия минимальна, а налоговая ставка остается выгодной. Однако возникает ряд вопросов: можно ли сохранить статус самозанятого при переезде? Как правильно платить налоги, если заказчики находятся за границей? А что изменилось в 2025 году? Разбираемся в нюансах налогообложения самозанятых за рубежом. Можно ли сохранить статус самозанятого в РФ при переезде за границу? Статус самозанятого доступен только резидентам Российской Федерации. Это означает, что вы можете оставаться самозанятым, если сохраняете налоговое резидентство РФ. Основное условие — находиться на территории России не менее 183 дней в течение года. Если вы проводите за границей больше времени, автоматически теряете статус налогового резидента, а вместе с ним и возможность применять НПД (ст. 207 НК РФ). Но есть нюанс: налоговая пока не контролирует физическое местонахождение самозанятого, если он продолжает платить налоги. То есть, если вы зарегистрированы в России, у вас есть российский счет и вы оформляете чеки через приложение «Мой налог», формально проблем быть не должно. Однако это временная лазейка, которая может закрыться. Будет ли увеличение налогов для самозанятых, проживающих за рубежом, с 2025 года? С 2025 года планируются изменения в налоговом законодательстве, которые могут повлиять на самозанятых за границей. В первую очередь речь идет о пересмотре статуса налогового резидентства и ужесточении контроля за уплатой налогов. Возможны два сценария: Обязательное подтверждение резидентства РФ. Если налоговая начнет требовать подтверждение пребывания в России, самозанятым за рубежом придется либо возвращаться, либо менять налоговый режим. Увеличение налоговой ставки... --- > Авторские права самозанятых в России. Рекомендации по оформлению и управлению интеллектуальной собственностью читайте на WinWork - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-06 - URL: https://winwork.pro/blog/avtorskie-prava-i-samozanyatost/ - Рубрики: Блог, Самозанятому В мире цифровых услуг и платформенного сотрудничества «интеллектуальная собственность» — не просто термин из юриспруденции. Это актив, который можно монетизировать, передать, защитить или... потерять. Особенно остро эти вопросы стоят для авторов, работающих в режиме самозанятости: дизайнеров, копирайтеров, фотографов, музыкантов, IT-специалистов и других творческих исполнителей. Где пролегает граница между заказом и авторским вкладом? Какой договор безопасен? И как учитывать доход, если есть агент? Разбираемся — с юридической точностью и практической пользой. Работа по агентским договорам недоступна для самозанятых? На первый взгляд, все логично: есть автор, самозанятый. Есть агент, который ищет заказы и помогает исполнителю с продвижением. Агент получает комиссию, а сам автор — оплату за работу. Вопрос: можно ли оформить такие отношения, не нарушая закон? Да, но без нюансов не обойтись. ФНС России в 2023 году разъяснила: самозанятые вправе работать по агентским договорам, если они выступают принципалом (клиентом), а агент действует от их имени и за их счет. То есть агент может искать автору клиентов, вести переговоры, заключать договоры от своего имени. При этом исполнитель может получать деньги от заказчика напрямую или через агента, но именно как вознаграждение за собственные авторские работы. Что недопустимо: чтобы самозанятый сам выступал агентом и получал комиссионные за сделки, в которых не участвует как исполнитель. Такой доход уже не облагается налогом на профессиональный доход — и ведет к риску признания отношений вне рамок самозанятости. Как правильно оформить взаимодействие с агентом? Для самозанятого автора, который работает через агента, ключевой документ — агентский договор. В нем важно закрепить: что именно делает агент (поиск заказчиков, заключение договоров, представление ваших... --- > Как юридическим лицам правильно взаимодействовать с самозанятыми исполнителями? Читайте практические рекомендации и советы юристов на WinWork. - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-06 - URL: https://winwork.pro/blog/6-sovetov-jurista-o-tonkostyah-raboty-jurlic-s-samozanyatymi-ispolnitelyami/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса С каждым годом все больше компаний снижают найм сотрудников в штат или полностью от его отказываются, чтобы перейти на формат гибкого взаимодействия с исполнителями. Самозанятость — уже не редкость, а реальный рабочий инструмент для оптимизации затрат и расширения пула специалистов. Но за удобством такого сотрудничества скрываются юридические нюансы, и если не учитывать их с самого начала, можно столкнуться с доначислениями налогов, штрафами или даже переквалификацией договора в трудовой. Разберемся, на что нужно обращать внимание, если вы — юридическое лицо, привлекающее самозанятых, и как избежать типичных ошибок. 1. Убедитесь, что самозанятость и конкретный исполнитель подходит под задачу Даже если исполнитель с портфолио, отзывами и подходящей стоимостью услуг — этого недостаточно. Самозанятый должен не только соответствовать задачам проекта, но и укладываться в рамки действующего законодательства. Проверить нужно следующее: Есть ли у исполнителя статус плательщика налога на профессиональный доход; Разрешен ли вид деятельности, которым он будет заниматься; Не имеет ли ограничений на работу с юрлицами (например, в сфере медицины, образования или транспортных перевозок). Ошибки здесь приводят к тому, что услуги могут быть признаны недействительными, а налоги — доначислены уже вашему бизнесу. На практике это особенно актуально для компаний из Москвы и крупных городов, где распространена удаленная занятость и платформенная модель сотрудничества. Лайфхак: На платформе WinWork есть встроенная проверка самозанятых — по ИНН и видам деятельности. Это снижает риски для бизнеса и экономит время. 2. Не берите за основу трудовой договор — это путь к переквалификации Одна из самых распространенных ошибок — заключить с самозанятым договор, в котором прописан график работы, фиксированная оплата, KPI... --- > Пошаговая инструкция по обжалованию решений налоговой инспекции в России. Практические рекомендации и советы для бизнеса читайте на WinWork. - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-06 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-obzhalovat-reshenie-nalogovoj/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Ошибки налоговой инспекции, к сожалению, не редкость. Неверные расчеты, неправомерные доначисления или отказ в зачетах могут случиться даже при самом аккуратном ведении бизнеса. Но хорошая новость в том, что налогоплательщик имеет полное право защищать свои интересы. В этой статье разберем, в каких случаях можно обжаловать решение налоговой, как правильно подать возражение или жалобу и что делать, если дело дошло до суда. В каких случаях можно обжаловать решение налоговой Если вы столкнулись с ошибкой в расчетах ФНС, первое правило — не паниковать. Помните, что обжалование действий ИФНС — это нормальная практика для любого налогоплательщика. Оспорить можно: решение по результатам выездной или камеральной проверки; требование об уплате налогов, пеней, штрафов; постановление о привлечении к ответственности; отказ в возврате налога или зачете переплаты; незаконные действия или бездействие налоговых инспекторов. Право на обжалование закреплено в законодательстве, и это реальный способ защитить свои интересы. Особенно это актуально для тех, кто открыл самозанятость или ИП, а значит, сталкивается с налогами намного чаще рядовых граждан. Как подать возражение на решение налоговой Первый этап — возражение на акт или решение ИФНС. Это письменный документ, в котором налогоплательщик выражает свое несогласие и приводит аргументы. Несколько важных моментов: срок подачи — 1 месяц с момента получения акта или решения; подача возможна через личный кабинет на сайте налоговой, по почте или лично в инспекцию; в возражении нужно указать конкретные пункты, с которыми вы не согласны, и привести доказательства: акты сверок, бухгалтерские документы, договоры и пр. Самозанятый также имеет право направить возражение, если считает, что налоговая неправомерно начислила НПД или отказала в... --- > Обязан ли заказчик уплачивать налог за самозанятого? Когда это необходимо и как правильно контролировать налоговый статус исполнителя? - Published: 2025-04-23 - Modified: 2025-04-23 - URL: https://winwork.pro/blog/kejsy-nashih-klientov/nuzhno-li-uplachivat-nalog-za-samozanyatogo/ - Рубрики: Кейсы Работа с самозанятыми стала популярным решением для бизнеса, поскольку позволяет гибко привлекать исполнителей без необходимости уплаты страховых взносов. Но у заказчиков нередко возникает вопрос: нужно ли им платить налог за самозанятого? Разберем основные моменты налогообложения при взаимодействии с самозанятыми исполнителями. Нужно ли заказчику платить налог за самозанятого? Для начала разберемся в основных правилах. Самозанятые — это физлица, зарегистрированные в налоговой системе в качестве плательщиков налога на профессиональный доход. Они самостоятельно уплачивают налог, который составляет 4%, если деньги приходят от физлица, и 6%, если заказчик — это юрлицо. Заказчики, заключившие договор с самозанятыми, не обязаны платить налог за исполнителя — это остается полностью в ответственности исполнителя. Другими словами, заказчик не несет налоговых обязательств, ему нужно лишь получить от исполнителя чек, подтверждающий факт выплаты. А вот игнорирование налогового статуса самозанятого может привести к серьезным проблемам с ФНС. Почему важно проверять налоговый статус самозанятого? Заказчику важно убедиться, что исполнитель действительно зарегистрирован как самозанятый. Если статус не подтвержден, возможны налоговые риски. Чтобы избежать проблем, необходимо: проверить, прошел ли самозанятый регистрацию как плательщик налога на профессиональный доход; запросить у исполнителя чек за выполненную работу; убедиться, что платежи проходят официально через налоговую систему. Если исполнитель не зарегистрирован как самозанятый, а заказчик продолжает с ним работать без оформления, налоговая может переквалифицировать такие отношения в трудовые и обязать компанию заплатить НДФЛ и страховые взносы. Регулярный контроль налогового статуса самозанятого поможет избежать дополнительных расходов и возможных претензий со стороны налоговой службы. Как заказчику контролировать статус самозанятого? Чтобы избежать проблем с налоговой, заказчику стоит регулярно проверять статус самозанятого исполнителя. Для... --- > В статье поделимся основными правилами, когда закон разрешает проводить реестровые выплаты самозанятым и другим внештатным исполнителям. - Published: 2025-04-18 - Modified: 2025-04-18 - URL: https://winwork.pro/blog/kogda-zakon-razreshaet-provodit-reestrovye-vyplaty/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Реестровые выплаты — это удобный и эффективный инструмент для массовых платежей физлицам. Часто они используются компаниями для расчетов с самозанятыми и исполнителями по договорам ГПХ. Но если вы хотите проводить подобные выплаты правильно, важно разобраться с вопросами их законности и всех возможных рисков. В этой статье мы разберемся, когда реестровые выплаты разрешены и как минимизировать риски для бизнеса при их использовании. Законность реестровых выплат: когда они разрешены и насколько правомерны Реестровые выплаты — это массовые денежные переводы, которые компании используют для расчетов с самозанятыми и исполнителями по договорам гражданско-правового характера. На законодательном уровне закон разрешает использовать такие выплаты при соблюдении ряда условий: Все выплаты должны быть документально оформлены; Исполнители не должны являться штатными сотрудниками компании; Налоговый статус получателей должен быть подтвержден. Если платежи проводятся без надлежащего оформления, налоговые органы могут расценить их как скрытую зарплату. Это повлечет за собой доначисление налогов, а также штрафные санкции. В двух словах: правильное оформление выплат и подтверждение налогового статуса исполнителей — один из самых важных аспектов в использовании реестровых выплат. Организация выплат по договорам ГПХ При работе с самозанятыми лицами или исполнителями по договорам гражданско-правового характера компания должна соблюдать определенные правила: Заключить договор с исполнителем, в котором будет указана сумма вознаграждения; Удержать и перечислить НДФЛ в налоговую службу; Осуществить оплату страховых взносов. Если эти обязательства выполнены, то проведение реестровых выплат становится возможным и законным. Важно отметить, что автоматизация этого процесса позволит минимизировать риски для бизнеса, исключив человеческий фактор и значительно упростив документооборот. С помощью современных систем можно легко отслеживать все транзакции и налоги. Что... --- > В статье рассказываем, как курьерским компаниям работать с самозанятыми: как составить договор и избежать рисков. - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-16 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-kurerskim-kompaniyam-rabotat-s-samozanyatymi/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Современный рынок доставки развивается стремительно, и все больше курьерских компаний выбирают сотрудничество с самозанятыми исполнителями. Такой формат выгоден обеим сторонам: курьеры получают возможность официального дохода с минимальными налогами, а компании — расширяют штат без необходимости оформления сотрудников по ТК РФ. Однако такое взаимодействие требует соблюдения ряда законодательных норм. Рассмотрим, как правильно организовать работу с самозанятыми курьерами и какие нюансы нужно учитывать. Преимущества работы с самозанятыми курьерами Сотрудничество с самозанятыми исполнителями дает курьерским компаниям ряд преимуществ: Снижение налоговой нагрузки. Самозанятые курьеры самостоятельно платят налог на профессиональный доход (НПД) в размере 4% при работе с физлицами и 6% при взаимодействии с компаниями. Отсутствие кадровых обязательств. Компания не обязана предоставлять курьерам соцпакет, оплачивать больничные и отпускные. Гибкость в управлении штатом. Можно легко масштабировать число исполнителей в зависимости от сезона или спроса. Упрощенный документооборот. Достаточно заключить договор и получать чеки от исполнителей. Простота расторжения отношений. Если курьер не справляется с задачами, компания может прекратить сотрудничество без сложных процедур. Таким образом, компании получают экономию на налогах и административных процессах, а курьеры — свободу в графике и условиях работы. Но важно соблюдать законодательные требования, чтобы избежать возможных проблем. Условия взаимодействия: как соблюсти закон Чтобы работа с самозанятыми курьерами была законной, курьерской компании необходимо придерживаться следующих правил: Проверять статус самозанятого. Исполнитель должен быть зарегистрирован в системе «Мой налог» и предоставлять чеки за выполненные услуги. Заключать договор на оказание услуг. Это поможет избежать переквалификации отношений в трудовые и защитит обе стороны. Не устанавливать жесткий график и требования. Самозанятые не являются штатными сотрудниками, поэтому компания не может диктовать им... --- > Строительство и ремонт с участием самозанятых. Для каких работ можно привлекать строителей на НПД и как избежать рисков сотрудничества. - Published: 2025-04-15 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://winwork.pro/blog/stroitelstvo-i-remont-s-uchastiem-samozanyatyh/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Самозанятые специалисты все чаще становятся востребованными в сфере строительства и ремонта. Их услуги позволяют заказчикам сэкономить на налогах и бумажной волоките, но при этом важно понимать, какие работы может выполнять самозанятый в строительстве и какие ограничения существуют. В этой статье разберем, могут ли самозанятые выполнять строительные работы, как правильно оформить договор с ними и на что обратить внимание при сотрудничестве. Можно ли привлекать самозанятых для выполнения строительных и ремонтных работ? Самозанятость — это удобный формат работы, который активно используется в самых разных сферах, включая строительство и ремонт. Однако не все заказчики знают, какие именно работы им можно доверить и какие юридические нюансы важно учитывать при сотрудничестве. Самозанятые в строительстве могут выполнять широкий спектр задач, но с рядом ограничений. Например, они могут брать заказы на ремонт квартир, отделочные работы, мелкий бытовой ремонт, но не имеют права привлекать к выполнению работ третьих лиц. Это означает, что если вам нужна комплексная бригада строителей, самозанятые не подойдут — придется работать с юрлицами или ИП. Кроме того, важно учитывать, что самозанятые не могут выполнять работы, требующие получения лицензий или специальных разрешений. Например, они не могут заниматься строительством многоэтажных зданий, возведением несущих конструкций или прокладкой инженерных сетей. В случае если такие работы все же будут выполнены самозанятым, это может повлечь штрафы и другие юридические последствия. Какие задачи в строительстве и ремонте разрешено поручать самозанятым? На практике самозанятый строитель может выполнять: внутреннюю и наружную отделку; укладку плитки и ламината; малярные и штукатурные работы; монтаж натяжных потолков; установку дверей и окон; электромонтажные и сантехнические работы (при наличии квалификации);... --- > В статье расскажем, что такое аутсорсинг и самозанятый. Какие отличие между этими видами внештатного персонала, что выгоднее для бизнеса. - Published: 2025-04-15 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://winwork.pro/blog/autsorsing-ili-samozanyatyj-v-chem-otlichiya-i-chto-luchshe-dlya-biznesa/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса В современном бизнесе компании все чаще сталкиваются с выбором: привлечь для выполнения задач аутсорсинговое агентство или обратиться к рынку самозанятых специалистов. Каждый из этих вариантов имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Рассмотрим, в чем заключаются ключевые различия между аутсорсингом и сотрудничеством с самозанятыми, а главное — какой вариант может быть более подходящим для вашего бизнеса. Сотрудничество с аутсорсинговым агентством: ключевые особенности Аутсорсинг — это передача определенных бизнес-процессов или задач сторонней специализированной компании. Такое сотрудничество позволяет бизнесу сосредоточиться на своих ключевых компетенциях, доверив выполнение вспомогательных функций профессионалам. Преимущества аутсорсинга: Сокращение издержек. Аутсорсинговые компании оптимизируют процессы, что позволяет снизить затраты на выполнение задач. Экономия времени. Организационные моменты и контроль выполнения задач находятся в зоне ответственности подрядчика, освобождая ресурсы заказчика. Высокое качество услуг. Специализированные агентства обладают опытом и технической базой для эффективного решения поставленных задач. Разделение рисков. Подрядчик несет ответственность за соблюдение условий контракта, что обеспечивает гарантию выполнения обязательств в срок. Сотрудничество при аутсорсинге важно оформить правильно. Само понятие «аутсорсинг» не закреплено в законодательстве, поэтому отношения с подрядчиком оформляются на основе главы 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг». Заказчик и подрядчик заключают гражданско-правовой договор, в котором прописываются условия сотрудничества, объем работ, сроки и стоимость услуг. Как сотрудничество с самозанятыми отличается от работы с аутсорсингом Самозанятый — это физлицо, зарегистрированное в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Он самостоятельно оказывает услуги или выполняет работы без образования юрлица. Особенности сотрудничества с самозанятыми: Гибкость и простота. Заключение договора с самозанятым не требует сложных процедур и может быть оформлено быстро. Низкие налоговые издержки. Самозанятые уплачивают налог по... --- > В статье разберемся, как таксопарк работает с самозанятыми таксистами. Нюансы такого сотрудничества и как его обезопасить. - Published: 2025-04-11 - Modified: 2025-04-13 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-taksopark-rabotaet-s-samozanyatymi-taksistami/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса С развитием рынка перевозок все больше водителей выбирают самозанятость как удобную форму работы в такси. Такой формат позволяет таксистам самостоятельно управлять своим временем и доходами, а таксопаркам — расширять штат без дополнительных затрат на налоги и соцвыплаты. Но как именно организуется сотрудничество между самозанятыми водителями и таксопарками? Какие документы требуются, какие налоги платят водители и как происходит взаимодействие с сервисами заказа такси? Разберемся во всех нюансах! Особенности сотрудничества с таксистами-самозанятыми Самозанятость позволяет водителям такси работать официально без оформления ИП. Таксопарки активно сотрудничают с такими исполнителями, ведь это значительно снижает нагрузку на бухгалтерию и упрощает документооборот. Но там, где есть явные плюсы, обязательно скрываются и менее очевидные минусы. Поэтому при работе с плательщиками НПД в такси стоит учитывать ряд особенностей: Самозанятый таксист — не сотрудник компании, он работает на себя, а с таксопарками сотрудничает на договорной основе. Таксист на НПД сам платит налоги с дохода, что избавляет таксопарк от обязательств по отчислениям в пенсионный фонд и страховые организации. Оплата за заказы может быть перечислена только на счет самозанятого, а он в свою очередь формирует чек через приложение «Мой налог» и отправляет его в таксопарк или агрегатор. Самозанятый не может привлекать других водителей или передавать заказы третьим лицам. Такой формат удобен и для бизнеса, и для водителей: таксопарки получают исполнителей без необходимости оформления трудового договора, а таксисты работают легально с минимальными бюрократическими процедурами. Договорные отношения и распределение ответственности Таксопарк и самозанятый таксист заключают договор гражданско-правового характера, а именно — договор оказания услуг. В нем прописываются: Условия сотрудничества (график, тарифы, комиссия агрегатора или... --- > 21 марта 2025 года WinWork принял участие в Международной конференции Global Tech Forum. В материале рассказали о том, как прошло мероприятие. - Published: 2025-04-07 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://winwork.pro/blog/winwork-prinyal-uchastie-v-global-tech-forum-rezultaty-i-vyvody/ - Рубрики: Блог, Новости 21 марта этого года команда WinWork приняла участие в Международной конференции Global Tech Forum. Это масштабное мероприятие дважды в год собирает на своей площадке более 2000 представителей бизнеса, заинтересованных в поиске решений для автоматизации бизнес-процессов. Global Tech Forum в марте 2025 года В этом году на выставке более 60 экспонентов представили свои решения из областей HR Tech, Marketing & Sales Tech, Client Tech. А более 80 спикеров поделились полезными лайфхаками и реальными кейсами цифровизации бизнеса. Доклад WinWork на форуме Наш спикер, Ума Аюбова, директор по развитию HR Tech продуктов, выступила на конференции с докладом «Безопасная работа с самозанятыми и физлицами в 2025 году» и рассказала о решении WinWork по автоматизации сотрудничества с самозанятыми и нюансами, которые надо учитывать в работе. А также о том, как мы помогли компании сэкономить более 17 млн рублей, благодаря цифровизации процессов. Аудитория с большим интересом встретила выступление. Было много вопросов, в том числе от представителей крупных федеральных сетей, по автоматизации документооборота и получения чеков от самозанятых. И, конечно, о рисках сотрудничества с самозанятыми в 2025 году. О некоторых из них мы рассказывали в наших статьях. Например, о Черном списке работодателей или об обновленных индикаторах рисков Минтруда. Такой интерес бизнеса к теме лишний раз подтверждает то, что компании активно ищут способы борьбы с кадровым голодом, в том числе привлекая для этого исполнителей. Если ваша компания уже столкнулась с дефицитом кадров и вы ищете решение, скачивайте наш гайд и узнайте о самых эффективных способах борьбы с кадровым голодом в 2025 году. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД... --- > В статье рассказали о всех нюансах НДС на УСН в 2025 году: когда нужно платить, какие ставки, есть ли льготы. - Published: 2025-04-03 - Modified: 2025-04-03 - URL: https://winwork.pro/blog/nds-na-usn-v-2025-godu-chto-nuzhno-znat-biznesu/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру УСН — излюбленная представителями малого бизнеса система налогообложения. Она упрощает одновременно и налоговый, и бухгалтерский учет. Но в 2025 года предприниматели на УСН столкнулись с рядом обновлений. Раньше юрлица и ИП, использующие этот режим, не платили НДС. Но в этом году начали действовать новые условия, при которых некоторым категориям бизнеса приходится учитывать этот налог. Разберемся, кто и в каких случаях обязан платить НДС, какие ставки предусмотрены и как минимизировать налоговую нагрузку. Почему предприниматели на УСН теперь должны платить НДС НДС – это один из косвенных налогов, которые включают в стоимость товаров, работ и услуг, который оплачивает конечный потребитель. До 2025 года юрлица и ИП на УСН не уплачивали этот налог, однако новые нормы привязывают обязанность по уплате НДС к годовому обороту бизнеса. Теперь даже самозанятый должен учитывать налоговые риски при работе с компаниями, если его деятельность подпадает под новые требования. В каких случаях бизнес на УСН становится плательщиком НДС С 2025 года компании и ИП на УСН обязаны уплачивать НДС, если их суммарный доход за год превышает сумму в 60 млн рублей. Обязанность возникает не только в начале года, но и в случае превышения порога в течение года. Например, если в июне 2025 года компания перешагнет лимит, с июля она должна будет начислять и уплачивать НДС. Кроме того, НДС обязаны платить: Компании, выступающие налоговыми агентами; Организации, импортирующие товары из-за границы; Предприниматели, работающие с зарубежными партнерами. Эти нормы действовали и ранее, но теперь добавился новый критерий – уровень дохода. Какие ставки НДС предусмотрены для бизнеса на УСН В 2025 году для... --- > В статье рассказываем, что такое социальный контракт. Как получить финансовую поддержку от государства для старта бизнеса. - Published: 2025-03-25 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://winwork.pro/blog/socialnyj-kontrakt-finansovaya-podderzhka-dlya-starta-biznesa/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Открытие собственного бизнеса всегда связано с большими затратами, и далеко не у каждого есть необходимый стартовый капитал. Государство предлагает помощь в виде социальной поддержки для граждан с низкими доходами. Социальный контракт – это реальный шанс для начинающих предпринимателей получить финансовую помощь без необходимости возврата средств. Но, как и в любом деле, здесь есть нюансы: кому положены выплаты, какие условия нужно соблюдать и как их получить? Разбираемся в деталях. Как действует соцконтракт? Социальный контракт – это программа господдержки для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Государство выделяет средства на развитие бизнеса, поиск работы, переобучение или иные мероприятия, способствующие росту доходов. В рамках контракта гражданин получает субсидию, но взамен обязуется выполнить определенные условия. Для предпринимателей этот инструмент – реальный шанс открыть свое дело без крупных вложений. Главное – правильно подготовиться и соблюсти все требования. Размер выплат зависит от региона и может достигать 350 000 рублей, но все эти деньги должны быть направлены исключительно на развитие бизнеса, а не на личные нужды. Траты, конечно, придется подтверждать документально. Придется ли возвращать деньги? В отличие от кредитов и займов, социальный контракт не требует возврата средств, если условия соблюдаются. Но если выяснится, деньги потрачены не по назначению или обязательства по контракту не выполнены, государство потребует их вернуть. Например, если предприниматель закрыл бизнес сразу после получения выплат. Также следует учитывать, что большинство регионов требуют предоставлять регулярные отчеты о расходах, а при любых нарушениях аннулируют договор и обяжут получателя вернуть деньги. Кто имеет право на социальный контракт? Подать заявку могут: малоимущие граждане РФ с доходом ниже прожиточного минимума;... --- > В статье рассказываем, как самозанятый платит налоги в 2025 году: основные изменения и нюансы. Что нужно учитывать, чтобы не нарушить закон. - Published: 2025-03-24 - Modified: 2025-03-24 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-samozanyatyj-platit-nalogi-v-2025-godu/ - Рубрики: Блог, Самозанятому Самозанятость в России продолжает набирать популярность благодаря упрощенной системе налогообложения и минимальной бюрократии. Но налог на профессиональный доход все еще действует в формате эксперимента, а значит, нужно следить за всеми изменениями в законодательстве. Рассмотрим подробно, сколько нужно платить налог самозанятым в 2025 году, какие новые требования введены и как избежать возможных штрафов. Какой налог обязаны платить самозанятые в 2025 году? Самозанятые граждане применяют специальный налоговый режим — налог на профессиональный доход. Этот налог заменяет собой НДФЛ и страховые взносы, упрощая систему налогообложения. Ставки НПД в 2025 году остаются неизменными: 4% — при расчетах с физлицами; 6% — при расчетах с юрлицами и ИП. Самозанятые освобождены от обязательных страховых взносов, но при желании могут уплачивать их добровольно для формирования пенсионного стажа. Нужно ли самозанятым платить налог при отсутствии дохода? Если в отчетном периоде у самозанятого не было доходов, налог не уплачивается. В отличие от ИП, которые обязаны платить страховые взносы независимо от наличия прибыли, для самозанятых отсутствует такая обязанность. Но длительное отсутствие дохода может вызвать вопросы у налоговых органов. Какие последствия ожидают, если самозанятый не заплатил налог вовремя? Оплачивать НПД нужно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Например, налог за январь необходимо оплатить до 25 февраля. В случае просрочки начисляются пени за каждый день задержки, размер которых зависит от ключевой ставки Банка России. При длительной неоплате возможны дополнительные штрафы и ограничения в использовании приложения «Мой налог». Что делать, если налог был уплачен по ошибке несколько раз? В случае двойной оплаты налога по ошибке у самозанятого два варианта действий: Оставить... --- > В статье рассказали, как осуществить массовые выплаты самозанятым в торговле без рисков. На что стоит обращать внимание торговым сетям. - Published: 2025-03-13 - Modified: 2025-03-13 - URL: https://winwork.pro/blog/massovye-vyplaty-samozanyatym-v-torgovle-osnovnye-pravila-i-riski/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Ритейл* активно использует внештатных сотрудников, привлекая самозанятых для выполнения различных задач. Грузчики, курьеры, мерчендайзеры – эти специалисты востребованы в торговых сетях. Такой формат работы запрещен лишь для кассиров: это трудовая функция, выполнять которую могут только официально оформленные сотрудники. Мы уже рассказывали об этом в отдельной статье – рекомендуем ознакомиться. Когда торговая сеть сотрудничает с самозанятыми, речь идет не о единичных контрактах, а о десятках и даже сотнях исполнителей. Соответственно, выплаты таким сотрудникам тоже носят массовый характер. И это может вызвать вопросы как у налоговой, так и у банков. Поэтому важно понимать, какие риски связаны с массовыми выплатами самозанятым и как их минимизировать. Основные риски массовых выплат Компании, которые используют самозанятых, должны учитывать два ключевых источника рисков: со стороны налоговых органов и со стороны банков. Оба могут привести к серьезным последствиям – от штрафов и блокировок счетов до полной остановки работы бизнеса. Риск со стороны налоговой ФНС пристально следит за компаниями, которые массово привлекают самозанятых. Если инспекторы заподозрят, что самозанятость используется для обхода трудового законодательства и ухода от налогов, возможна переквалификация отношений. В таком случае компания получит сразу несколько неприятных последствий: Доначисление налогов. Будет необходимо заплатить НДФЛ за всех самозанятых, с которыми заключены договоры. Страховые взносы. ФНС обяжет работодателя уплатить взносы за весь период работы исполнителей. Штрафы. За неисполнение обязанностей налогового агента последует взыскание по статье 123 НК РФ. Пересмотр договорных отношений. Компания не сможет дальше сотрудничать с самозанятыми на прежних условиях. Чтобы не столкнуться с переквалификацией, необходимо понимать, какие критерии использует налоговая. В нашей статье о признаках трудовых отношений мы... --- > Приходите на вебинар и мы расскажем, что делать, если вы работаете в торговле и вас настиг дефицит кадров. 18 марта в 11:00. Это бесплатно. - Published: 2025-03-11 - Modified: 2025-03-11 - URL: https://winwork.pro/blog/deficit-kadrov-v-torgovle-reshenie-est/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог, Новости Работаете в сфере торговли и столкнулись с дефицитом кадров? Мы знаем, что делать. 18 марта в 11:00 состоится наш вебинар «Как закрывать линейные вакансии в торговле с помощью внештатного персонала». Экспертом в области подбора и управления внештатным персоналом и спикер HR-конференций, Ума Аюбова, расскажет: Где искать лучших специалистов для линейных позиций Как эффективно организовать работу с внештатным персоналом Какие инструменты для быстрого закрытия вакансий есть на рынке Как избежать скрытых затрат на текучесть персонала Нюансы налогообложения внештатных сотрудников, выгоды оформления договора ГПХ Как снизить риски взаимодействия с ФНС при сотрудничестве с внештатными исполнителями. Вебинар будет полезен: Руководителям и собственникам бизнеса Финансовым директорам Главным бухгалтерам и бухгалтерам HR-директорам и кадровым специалистам. И бонус! Каждый участник вебинара получит гайд «5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом в торговле». Зарегистрироваться можно по ссылке. Участие бесплатное, но количество мест ограничено. До встречи на онлайн-мероприятии! --- > До конца марта подключитесь к WinWork и получите скидку 50% на комиссию сервиса по выплатам самозанятым, ИП и другим внештатным исполнителям. - Published: 2025-03-11 - Modified: 2025-03-11 - URL: https://winwork.pro/blog/skidka-50-na-komissiju-servisa-dlya-novyh-klientov/ - Рубрики: Блог, Новости Только до конца марта! Подключитесь к сервису и получите скидку 50% на комиссию. Кто участвует в акции Акция доступна для всех новых клиентов, которые успеют подключиться к сервису до 31 марта. Как получить скидку Подключитесь к сервису в течение 24 часов (регистрация в личном кабинете); Пополните счет и проведите выплаты от 3 млн рублей в течение 30 дней; Получите скидку 50% на комиссию. Запишитесь на демонстрацию платформы, чтобы узнать подробности акции и увидеть все возможности сервиса. --- > В статье расскажем, можно ли взять кассира в магазин или торговую сеть, не оформляя в штат. Какие риски есть для бизнеса. - Published: 2025-02-27 - Modified: 2025-03-04 - URL: https://winwork.pro/blog/kassir-vne-shtata-riski-dlya-biznesa-i-kak-ih-izbezhat/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Объявления «Требуется подменный кассир» или «Ищем продавца на пару смен» встречаются в сети все чаще. Такие ситуации происходят сплошь и рядом: штатный кассир ушел на больничный, кто-то в отпуске, а торговая точка должна работать бесперебойно. Вместе с этим появляется множество советов о том, как оформить временного сотрудника: от сложных схем с гражданско-правовыми договорами до использования услуг самозанятых. К сожалению, такие подходы часто не только не решают проблему, но и создают новые риски для бизнеса. Давайте разберемся, можно ли привлекать самозанятых к работе кассира, какие существуют ограничения и какие альтернативные решения действительно работают. Может ли самозанятый быть кассиром? Если в двух словах, то — нет, закон этого не разрешает. Работа кассира подразумевает материальную ответственность, использование кассовой техники и соблюдение определенных правил. По закону самозанятые не могут выполнять такие функции, так как они обязательного оформления сотрудника в штат по трудовому договору. Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход”» запрещает использование самозанятых для выполнения обязанностей, которые связаны с: работой с кассовыми аппаратами; материальной ответственностью за товар или выручку; подчинением внутренним правилам компании. Кроме того, работа кассира включает постоянный контроль со стороны работодателя, а это признак трудовых отношений. Об этом мы уже подробно рассказывали в статье «Самозанятые в ритейле: кого можно привлечь и как не нарушить закон». Но привлекать самозанятых в качестве кассиров — один из самых рискованных вариантов. Последствиями такого решения могут быть: Переквалификация отношений. Если налоговая или Роструд обнаружат, что самозанятый фактически выполнял обязанности штатного сотрудника, это грозит... --- > В статье расскажем о главных рисках работы с самозанятыми и другими внештатниками в ритейле - Published: 2025-02-14 - Modified: 2025-02-27 - URL: https://winwork.pro/blog/top-5-riskov-raboty-s-samozanyatymi-v-ritejle-i-kak-ih-izbezhat/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Самозанятые в ритейле* — это удобное и выгодное решение для бизнеса. Гибкость и скорость, с которой можно привлекать таких исполнителей, помогают закрывать кадровые дыры, оперативно заменять сотрудников, которые не вышли на смену, и справляться с нагрузкой в напряженные сезоны — например, во время предпраздничных распродаж. Но, как и в любой удобной схеме, здесь есть свои подводные камни. Неправильное оформление отношений или ошибки в управлении могут привести к серьезным негативным последствиям. В предыдущей статье «Самозанятые в ретейле: кого можно привлечь и как не нарушить закон» мы рассказывали, кого можно привлекать в торговую сеть, а кого — нет. Теперь давайте разберем основные риски работы с внештатниками и способы их избежать. Риск №1: Переквалификация отношений в трудовые Самый крупный и распространенный риск при работе с самозанятыми — это признание такого сотрудничества трудовыми отношениями. Если налоговая или Роструд решат, что ваши договоры с внештатниками прикрывают фактическое трудоустройство, вы столкнетесь с серьезными последствиями. Чем это грозит? В первую очередь — переквалификация отношений в трудовые приведет к начислению налогов и страховых взносов с момента начала работы самозанятого. Это может быть несколько месяцев или даже лет, а суммы — колоссальными. Кроме того, вы получите административные штрафы за нарушение законодательства. Пример: индивидуальный предприниматель из Челябинска привлекал самозанятых для выполнения работ, не заключая с ними трудовых договоров и не удерживая НДФЛ в качестве налогового агента. В результате налоговая инспекция доначислила ему налог на сумму 2,6 млн рублей. Суды согласились с тем, что отношения между Садыковым и самозанятыми носили трудовой характер, и НДФЛ должен был быть уплачен. Однако они постановили... --- > В статье разбираем, как реагировать компании, если ФНС прислала требование по работе с самозанятыми: основные шаги - Published: 2025-02-10 - Modified: 2025-02-10 - URL: https://winwork.pro/blog/fns-prislala-trebovanie-po-rabote-s-samozanyatymi-kak-reagirovat/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру, Шаблоны и инструкции Сотрудничество с самозанятыми выгодно для бизнеса: оно позволяет сократить издержки, упростить документооборот и избежать обязательных страховых взносов. Однако налоговые органы пристально следят за такими отношениями, чтобы исключить попытки скрыть трудовые договоры под видом гражданско-правовых. Что делать, если вы ИФНС прислала запрос о предоставлении пояснений по договорам с самозанятыми? Рассмотрим, как подготовиться к проверке, минимизировать риски и дать корректный ответ, чтобы избежать штрафов и доначислений. Что это за требование? Требование налоговой — это официальный запрос, в котором налоговый орган просит компанию или индивидуального предпринимателя подтвердить законность договоров с самозанятыми исполнителями. Цель такого требования: Убедиться, что между сторонами действительно заключены гражданско-правовые договоры; Исключить признаки трудовых отношений, которые обязали бы работодателя платить страховые взносы; Проверить, что компания или ИП не уклоняются от уплаты налогов. Важно знать: получение такого требования не всегда связано с нарушениями. В большинстве случаев это профилактическая мера, направленная на усиление контроля за рынком труда. Однако важно правильно на него отреагировать. Почему ФНС направляет такие требования? Налоговая инспекция обращает внимание на отношения с самозанятыми, если видит признаки, которые могут указывать на подмену трудовых договоров. Среди них: Регулярные выплаты: самозанятый получает оплату на постоянной основе. Подчинённость: самозанятый подчиняется внутренним правилам компании и использует ее оборудование. Выполнение работы, требующей штатного сотрудника: например, курьерские услуги, бухгалтерия или IT. Пример: если самозанятый IT-специалист работает на одной компании весь год, получает оплату ежемесячно и соблюдает рабочий график, налоговая может усомниться в законности такого договора. Как ответить на требование? Если вы получили запрос от ФНС, важно не паниковать и придерживаться следующего алгоритма: Своевременно отреагировать На предоставление пояснений... --- > В статье разбираем решение Верховного Суда России по вопросу зачета НПД в счет НДФЛ при переквалификации отношений в трудовые. - Published: 2025-02-10 - Modified: 2025-02-10 - URL: https://winwork.pro/blog/verhovnyj-sud-vynes-verdikt-npd-ne-spaset-ot-donachislenij-po-ndfl/ - Рубрики: Блог, Новости Верховный суд РФ вынес решение по делу челябинского ИП о переквалификации трудовых отношений: точка в вопросе учета НПД в счет НДФЛ поставлена. 3 февраля опубликован текст полного решения суда. Разбираемся, что решил ВС РФ и чем это грозит бизнесу. Суть дела: переквалификация и спор об НПД В центре спора оказался индивидуальный предприниматель из Челябинска. ИП привлек внимание налоговой службы в 2022 году, когда у него резко не сократился штат: с почти сотни сотрудников до семи. Дело в том, что сокращение штата — один из индикаторов риска, на который обращают внимание инспекторы при проверке схем маскировки трудовых отношений. Мы подробно разбирали другие индикаторы риска в статье «Индикаторы риска от Минтруда». На основании этих подозрений начались проверки. Итог оказался неутешительным: индивидуальному предпринимателю начислены страховые взносы на 3,6 млн рублей, НДФЛ как налоговому агенту на 2,6 млн рублей, а также штрафы на общую сумму 246 тыс рублей. Самозанятые, с которыми работал ИП, уже уплатили НПД, но налоговая не засчитала эти суммы в счет НДФЛ. Предприниматель с этим не согласился и подал в суд, настаивая, что раз налог уже уплачен, пусть и самозанятыми, бюджет не пострадал, а значит, доначислять полную сумму НДФЛ неправомерно. Вопрос оказался сложным: Одни суды поддержали ИП, считая, что НПД можно зачесть в счет НДФЛ. Налоговая служба настаивала: раз было нарушение, значит, всю сумму НДФЛ нужно взыскать с налогового агента, а уже уплаченный НПД самозанятые могут вернуть отдельно. Дело прошло по судам всех возможных инстанций и дошло, наконец, до Верховного суда России. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы... --- > В статье разберем, какие функции могут выполнять самозанятые в ритейле, а на какие позиции категорически нельзя брать исполнителей на НПД. - Published: 2025-02-07 - Modified: 2025-02-09 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanyatye-v-ritejle-kogo-mozhno-privlech-i-kak-ne-narushit-zakon/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Дефицит кадров в ритейле* продолжает расти. Уровень безработицы в России уже больше года держится на уровне ниже 3%, что означает острую нехватку рабочей силы. Особенно страдают торговые сети, где конкуренция за сотрудников становится все жестче. Мы уже рассказывали о том, как ритейл справляется с этой проблемой в статье «Кадровый голод в ритейле: как закрыть потребность в рабочей силе». Компании вынуждены искать новые решения. Мы даже подготовили руководство «5 способов борьбы с кадровым голодом» — скачайте его, если еще не сделали этого. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку Одним из эффективных способов временно закрыть кадровые дыры стало сотрудничество с внештатными специалистами, плательщиками НПД. Это удобно, гибко и экономически выгодно. Но работа с самозанятыми регулируется законом от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход”», который накладывает ряд ограничений. Разберемся, что можно и чего нельзя делать, если ваш бизнес — это торговая сеть и вы хотите привлечь самозанятых. Общие правила и ограничения работы с самозанятыми Сотрудничество с самозанятыми регулируется Федеральным законом № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». Прежде чем заключать договор,... --- > В статье разберем, может ли самозанятый осуществлять грузоперевозки? Читайте подробнее на сайте winwork.pro. - Published: 2025-01-30 - Modified: 2025-01-30 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanyatost-i-gruzoperevozki-v-voprosah-i-otvetah/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Может ли самозанятый оказывать транспортные услуги? Этот вопрос волнует как водителей, так и компании, которым выгодно привлекать фрилансеров для перевозки грузов. Согласно законодательству, физические лица, зарегистрированные в статусе самозанятых, могут оказывать транспортные услуги, как на своей машине, так и на транспорте компании. Но при этом есть ряд ограничений и требований. Разберем, как это работает, какие документы нужны и как правильно оформлять отношения с самозанятыми водителями. В статье ответим на вопросы: Может ли самозанятый быть грузоперевозчиком? Может ли самозанятый работать на мини-экскаваторе? Может ли самозанятый водитель в организации быть указанным в путевых листах и транспортных накладных? Можно ли оформить водителей как самозанятых при работе в ИП, занимающегося грузоперевозками на упрощенке? Можно ли для работы в такси открыть ИП, получить лицензию и перевестись в статус самозанятого? Будет ли действительна в этом случае лицензия? Какие особенности договора с самозанятым в грузоперевозках следует соблюдать? Какие плюсы работы с самозанятым в грузоперевозках? Какие еще нужны документы самозанятому водителю? Какие особенности договора с самозанятым в грузоперевозках следует соблюдать? Договор с самозанятым водителем может быть двух видов: Договор оказания услуг В этом случае самозанятый водитель просто управляет грузовой машиной, но не несет ответственности за груз. Цена за услуги определяется временем, затраченным на дорогу. Если с товаром что-то случится, заказчик должен будет самостоятельно доказать вину исполнителя, при этом оплата за услугу все равно потребуется. Договор перевозки груза При таком договоре фокус переносится на сохранность груза. Самозанятый должен обеспечить его целостность и доставить вовремя. Если товар повредится или не будет доставлен, водитель несет материальную ответственность и может лишиться вознаграждения.... --- > Минтруд обновил индикаторы риска нарушения ТК РФ. Что изменится для компаний, которые сотрудничают с самозанятыми, рассказали в статье. - Published: 2025-01-30 - Modified: 2025-02-14 - URL: https://winwork.pro/blog/mintrud-obnovil-indikatory-riska-chto-zhdet-biznes-pri-rabote-s-samozanyatymi/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог С 6 января вступили в силу новые критерии, по которым Роструд будет оценивать риски нелегальной занятости. Минтруд внес изменения в приказ от 30 ноября 2021 г. № 838н, а точнее — в перечень индикаторов, которые могут указывать на нарушение трудового законодательства. Документ дополнили новыми критериями, которые используются для оценки работодателей и могут стать основанием для внеплановых проверок. Среди ключевых обновлений — изменение условий сотрудничества с самозанятыми. Теперь внимание контрольных органов привлекут компании, которые массово работают с исполнителями на НПД. Что изменилось? Обновленный перечень уже действует — с 6 января 2025 года. В числе основных индикаторов риска теперь учитываются: Выплата заработной платы ниже МРОТ более чем 60 сотрудникам, если их доля составляет более 50% штата. Высокая текучесть кадров — если за квартал уволились более 30% сотрудников. Ошибки в отчетности по выплатам в Социальный фонд России. Массовое привлечение самозанятых. Как теперь проверяют компании, работающие с самозанятыми? В приказе появился новый пункт: если компания выполняет четыре условия, это может стать поводом для проверки Роструда: В компании работает 35 и более самозанятых (независимо от того, физлица это или ИП на НПД). Каждому из них платят от 35 тыс. рублей в месяц. Сотрудничество с самозанятым более 3 месяцев. Доля самозанятых превышает 90% от всех исполнителей. Напомним, что в приказе Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н, который действует с 1 марта прошлого года, требования были строже: более 20 самозанятых, от 20 тыс. рублей дохода, 3 месяца сотрудничества. Таким образом, требования к бизнесу стали мягче: увеличены пороговые значения по количеству исполнителей и их доходу.... --- > В статье разберем, что такое кадровый голод в торговле, его причины и как с ним бороться: самые эффективные методы. - Published: 2025-01-27 - Modified: 2025-01-27 - URL: https://winwork.pro/blog/kadrovyj-golod-v-torgovle-kak-zakryt-potrebnost-v-rabochej-sile/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Российский рынок труда сталкивается с беспрецедентным кадровым дефицитом. Уровень безработицы в стране по данным на 2024 год упал до 2,4%, тогда как нормальным для экономики считается показатель 5,5%. Этот разрыв говорит о том, что нехватка рабочих рук в России достигла критического масштаба. Особенно остро проблема ощущается в таких отраслях, как ритейл*, гостиничный и ресторанный бизнес. Почему розничные продажи оказались в зоне особого риска? Недавно hh. ru опубликовал подробный обзор, посвященный положению дел на рынке труда. С его помощью разберемся в причинах кризиса и попробуем найти способы решения проблемы. Ситуация на рынке труда Российский рынок труда в 2024 году демонстрирует сразу несколько тенденций, которые усугубляют кадровый дефицит: Низкая безработица. Уже более года уровень безработицы сохраняется на уровне ниже 3%, что вызывает определенные трудности у работодателей. Для сравнения: в 2023 году этот показатель составлял 3,4%, а в 2010-х годах стабильно превышал 5%. Отсутствие трудовых резервов. Согласно данным Минэкономразвития России, экономика испытывает нехватку примерно 1,6 миллиона работников. К 2030 году этот дефицит может возрасти до 2–4 миллионов человек. Демографический кризис. Численность экономически активного населения уменьшается из-за естественной убыли населения. С 2022 года страна также столкнулась с оттоком мигрантов: по данным Росстата, миграционная убыль в 2023 году составила более 27 тыс. человек . Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение... --- > В статье рассмотрим, что такое черный список работодателей и как в него не попасть. Основные положения постановления Правительства. - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/chernyj-spisok-rabotodatelej-osnovnye-polozheniya-novogo-postanovleniya-pravitelstva/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса, Новости С 1 января 2025 года в России начал работать реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, уже известный как «черный список Роструда». Инициативу активно обсуждали еще с лета, а теперь стало ясно, как именно этот реестр будет работать: 27 декабря 2024 года Правительство РФ утвердило постановление № 1927, где прописан порядок ведения реестра. В статье разбираемся, как и за что можно попасть в реестр, как долго там придется находиться и чем это грозит бизнесу. Что говорит постановление Правительства Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2024 года № 1927 регламентирует порядок ведения реестра работодателей, уличенных в нелегальной занятости. Ответственным за ведение реестра назначен Роструд. Именно эта служба будет вносить данные на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения. Запись о работодателе в реестре будет содержать: Название компании, полное или сокращенное, для индивидуальных предпринимателей — ФИО. ИНН. Дату, когда компания или ИП были внесены в реестр. Номер и дату постановления об административном правонарушении, которые послужили основанием для включения в реестр. Общее число постановлений, вынесенных в отношении компании или ИП в период нахождения в реестре. Вся эта информация будет опубликована на сайте Роструда, а доступ к реестру предоставят всем гражданам. Это позволит каждому проверить компанию, прежде чем устроиться туда на работу. Как формируется реестр? Реестр уже начали формировать — с 1 января 2025 года. Но в него попадут только те работодатели, нарушения которых были зафиксированы после появления реестра. Попасть в «черный список» компания сможет в тот же день, когда... --- > Детально разбираем бухгалтерский учет самозанятых. Основные моменты, на которые стоит обратить внимание. Лайфхаки и инструкции - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/buhgalterskij-uchet-samozanyatyh-shablony-instrukcii-i-lajfhaki/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Сотрудничество с самозанятыми — это удобный способ сократить расходы и снизить административную нагрузку на бизнес. Но бухгалтерский учет таких взаимоотношений требует соблюдения ряда правил. Разберем основные этапы: от начала сотрудничества до проведения расчетов. Самозанятый начинает работу в вашей компании Первым шагом является проверка статуса самозанятого. Желающие работать по самозанятости граждане должны зарегистрироваться как плательщики НПД. Для проверки этого можно воспользоваться официальным сервисом ФНС или соответствующими платформами. Что оформить для начала работы? Во-первых, договор. Для работы с самозанятым используется гражданско-правовой договор, где четко прописываются: Условия выполнения задания; Права и обязанности сторон; Сроки и порядок расчетов; Способ передачи результата работы. Во-вторых, потребуется согласовать акт выполненных работ. Этот документ фиксирует факт выполнения услуги или работы и служит основанием для расчетов. Совет: используйте готовый образец Word для составления договора и акта — это упростит работу и снизит вероятность ошибок. Если сотрудничаете с самозанятыми впервые и хотите оформить договор правильно, вы можете бесплатно скачать наш гайд «Отличия трудового договора и ГПД с исполнителем» — и составить идеальный договор для работы с внештатными специалистами в любой области. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку Самозанятый выполнил работу После завершения задания самозанятый должен предоставить акт... --- > В статье разберем, как составить договор с самозанятым курьером. На что обращать внимание, чтобы избежать рисков. - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-sostavit-dogovor-s-samozanyatym-kurerom/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Как составить договор с самозанятым курьером Сотрудничество с самозанятыми курьерами становится всё более популярным решением для компаний, занимающихся доставкой товаров и документов. Такой формат позволяет оптимизировать затраты, упростить документооборот и избежать лишних обязательств. Но для корректного взаимодействия важно правильно составить договор и учесть все юридические аспекты. Может ли курьер быть самозанятым? Да, курьер может работать как самозанятый, оказывая услуги доставки товаров и документов. Законодательство позволяет физическим лицам регистрироваться в качестве плательщиков НПД и предоставлять курьерские услуги как организациям, так и физическим лицам. Но для этого необходимо соблюсти ряд условий: Годовой доход не более 2,4 млн рублей. Отсутствие трудовых отношений с заказчиком за последние два года. Работа курьера не требует привлечения штатных сотрудников компании. Эти требования направлены на упрощение работы для самозанятых и исключение злоупотреблений. Важный момент: согласно Федеральному закону «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”» от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ, самозанятый курьер не может принимать оплату или выступать в качестве агента, если ему не выдана контрольно-кассовая техника. Как оформить курьера в качестве самозанятого? Для начала работы в статусе самозанятого курьеру необходимо пройти регистрацию: Скачать приложение «Мой налог» или воспользоваться порталом госуслуг. Указать данные паспорта и ИНН. Подтвердить регистрацию и начать работу. После регистрации курьер обязан предоставлять чеки через приложение для подтверждения выполненных услуг. Важно: самозанятый отвечает за уплату налога на профессиональный доход самостоятельно. Компания-заказчик освобождена от обязанности уплачивать страховые взносы за курьера. Договор на курьерские услуги с самозанятым Перед тем как оформить курьера, компания должна подготовить гражданско-правовой договор. Такой документ регулирует отношения... --- > В статье разбираем, нужна ли печать для договоров с самозанятыми. Какие реквизиты должны присутствовать, действителен ли договор без нее. - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/pechat-dlya-dogovorov-s-samozanyatymi/ - Рубрики: Блог, Самозанятому Вопрос о необходимости и пользе печати для самозанятых вызывает интерес у многих, кто работает с этой категорией граждан. В этой статье мы разберем, может ли самозанятый иметь печать, как она может выглядеть и в чем ее преимущество при заключении договоров. Может ли самозанятый иметь печать? Согласно законодательству, самозанятые граждане в России не обязаны иметь печать. Их деятельность регулируется без оформления дополнительных атрибутов, таких как штамп или печать. Однако самозанятый вправе изготовить печать по собственному желанию. Преимущества печати для самозанятых: Повышение доверия. Для юридических лиц и ИП наличие печати на договоре выглядит профессионально и солидно. Удобство оформления документов. Печать ускоряет процесс работы с бумагами, особенно если самозанятый активно взаимодействует с компаниями. Важно помнить: использование печати — это право, а не обязанность. Все обязательства самозанятый может выполнять и без нее, предоставляя чек через приложение «Мой налог». Печать самозанятого: образец Если самозанятый решает сделать себе печать, она может содержать: Обязательные элементы: Фамилия, имя, отчество; ИНН; Надпись «Самозанятый» или «Плательщик налога на профессиональный доход». Дополнительные элементы: Город или регион регистрации; Логотип (при наличии). Образец печати выглядит примерно так: круглая печать с надписью по кругу: «Самозанятый Иванов Иван Иванович», в центре — ИНН и город регистрации. Изготовление печати можно заказать в специализированных компаниях. Стоимость — от 500 до 1500 рублей, срок изготовления — 2–5 рабочих дней. Печать в договорах с самозанятыми Печать может быть полезным, но необязательным элементом при работе с самозанятыми. Когда печать актуальна? Работа с юридическими лицами. Некоторые компании хотят видеть заверение документов печатью для упрощения учета. Длительные контракты. Для усиления юридической значимости... --- > В статье разбираем, может ли владелец ООО стать самозанятым. Какие есть риски и что важно учитывать при заключении договора с ним. - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/mozhet-li-vladelec-ooo-stat-samozanyatym/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Владельцы и руководители обществ с ограниченной ответственностью нередко задумываются о регистрации в качестве самозанятых. Такой статус может быть полезен для реализации дополнительных проектов, оптимизации налогообложения или параллельной работы с другими заказчиками. Но в сочетании ролей директора ООО и самозанятого есть ряд ограничений. Ограничения для директора ООО Директор ООО может зарегистрироваться как самозанятый и оказывать услуги третьим лицам, не связанным с его компанией. Но закон запрещает предоставлять услуги своему же ООО. Основная причина такого ограничения — риск переквалификации отношений в трудовые. Если налоговая или трудовая инспекция обнаружат, что директор работает с компанией через договор как самозанятый, это может привести к: доначислению налогов и страховых взносов; штрафам за нарушение налогового и трудового законодательства. Пример: если генеральный директор выполняет работу для своего ООО как самозанятый, например, в роли консультанта, такие отношения будут признаны фиктивными. Чтобы уменьшить риск переквалификации отношения с внештатными сотрудниками, скачивайте нашу памятку «Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником». Она поможет вам правильно оформить сотрудничество и защитить бизнес от проверок ФНС. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку Ограничения для самозанятых Федеральный закон «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”» от 27... --- > В статье разбираем инициативу Минтруда: больничные самозанятых. Как принять участие в эксперименте с 1 января 2026 года и какие условия. - Published: 2025-01-21 - Modified: 2025-02-27 - URL: https://winwork.pro/blog/mintrud-sdelaet-bolnichnye-dostupnymi-dlya-samozanyatyh-chto-izvestno-ob-eksperimente/ - Рубрики: Блог, Новости, Самозанятому Осенью прошлого года Минтруд России удивил новостью о том, что самозанятым могут начать выдавать больничные листы. В то время это казалось невероятным, но идея была интересной и заслуживающей внимания. И вот, прямо перед новогодними праздниками, 27 декабря, Минтруд России вынес на общественное обсуждение долгожданный законопроект. Официальный документ можно найти на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Давайте разберемся, что там такого интересного. Больничный для самозанятых: суть предложения На сегодняшний день больничные для самозанятых не предусмотрены. Но с 2026 года планируется провести эксперимент по добровольному участию самозанятых в системе обязательного соцстрахования. Законопроект четко выделяет участников эксперимента: Физические лица на НПД. Это те, кто зарегистрирован как самозанятый и не имеет других источников дохода. Например, Нина Ноготочки, работающая только на себя, может вступить в программу. ИП на НПД. Неожиданно, но индивидуальные предприниматели тоже смогут участвовать. Однако у них есть выбор: участвовать в эксперименте или оставаться в текущей системе, где они могут вносить на себя страховые взносы самостоятельно. СФР и ФНС. Социальный фонд и налоговая служба выступают как операторы программы. Условия участия Участие полностью добровольное. Если хотите получить выплаты по больничному — платите взносы. Не хотите — просто игнорируете программу. Выйти из эксперимента можно в любой момент, подав заявление или прекратив уплату взносов. Также программа прекращается, если самозанятый перестал вести деятельность или утратил статус плательщика НПД. Сколько платить и сколько получать? Итак, самое интересное — цифры. Размер взносов. Участники смогут выбрать один из двух вариантов: 35 или 50 тыс. рублей в год. Вносить эту сумму можно за год вперед или поэтапно — до конца... --- > В статье разбираем, можно ли заключать агентский договор с самозанятым в 2025 году. Какие условия, на что обращать внимание. - Published: 2025-01-18 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/mozhno-li-zakljuchat-agentskij-dogovor-s-samozanyatym/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Агентский договор — один из наиболее удобных форматов взаимодействия с внештатными специалистами, особенно если речь идет о посреднических услугах. Но возникает вопрос: законно ли его использование при сотрудничестве с самозанятыми и какие ограничения следует учитывать? Разберемся в деталях. Договоры ГПХ: в чем разница? Для начала важно понимать, что агентский договор относится к категории договоров ГПХ, наряду с договорами на оказание услуг или выполнение работ. Его ключевая особенность заключается в посредническом характере отношений: Принципал поручает агенту (в данном случае самозанятому) совершение юридических или фактических действий от своего имени или от имени принципала. Основной целью является выполнение посреднической функции, например, продажа товаров, привлечение клиентов или заключение сделок. В отличие от трудового договора, ГПХ не устанавливает жесткой привязки между сторонами и не подразумевает социальных гарантий, таких как отпуск или больничный. Чтобы правильно оформить договор с самозанятым, скачивайте нашу памятку «Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником». Она поможет вам лучше разобраться в нюансах оформления сотрудничества с внештатными специалистами. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку В каких случаях самозанятый может оказывать агентские услуги Согласно законодательству РФ, самозанятые могут выполнять широкий спектр услуг, включая посреднические. Но есть несколько важных ограничений: Юридическая... --- > В статье разбираем, как оптимизировать штат и сделать бизнес более эффективным и производительным. Основные правила и ошибки. - Published: 2025-01-18 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-pravilno-optimizirovat-shtat-obshhie-pravila/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Оптимизация численности персонала — одна из ключевых задач, с которой сталкиваются компании в условиях изменений на рынке и кризисных ситуаций. Этот процесс направлен на повышение эффективности бизнеса, сокращение издержек и адаптацию к новым условиям. Но сокращение штата — лишь один из методов, и важно подойти к этому вопросу грамотно, чтобы избежать правовых и репутационных рисков. Что такое оптимизация штата? Оптимизация штата — это процесс изменения структуры или численности сотрудников предприятия для повышения эффективности деятельности. Она может включать в себя как сокращение рабочих мест, так и перераспределение задач между сотрудниками, внедрение новых технологий или автоматизацию процессов. Основные цели оптимизации: Снижение расходов на содержание штата сотрудников. Увеличение производительности труда. Адаптация к изменению спроса или рыночной ситуации. Зачем сокращать персонал? Сокращение численности персонала часто становится вынужденной мерой, продиктованной изменением внешних условий. Например: Экономический спад. Компании вынуждены пересматривать расходы, чтобы оставаться конкурентоспособными. Технологические изменения. Внедрение автоматизации позволяет заменить ряд задач, ранее выполнявшихся вручную. Изменение структуры спроса. Снижение или перераспределение объемов работы требует адаптации кадрового состава. Но современные компании всё чаще отдают предпочтение альтернативным способам оптимизации. При сокращении персонала организация должна строго соблюдать законодательство, чтобы избежать штрафов и конфликтов с работниками. Основные методы оптимизации К методам оптимизации численности персонала относятся: Перераспределение обязанностей. Объединение функций, создание мультифункциональных ролей. Сокращение численности. Увольнение сотрудников в рамках законодательных норм. Внедрение технологий. Автоматизация задач, которые ранее выполнялись вручную. Аутсорсинг. Передача непрофильных функций (например, бухгалтерии или IT) сторонним организациям. Привлечение самозанятых. Использование услуг профессионалов на временной основе без включения в штат. Как оптимизировать штат? Чтобы процесс оптимизации был эффективным и безболезненным,... --- > В статье разберем, как компании оформить сотрудничество с самозанятым, какие закрывающие документы нужны после оплаты самозанятому. - Published: 2025-01-17 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://winwork.pro/blog/kakie-zakryvajushhie-dokumenty-predostavlyaet-samozanyatyj/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Сотрудничество с самозанятыми стало привычной практикой для бизнеса: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Удобный налоговый режим и минимальные обязательства делают эту модель выгодной. Однако важно понимать, какие документы нужно оформлять и предоставлять, чтобы избежать споров и проблем с налоговой. Давайте разберемся, какие закрывающие документы нужны и как их правильно использовать. Договор: обязателен ли он? Начнем с вопроса, который возникает у многих: обязан ли самозанятый подписывать договор с заказчиком. С юридической точки зрения он необязателен, но заключение договора — это ваша страховка. Зачем нужен договор? Закрепляет условия сотрудничества: объем работ, сроки, порядок оплаты. Помогает подтвердить характер отношений (гражданско-правовые, а не трудовые). Упрощает получение других документов, таких как акты выполненных работ и чеки. При оформлении договора не забудьте включить в него раздел о порядке формирования чеков и передачи актов. Это сэкономит время и снизит риск споров. А чтобы не допустить других ошибок в договоре, воспользуйтесь нашей памяткой «Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником». Она поможет вам правильно составить документы и избежать излишнего внимания со стороны налоговой службы. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку Какие документы самозанятый должен предоставлять? Закрывающие документы — это набор документов, которые подтверждают факт... --- > В статье разбираемся, нужно ли самозанятым сдавать отчеты в Росстат с 1 января 2025 года. И каким образом ведомство собирает статистику - Published: 2025-01-13 - Modified: 2025-02-27 - URL: https://winwork.pro/blog/rosstat-otvetil-samozanyatym-sdavat-otchety-v-2025-godu-ne-nuzhno/ - Рубрики: Блог, Новости, Самозанятому О законе, который обязывал самозанятых сдавать отчеты в Росстат, говорили много. Мы тоже не остались в стороне и уже разбирали эти нововведения. Тогда было слишком много вопросов: отсылки к подзаконным актам, которые находились в разработке, оставляли пробелы. Мы ждали подробностей, и вот, Росстат дал первый официальный комментарий. Давайте разбираться, что же изменилось и как теперь быть самозанятым. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку Отчеты самозанятых: суть ситуации Вся история началась с Федерального закона № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете». Летом 2024 года его дополнил Закон № 206-ФЗ, вводящий новые требования для самозанятых. Согласно обновлениям, предполагалось, что с 1 января 2025 года самозанятые будут обязаны сдавать данные в Росстат. Но в законе уточнялось, что порядок передачи информации должен быть утвержден кабмином совместно с Росстатом. На практике, никакого порядка так и не появилось. Единственное разъяснение поступило из официального телеграм-канала Росстата и позднее на официальном сайте ведомства: самозанятые не должны предоставлять никаких данных. Ведомству хватает информации, которая уже поступает из административных источников. Какие именно административные источники используются? Пока Росстат не раскрывает всех деталей. В комментариях к посту ведомство указало, что в числе источников — данные ФНС. Это логично, учитывая, что... --- > В статье рассказываем, как закрыть потребность в кадрах и решить проблему кадрового голода в компании. Маркетплейс внештатных исполнителей - Published: 2024-11-11 - Modified: 2025-01-18 - URL: https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/kak-zakryt-potrebnost-v-kadrah-s-pomoshhju-marketplejsa-ispolnitelej/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Сегодня потребность в кадрах заметна невооруженным взглядом — бизнесу не хватает рабочих рук практически во всех отраслях. Особенно остро эта проблема проявляется в розничной торговле и производстве, где востребован линейный персонал. Что же делать компаниям, чтобы не столкнуться с простоем из-за нехватки работников? Разбираемся в статье, как маркетплейс WinWork помогает решить этот вопрос. А чтобы узнать больше, скачивайте нашу памятку «5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом». Мы собрали лучшие советы по удержанию сотрудников и закрытию актуальных вакансий. Получите памятку Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником чтобы правильно составить договор оказания услуг с самозанятым и защититься от штрафов Получить памятку Получите памятку 5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом Для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом кадров и ищут решение проблемы Получить памятку Подработка рядом с домом. Ежедневные выплаты, надежные заказчики, задания каждый день. Скачать приложение Получите памятку Собственная разработка vs Интеграция по API и узнайте, сколько времени и денег можно сэкономить с готовым решением через API Получить памятку Что такое маркетплейс исполнителей и как он работает? Маркетплейс исполнителей — это современное решение для бизнеса, нуждающегося в быстром и гибком закрытии вакансий. Платформа WinWork помогает найти самозанятых специалистов и полностью автоматизировать процесс сотрудничества с ними — от размещения заказа до выплат. Для компаний, которые нуждаются в быстром подборе сотрудников, наш маркетплейс предлагает гибкие условия размещения задач. Вы можете создавать заказы как для отдельных исполнителей, так и для групп до 30 человек, если проект требует увеличения рабочей силы. Как работает маркетплейс исполнителей? 1. Размещение заказа В вашем личном кабинете вы можете создать задание, заполнив все необходимые поля: укажите регион, дату и время начала... --- > Подробная информация и пошаговые инструкции для успешного ведения бизнеса и работы с внештатными сотрудиками. Как «уволить» внештатного сотрудника: инструкция для кадровика — блог для более эффективного сотрудничества с исполнителями. - Published: 2024-10-28 - Modified: 2024-11-22 - URL: https://winwork.pro/blog/hr-i-kadrovomu-specialistu/kak-uvolit-vneshtatnogo-sotrudnika-instrukciya-dlya-kadrovika/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту Когда речь идет о прекращении отношений с внештатным сотрудником, термин «уволить» может ввести в заблуждение: ведь между компанией и специалистом не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Но вопрос, как грамотно завершить сотрудничество по договору ГПД, остается важным. В этой статье мы подробно рассмотрим три варианта расторжения договора с внештатным исполнителем. Варианты расторжения гражданско-правового договора 1. Одностороннее расторжение Расторгнуть договор с самозанятым можно в одностороннем порядке. Но важно помнить: если в договоре нет соответствующего пункта, это будет не так просто сделать. Такую возможность стоит прописать в договоре с самого начала сотрудничества. Например, причиной для прекращения сотрудничества могут стать нарушение сроков выполнения работы или несоответствие ее качества. Правильно составленный договор — это не просто формальность, а гарантия, что обе стороны будут защищены. Если пункт о возможности одностороннего расторжения присутствует, заказчик может прекратить сотрудничество, предупредив исполнителя за оговоренный срок. Хотите быть уверены, что ваш договор не вызовет проблем? Воспользуйтесь нашей памяткой «Различия трудового договора и ГПД с внештатным сотрудником». Это поможет вам избежать не только сложностей с увольнением самозанятых, но и возможных проверок со стороны ФНС. 2. Расторжение по соглашению сторон Самый мирный и взаимовыгодный способ завершить сотрудничество — это расторгнуть договор по соглашению сторон. В этом случае вы можете обсудить условия прекращения работы, и, если обе стороны согласны, составить дополнительное соглашение к основному договору. Это может быть актуально при досрочном завершении проекта, когда дальнейшие услуги исполнителя уже не требуются. Важно зафиксировать все условия расторжения письменно. Даже если стороны «договорились устно» и претензий никаких не озвучили, без документального подтверждения могут возникнуть споры. В дополнительном... --- > В статье разберем, как бизнесу безопасно сотрудничать с фрилансерами, если самозанятые иностранцы (на территории РФ и за ее пределами) - Published: 2024-09-25 - Modified: 2025-01-11 - URL: https://winwork.pro/blog/generalnomu-direktoru-i-vladelcu-biznesa/njuansy-raboty-s-vneshtatnymi-ispolniteljami-inostrancami/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Работа с внештатными специалистами по договору ГПХ в условиях дефицита кадров становится для бизнеса все актуальнее. Но среди таких сотрудников могут оказаться фрилансеры-иностранцы. Работа с такими исполнителями требует понимания особенностей документооборота и выплат, так как законы разных стран могут различаться, а налоговые обязательства и правила оформления оказываются непривычными. Сегодня расскажем, можно ли заключить ГПХ с самозанятым и как сделать процесс работы максимально прозрачным и эффективным. --- > В статье разбираем, как проверить чек от самозанятого на подлинность, что должно быть в документе и что делать, если в нем обнаружена ошибка. - Published: 2024-09-18 - Modified: 2024-09-18 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-proverit-podlinnost-cheka-ot-samozanjatogo/ - Рубрики: Блог Как должен выглядеть корректный чек от самозанятого Прежде всего, стоит понимать, как выглядит чек от самозанятого. На документе обязательно должны быть указаны следующие данные: ИНН самозанятого; Наименование услуг или товаров, за которые поступила оплата; Сумма оплаты; Дата и время выдачи чека; QR-код для упрощенной проверки подлинности чека. Важно обратить внимание на соответствие указанных в чеке услуг заключенному между сторонами договору. Если есть расхождения, могут возникнуть проблемы с возвратом средств, а также с налоговой. Например, если услуга в чеке и договоре указана по-разному, это может вызвать вопросы со стороны ФНС, а в худшем случае — приведет к штрафам. Также чек от самозанятого юридическому лицу обязательно должен включать корректный ИНН заказчика. Ошибка в поле ИНН заказчика приведет к недействительности чека. А ошибка в договоре может привести к переквалификации отношений в трудовые и доначислениям страховых взносов, а также штрафам. Чтобы этого не произошло скачивайте наш гайд-памятку «Отличия трудового договора от ГПД с внештатным сотрудником» и сотрудничайте с исполнителями без рисков. Подлинность чека от самозанятого: сервис ФНС Для проверки подлинности кассового чека, в том числе и выданного самозанятыми, Федеральная налоговая служба предоставляет удобный онлайн-сервис «Проверка чека». Он доступен на официальном сайте ФНС и через мобильное приложение. В сервисе можно ввести данные чека вручную или отсканировать QR-код, после чего информация о чеке будет выведена на экран. Использование таких инструментов перед тем, как провести чек от самозанятого, облегчает процесс проверки чеков и значительно снижает риски для пользователей. Но если вы работаете с большим количеством самозанятых, проверка каждого чека вручную отнимет слишком много времени. Проверить чек от... --- > В статье разбираемся, к каким нежелательным последствиям для бизнеса может привести превышение лимита дохода самозанятого и как снизить риски - Published: 2024-09-10 - Modified: 2025-01-21 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanjatyj-prevysil-limit-dohoda-chto-delat-biznesu/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Что такое лимит дохода? Согласно Федеральному закону от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход”», лимит дохода самозанятого в 2024 году составляет 2,4 млн рублей. Это значит, что с 1 января или с момента регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход (НПД) самозанятый может зарегистрировать только эту сумму. При этом средства, полученные не от самозанятости, лимит не учитывает. Например, если плательщик НПД получает заработную плату или выручил средства от продажи автомобиля. Месячный доход самозанятого дополнительно не ограничивается. Лимит превышен — что ждет самозанятого? Если самозанятый превысил лимит дохода, он больше не может применять режим НПД и регистрировать чеки сверх установленной законом суммы. С начала следующего месяца он обязан выйти из режима НПД и выбрать другой режим налогообложения. Например, зарегистрировать ИП и перейти на УСН или ОСН. Самозанятый ИП на НПД может только сменить налоговый режим. Сделать это нужно в течение 20 дней, иначе ФНС переведет на общую систему налогообложения принудительно. Другой вариант для физлиц — не открывать ИП, а сняться с учета и декларировать доход сверх лимита как физическое лицо. В этом случае налоговая ставка составит 13%. Чем грозит превышение лимита для бизнеса? Компаниям, работающим с внештатными сотрудниками на НПД, важно следить, какой лимит у самозанятых. Если самозанятый — физическое лицо и превысил лимит дохода, это создает дополнительные обязательства для компании-заказчика. Прекращение действия налогового режима НПД означает, что договор ГПХ обязывает компанию: исчислять, удерживать и перечислять налог на доходы физлиц в бюджет; перечислять также страховые взносы за физическое... --- > На что обращать внимание при составлении договора с внештатным исполнителем, чтобы избежать риск переквалификации отношений в трудовые. - Published: 2024-08-20 - Modified: 2024-08-20 - URL: https://winwork.pro/blog/chem-otlichaetsja-trudovoj-dogovor-ot-gph-shpargalka-dlja-zakazchika/ - Рубрики: Блог Маскировка трудовых отношений договорами ГПХ запрещена (ст. 15 ТК РФ). Но заказчик и исполнитель могут заключить договор гражданско-правового характера, если он является таковым по сути, а не только по названию. Если факт маскировки вскроется, то к таким отношениям с момента подписания договора будет применяться трудовое законодательство. Также последуют доначисления от ФНС России и санкции по п. 3 и п. 4 ст. 5. 27 КоАП (штрафы до 100 тыс. руб. ). Чтобы избежать таких последствий, не включайте в договоры с исполнителями «трудовые» условия. Какие формулировки выдают трудовую суть договора Термины из трудового законодательства Исключите все слова, намекающие на трудовые отношения: «работник», «работодатель», «зарплата», «отпуск» и пр. Ссылки на то, что это просто оговорки, а по сути речь идет об исполнителе, заказчике, цене работы, перерывах в оказании услуг не будут приняты проверяющими. «Эксклюзив» на исполнителя Избегайте упоминаний о том, что исполнитель лично оказывает услугу (выполняет работу) или что у него не может быть других заказчиков и проектов. Оплата процесса, а не результата Указывайте конкретный объем оплачиваемых по договору работ. В трудовых отношениях оплачивается не результат, а процесс, в гражданско-правовых — выполнение определенного объема работ с результатом. Фиксированная, регулярная оплата Не включайте в договор условия о фиксированной оплате, тем более выплачиваемой регулярно, в те же дни, что и зарплата штатных работников. Если размер вознаграждения не зависит от результата и связан с фактически отработанным временем (особенно проставляемом в табеле учета рабочего времени), то для проверяющих органов это сигнал, что отношения — трудовые. Зависимость исполнителя Не «встраивайте» исполнителя в свое производство, не подчиняйте внутреннему трудовому... --- > Инструкция для бухгалтера по действиям при аннулировании чека самозанятым: как избежать штрафов и исправить ошибки, пошаговое руководство с полезными советами и примерами. - Published: 2024-07-29 - Modified: 2024-11-09 - URL: https://winwork.pro/blog/esli-chek-annulirovali-instrukcija-dlja-buhgaltera/ - Рубрики: Блог, Бухгалтеру Есть определенные правила, которых стоит придерживаться внештатным исполнителям при работе с заказчиками. В их числе рекомендации по выдаче чеков — после получения оплаты от заказчика исполнитель должен выдать платежный документ: в моменте оплаты — при наличном расчете или с использованием электронных средств платежа или до 9 числа следующего за налоговым периодом месяца при безналичном расчете. Такая обязанность прописана у самозанятых в законе (п. 3 ст. 14 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее — закон № 422-ФЗ)). Сервис WinWork облегчает работу с исполнителями и предоставляет все необходимые инструменты для заключения договоров и составления актов. В системе хранятся все чеки, включая аннулированные, что помогает предотвратить возможность «снятия» расходов налоговиками. Однако бывают случаи, когда внештатные исполнители путают факт формирования и выдачи чека. Это две разные процедуры — и обе обязательны к исполнению (п. 3 ст. 14 и п. 1 ст. 13 закона № 442-ФЗ). Невыдача чека заказчику — это уклонение от уплаты налогов, при этом не важно сформирован он или нет. Зачем нужен чек Из описанного выше вытекает необходимость прописывать в договоре с самозанятым обязанность передавать чек заказчику, а также предусмотреть штрафные санкции на случай, если чек не будет предоставлен. За нарушение порядка и сроков передачи сведений о полученных доходах для самозанятых предусмотрен штраф в размере 20% от суммы такого расчета (статья 129. 13 НК). Повторное нарушение в течение полугода с момента первого грозит штрафом в виде 100% суммы платежа. Платежный документ важен как для заказчика, так и для исполнителя. Чек позволяет компании подтвердить... --- > В статье рассмотрим основные кадровые тенденции среди работников (удаленка, слеш-карьеризм и пр.), и как бизнесу учитывать их. - Published: 2024-07-26 - Modified: 2024-07-26 - URL: https://winwork.pro/blog/trendy-na-rynke-truda-v-2024-godu/ - Рубрики: Блог Современный рынок труда — рынок работников. В условиях жесткого кадрового дефицита именно специалисты задают тенденции, а каждому HR-специалисту и топ-менеджеру нужно учитывать их в своей работе. Недостаточная гибкость может плохо сказаться на бизнесе. Рост удаленного и гибридного формата работы 2020-ый год показал, что целому ряду специалистов не нужно присутствовать в офисе: ноутбук и стабильный интернет позволяют выполнять свои функции вне офиса. У дистанционной работы есть ряд преимуществ: работодатель может сэкономить на аренде офиса, а работник не тратит время на то, чтобы на него добраться. При этом есть у этого формата и свои недостатки: удаленка зачастую размывает границу между работой и личной жизнью. Неорганизованные или недостаточно ответственные работники могут злоупотреблять отсутствием контроля со стороны работодателя, заниматься своими делами, а не рабочими процессами. Ведь в отличие от фриланса (о котором поговорим чуть позже) штатные сотрудники получают зарплату за выполнение своей трудовой функции, а не за результат. Альтернативой этому формату может стать гибрид, который сочетает в себе удобство удаленки и обязательного посещения офиса. Сейчас уже сложно представить компанию, которая не предоставляет белым воротничкам один из этих вариантов работы при найме. Ведь скорее всего, при прочих равных, специалист выберет место работы, где не требуется каждый день ходить в офис. Рекрутерам и кадровым специалистам, а также владельцам бизнеса, стоит это учитывать. Слеш-карьеризм (Slash Career) Термин «слеш-карьера» появился в 2007 году, когда журналистка Марси Альбохер рассказала в своей книге «Один человек / Много карьер» историю женщины, работающей одновременно прокурором и баптистской священницей. Сам термин, обозначающий совмещение двух работ, называется так, потому что между профессиями ставят слеш... --- > В статье расскажем, на какие аспекты масштабирование бизнеса надо обращать внимание: от бизнес-плана до кадровых вопросов. - Published: 2024-07-26 - Modified: 2024-07-26 - URL: https://winwork.pro/blog/masshtabiruem-biznes-na-chto-stoit-obratit-vnimanie/ - Рубрики: Блог Любой бизнес нацелен на непрерывный рост. Но компании не стать успешной только благодаря увеличению объемов выпускаемой продукции или точек сбыта. Рост всегда связан с повышением сложности и нагрузки на существующие бизнес-процессы. Например, у ремонтной компании есть 20 клиентов, но она планирует взять еще 20. Это принесет больше денег, но одновременно компания будет вынуждена расширить штат. То есть рост доходов достигается только за счет роста расходов. Поэтому наращивать объем недостаточно, нужно качественно менять систему, то есть масштабировать бизнес. Масштабирование — это изменение структуры ведения дел: увеличение прибыли, сокращение издержек и оптимизация процессов. Стратегия Глобальная перестройка невозможна без бизнес-плана. Мелкие компании зачастую создаются стихийно, без стратегии. При масштабировании подобный подход невозможен. Нужно проанализировать рынок, определить свое уникальное торговое предложение и и отличие от конкурентов, определить цель, стратегию и тактику развития, формализовать цепочки поставок, определиться с маркетингом и рекламой. И не забывать о тайм-менеджменте: придется распределить задачи в зависимости от их приоритетности и установить временные границы для каждой. И не ждать очень быстрых результатов: горизонт планирования стоит отодвинуть на несколько лет вперед. Управление и кадры В условиях кадрового дефицита это одна из самых больших проблем для развития бизнеса. Поиск новых сотрудников — сложная задача. Кроме потраченных времени и средств на поиск и адаптацию нового сотрудника, это дополнительные затраты на ФОТ (помимо зарплат это еще и соцвыплаты, больничные, компенсация). Для оперативного увеличения числа рабочих рук без лишних затрат на ФОТ вы можете обратиться к внештатным исполнителям или в аутсорсинговую компанию. Оптимизация и автоматизация процессов Необходимо провести детальный анализ всех операций, выявить слабые места и... --- > В статье рассмотрим доступные легальные варианты, как выплачивать вознаграждение за услуги внештатным исполнителям за рубежом. - Published: 2024-07-18 - Modified: 2024-07-18 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-legalno-platit-frilanseru-za-rubezhom/ - Рубрики: Блог В условиях острого дефицита кадров используются все варианты сохранения рабочих ресурсов. В том числе сотрудничество с исполнителями, которые релоцировались. Но встает новая проблема: из-за санкций оплатить услуги за рубеж стало не так-то просто. Да что там: порой изобретение схемы перевода своему разработчику или дизайнеру оказывается сложнее самого задания. Но варианты есть. Сразу оговоримся: мы рассматриваем только легальные способы, которые не вызовут вопросов со стороны госорганов. Также мы не предлагаем рискованные варианты переводов через зарубежных контрагентов. Например, когда посредник (иностранное юрлицо) конвертирует деньги в другую валюту и делает возврат средств либо использует иное основание для вывода на зарубежный счет. Сервисы денежных переводов Первый вариант перевести деньги за рубеж — платежные системы, такие как «Золотая корона» и «Юнистрим». До февраля этого года также использовали платежную систему Contact оператора QIWI Банка. Но после отзыва банковской лицензии система с самым широким перечнем стран стала недоступна. С помощью платежных систем можно отправлять деньги на счет или наличными между специальными пунктами. На такие переводы действуют лимиты Банка России — за месяц не более 10 тыс. долларов США или эквивалент в другой иностранной валюте. Регулятор постоянно продлевает эти ограничения, сейчас они установлены до 30 сентября текущего года. Сами платежные системы не берут комиссию по валютным переводам, если валюта отправки и выплат различается. Но конвертация может происходить по разным курсам, плюс возможна комиссия принимающего платеж банка. Минусы этого способа: узкий круг стран, куда доступны переводы («Золотая корона» — 16 стран, «Юнистрим» — 10); лимит на суммы переводов в месяц; возможны задержки в платежах (не более трех рабочих дней).... --- > В статье разберем варианты, как работать с исполнителями на НПД в 1С: возможности 1С разных версий, собственная разработка, API-интеграция. - Published: 2024-07-15 - Modified: 2025-01-18 - URL: https://winwork.pro/blog/jedo-vyplaty-i-cheki-ot-vneshtatnyh-ispolnitelej-prjamo-v-1s-api-reshenija/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Если ваша компания пользуется услугами одного-двух исполнителей вне штата, бухгалтеру не сложно заводить договоры и оплачивать услуги. Например, пару раз в месяц отдел маркетинга привлекает дополнительного дизайнера для разработки баннеров. В этом случае специалисту из бухгалтерии не составит труда следить за датами выплат, проверять, не утратил ли плательщик НПД свой статус, контролировать получение чеков. Но что делать, если компания сотрудничает с десятком, а то и сотней самозанятых, ИП или физлиц без специального налогового статуса? Крупному магазину одежды часто нужны курьеры для развоза заказов, или ретейлер привлекает продавцов и грузчиков, чтобы закрывать смены. Есть несколько вариантов учета такого сотрудничества. Работа в 1С Если компания ведет бухучет в 1С, выплаты внештатным исполнителям, в том числе плательщикам НПД (самозанятым и ИП на этом режиме), нужно учитывать там же. В зависимости от версии программы можно вносить данные по каждому самозанятому индивидуально или оформлять через реестр. Второй вариант возможен только в версиях 1С 3. 0. 100 или выше. Выплаты каждому самозанятому индивидуально можно сделать в пять шагов: Завести карточку контрагента и внести паспортные данные исполнителя и номер счета. В «Виде контрагента» нужно указать «Физическое лицо», а графы ОГРНИП, номер и дата выдачи свидетельства оставить пустыми. Для версии 1С 3. 0. 100 и выше можно установить вид «Самозанятый», доступными останутся только нужные графы. Создать договор с исполнителем-плательщиком НПД. В 1С самозанятых нужно проводить как поставщиков: за них тоже не надо платить взносы. Отразить в учете услугу исполнителя-плательщика НПД. Оплатить товары или услуги исполнителя-плательщика НПД. Даже если перед началом сотрудничества исполнитель (самозанятый или ИП на НПД) предоставлял... --- > В статье разберем эффективные способы, как побороть кадровый голод. Актуально для компаний, которые уже столкнулись с дефицитом работников. - Published: 2024-07-12 - Modified: 2025-01-18 - URL: https://winwork.pro/blog/kadrovyj-golod-kak-reshit-problemu-nehvatki-sotrudnikov/ - Рубрики: HR и кадровому специалисту, Блог Работа над HR-брендом Несмотря на кадровый голод, некоторые компании не испытывают потребности в трудовых ресурсах. Одна из причин — сильный HR-бренд. Потенциальные сотрудники стремятся присоединиться к команде, когда знают о положительной репутации работодателя и о всех выгодах и преимуществах, которые он предоставляет. И это не только про достойную оплату труда. Нужно уделять внимание корпоративной культуре, нефинансовой мотивации (бонусы, льготы и программы поощрения для сотрудников), обучении, возможности для карьерного и личностного роста. И, конечно, продвижении HR-бренда в онлайне и офлайне, включая активность в соцсетях, отзывы на рекрутинговых сервисах и участие в ярмарках вакансий. Минус способа — это игра вдолгую. На создание привлекательного HR-бренда уходят годы. Конечно, надо стремиться к тому, чтобы потенциальные сотрудники знали о вашей компании и хотели в ней работать. Но если дефицит рабочих рук стал проблемой, которую нужно решать здесь и сейчас, стоит рассмотреть другие способы. Аутсорсинг Передача части функций, операций или бизнес-процессов компании внешним подрядчикам помогает сэкономить время и ресурсы, связанные с наймом. Компания не тратит время и деньги на подбор и оформление персонала, не занимается обучением сотрудников, а вся ответственность за качество услуг ложится на поставщика. И это главный плюс аутсорсинга — вы получаете результат работы, даже если кто-то из сотрудников провайдера уходит на больничный или в отпуск. Минус — вы не можете контролировать, кто конкретно пришел к вам в компанию. Подбор кадров полностью на компании-аутсорсере, а вам как заказчику остается только довериться подрядчику. Также есть риск столкнуться с недобросовестным провайдером: если компания задерживает зарплаты своим сотрудникам — это скажется на качестве работы и в итоге... --- > В статье разберем, как в сезон отпусков бизнесу сохранить эффективность и производительность труда. Рассмотрим штатные и внештатные решения. - Published: 2024-07-11 - Modified: 2025-01-18 - URL: https://winwork.pro/blog/nekomu-rabotat-kak-sohranit-jeffektivnost-biznesa-v-sezon-otpuskov/ - Рубрики: Блог, Генеральному директору и владельцу бизнеса Вариант 1. Дополнительная работа наряду с основной Очевидный способ — поручить дополнительные обязанности кому-то из работников. Варианты оформления в этом случае следующие: расширение зон обслуживания, увеличение объема работ (для той же самой профессии, должности); совмещение — если основная профессия или должность не совпадает с дополнительной (например, бухгалтер выполняет работу по должности кассира). Согласно ст. 60. 2 ТК РФ поручить работнику выполнять дополнительную работу можно только с его письменного согласия. Стороны сами могут определить форму такого согласия, но Минтруд России и Роструд советуют оформлять допсоглашение к трудовому договору. Подпись работника в нем подтвердит его согласие. Стороны сами договариваются о том, сколько работодатель заплатит за дополнительную работу, — в законе нет требований к размерам доплаты. При этом сотрудник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Работодатель не может повлиять на это решение или как-то принудить работника выполнять обязанности отдыхающего коллеги. Вариант 2. Временный перевод На место отпускника можно перевести кого-то из работников. Правда заменяющего придется освободить от его основной работы. То есть в этом случае перед работодателем встает выбор: какой производственный участок оставить «неохваченным». Вариант 3. Срочный трудовой договор Можно принять другого сотрудника: заключить трудовой договор с формулировкой «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника». В частности, оформить внутреннего или внешнего совместителя. Компании стоит помнить, что при заключении срочного трудового договора работодатель должен предоставить все трудовые гарантии, прописанные в законодательстве. В том числе, больничные и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вариант 4. Внештатный исполнитель Закон не запрещает привлекать внештатного исполнителя для выполнения конкретного объема работ или оказания услуг для нужд организации. Из плюсов —... --- > Кейс по работе с самозанятыми в ретейле от сети супермаркетов (более 1300 магазинов в Сибири и на ДВ) с платформой «Мои самозанятые». - Published: 2024-03-21 - Modified: 2024-11-11 - URL: https://winwork.pro/blog/kejsy-nashih-klientov/kejs-kak-reshit-problemu-nehvatki-personala-v-roznichnoj-torgovle/ - Рубрики: Кейсы Средний срок подбора линейного персонала вырос на 30%. Среди самых дефицитных позиций — курьер, продавец, грузчик, работник склада, сборщик онлайн-заказов, водитель. Как отмечают партнёры сервиса «Мои самозанятые», сегодня ритейлеры сталкиваются с нехваткой примерно 20% внештатных работников. Дефицит кадров негативно отражается на бизнесе, снижая такие показатели, как: Качество обслуживания и удовлетворённости клиентов: ведёт к потере лояльности и сокращению повторных покупок. Продажи и доходы: меньше сотрудников — меньше возможностей для консультирования, кросс-продаж и увеличения среднего чека. Производительность: с ростом нагрузки на оставшихся сотрудников остаётся меньше времени на их обучение, контроль и мотивацию. Как ритейлерам решить проблему нехватки персонала Своим кейсом поделилась продуктовая сеть супермаркетов, объединяющая более 1300 магазинов в Сибири и на Дальнем Востоке. Ритейлер опробовал несколько решений и затем обратился за помощью в сервис «Мои самозанятые». История поиска решений Отдел кадров торговой сети провёл исследование и выяснил, что по разным причинам (от больничных до отпусков) из рабочего процесса в магазинах постоянно выпадает 20% персонала. Это привело к недостатку порядка 6,8 тысяч человек. В результате такого дефицита нарушилось планирование работы, появились задержки в обновлении товаров на полках, возник риск порчи продуктов и снизилось качество обслуживания клиентов. Сеть супермаркетов пробовала решить проблему как за счёт расширения штата, так и через привлечение временных сотрудников. Для этого использовались разные способы, но ни один из них не давал желаемого эффекта. Например, ритейлер пытался привлекать сотрудников с других смен для подработки, но это снижало мотивацию и желание работников выходить в чужую смену. Также сеть пыталась нанимать временных сотрудников через агентства, но это увеличивало расходы на обучение и... --- > Уплата НПД лежит на самозанятом исполнителе. В статье рассказываем, может ли компания-заказчик платить за самозанятого этот налог. - Published: 2024-03-11 - Modified: 2024-03-11 - URL: https://winwork.pro/blog/mozhet-li-kompanija-platit-nalog-za-samozanjatogo-2/ - Рубрики: Блог Как происходит уплата налога НПД Обязанность платить налог НПД полностью лежит на плечах исполнителя, а не заказчика. Для этого самозанятые должны зарегистрировать свой доход. Способов несколько, и все максимально простые и понятные даже далеким от технологий работникам. Это можно сделать: В приложении «Мой налог» В личном кабинете налогоплательщика на официальном сайте ФНС. В своем банковском приложении или в приложении оператора электронной площадки. Если вознаграждение поступает в безналичной форме, то срок регистрации дохода – до 9-го числа месяца, следующего за месяцем оплаты. На основе этих данных ФНС формирует сумму налога и квитанцию для уплаты НПД. Самозанятому исполнителю необходимо уплатить налог до 25 числа текущего месяца. В случае невовремя регистрации дохода налоговая служба начислит пеню и штраф. Зачем же тогда компании брать на себя удержание и уплату уплачивать налога за самозанятого? Несмотря на то, что компания не несет прямых убытков в случае неуплаты налога самозанятым исполнителем, существуют косвенные риски в результате таких действий. Они связаны с утратой статуса самозанятого. Например, при проверке самозанятого может выясниться, что он добровольно снялся с учета как плательщик НПД, и таким образом, не уплатил налог. Или просто забыл уплатить налог НПД. Если самозанятый регулярно нарушает сроки уплаты налога, это может привести к потере статуса нарушителя налогового режима НПД. Хотя ему могут грозить санкции, компания также сталкивается с необходимостью пересмотра своей отчетности в ФНС и уплаты налогов и взносов за исполнителя как за физическое лицо. В противном случае ФНС может начислить штрафы и взносы бизнесу. Вот еще несколько доводов в пользу, почему компании-заказчику выгодно удерживать и платить налог... --- > Собрали «дорожную карту», как аутсорсерам выстроить сотрудничество с самозанятыми, чтобы избежать претензий от налоговой.Особенно с выходом 1 марта 2024 нового ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ и Проекта приказа Минтруда России. - Published: 2024-03-05 - Modified: 2024-11-14 - URL: https://winwork.pro/blog/instrukcija-kak-pravilno-naladit-rabotu-s-sotnjami-samozanjatyh-v-autsors-kompanijah-za-5-shagov/ - Рубрики: Блог Собрали «дорожную карту», как аутсорсерам выстроить сотрудничество с самозанятыми, чтобы избежать претензий от налоговой. Особенно с выходом 1 марта 2024 нового Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ и приказа Минтруда России от 01 марта 2024 г. № 82н, по которому особое внимание будет уделяться компаниям, работающим с более чем 10 самозанятыми. Преимущества сотрудничества с самозанятыми остаются в силе У аутсорс-компаний отпадает необходимость в организации рабочего места, ведения кадрового делопроизводства, уплате НДФЛ и социальных взносов. Все процессы находятся в зоне ответственности самозанятого. Почему еще выгодно работать с самозанятыми: Не нужно обеспечивать условия труда; Не нужно заводить табель учета рабочего времени, рассчитывать зарплату, начислять отпуска и больничные; Плательщик НПД обходится минимум на 30% дешевле, чем договор с физлицом без статуса НПД; Самозанятые более оперативно подхватывают заказы и готовы приступить к работе в течение нескольких часов после подписания договора. Шаг 1: Проверить, является ли исполнитель самозанятым Рекомендуется проводить эту проверку как в начале сотрудничества, так и перед каждым платежом внештатному работнику. Информацию о статусе самозанятого можно получить по ИНН на сайте сервиса «Мои самозанятые» или на официальном сайте ФНС. При подписании договора попросите самозанятого предоставить справку о своей регистрации в электронном или бумажном виде. Этот шаг можно автоматизировать в сервисе «Мои самозанятые», где регистрация и статус мониторится в фоновом режиме перед заключением договора и каждой выплатой. Шаг 2: Составить договор ГПХ с самозанятым и проверить, что он не содержит отсылок к трудовому Сотрудничество юрлиц-заказчиков и самозанятых всегда регулируется гражданско-правовым договором. В Письме ФНС России... --- > Эффективно ли для строительной компании работать с самозанятыми в 2024 году, какие преимущества и недостатки существуют в этой сфере? Мы проанализировали опыт партнеров сервиса «Мои самозанятые» из сферы строительства и готовы дать рекомендации строительным компаниям. - Published: 2024-02-13 - Modified: 2024-02-13 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanjatye-na-strojke-optimizacii-trudovyh-resursov-ili-riskovannoe-predprijatie/ - Рубрики: Блог Строительная отрасль — одна из самых динамичных сфер экономики. Она создает новые объекты, обеспечивает комфорт и безопасность жизни людей, способствует развитию инфраструктуры и инноваций. Однако, строительство также сталкивается с рядом серьезных проблем, среди которых одна из самых острых — кадровый дефицит. По данным Росстата, в 2023 году в строительной отрасли России работало около 6 миллионов человек, что на 10% меньше, чем в 2019 году. При этом, по оценкам экспертов, потребность в строительных кадрах составляет около 8 миллионов человек. Таким образом, наблюдается значительный дефицит рабочей силы, который влияет на качество, сроки и стоимость строительства. Как решить проблему дефицита рабочей силы? Одним из вариантов является использование самозанятых на стройке. Самозанятые — это граждане, которые осуществляют предпринимательскую или профессиональную деятельность без регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. С 2019 года в России действует специальный налоговый режим для самозанятых, который предусматривает уплату 4% налога от доходов от физических лиц и 6% — от юридических лиц. Самозанятые на стройке — это, например, мастера, которые выполняют отдельные виды работ, такие как штукатурка, покраска, укладка плитки, монтаж сантехники и т. д. Также это могут быть специалисты, которые оказывают консультационные, проектные, инженерные или другие услуги, связанные со строительством. Самозанятые на стройке могут работать как на постоянной, так и на временной основе, в зависимости от объема и характера работы. Какие преимущества и недостатки имеет использование самозанятых на стройке Для работников самозанятость может быть привлекательной, так как она дает возможность самостоятельно выбирать заказы, график и место работы, получать достойную оплату за свой труд, экономить на налогах и минимизировать бюрократию. Однако,... --- > Чек-лист для бизнеса и самозанятых: как избежать проверок ФНС в 2024 году, правильное оформление договора ГПХ, рекомендации по документам и отчетности. - Published: 2024-02-01 - Modified: 2024-02-01 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-izbezhat-proverok-ot-fns-biznesu-i-samozanjatym-v-2024-godu-chek-list-dogovora-gph/ - Рубрики: Блог С внештатниками даже ради одного заказа необходимо заключать договор ГПХ — это уже аксиома. Но как раз такие договоры могут содержать рискованные пункты, которые ФНС расценит как подмену трудовых отношений. Как действует налоговая служба: система мониторинга ФНС выделила признаки нелегальных схем в письме от 15. 04. 2022 №ЕА-4-15/4674. Важно отметить, что подмена трудовых отношений выявляется не только с самозанятыми, но и с ИП. Если в договоре с исполнителем есть требование о том, чтобы он зарегистрировался как ИП, это может стать сигналом для налоговой. Особенно, если после окончания сотрудничества исполнитель сразу прекратит деятельность ИП. В ведомстве разработана специальная скоринговая система «Мобильное автоматизированное рабочее место» (МАРМ НПД). Система в режиме реального времени анализирует более 20 параметров, включая выдачу чеков, сроки сотрудничества и количество заказчиков. Затем присваивает риск-баллы, и если они превышают установленный порог, ФНС направляет предупреждение о выявленных признаках маскировки трудовых отношений. Как снизить риски переквалификации Для снижения рисков переквалификации и оптимизации работы с самозанятыми, рекомендуется использовать сервис «Мои самозанятые» с массовым оформлением договоров. Он предоставляет юридически грамотные шаблоны, автоматическую проверку налогового статуса самозанятого и онлайн-подписание актов. Необходимо ли делегировать документооборот сервису или продолжать самостоятельно? Проверьте свои договоры ГПХ на рискованные формулировки. Если обнаружено хотя бы одно совпадение, следует поручить заключение договоров профессионалам. Какие условия в договоре самозанятого могут привести к налоговой проверке Закрепление работ определенного вида, а не разовых заданий. Указание длительного срока договора или систематического продления. Фиксированные даты и суммы выплат. Определение выходных дней или графика отпуска. Сравнение оплаты с зарплатой штатного персонала. Установление внутреннего трудового распорядка. Для налоговой службы... --- > Зачем торговым сетям временные работники? Расскажем почему ритейл стал прибегать к услугам временных исполнителей и к каким именно задачам их привлекают. - Published: 2024-01-26 - Modified: 2024-01-26 - URL: https://winwork.pro/blog/5-strategij-raboty-s-vremennym-personalom-v-ritejle/ - Рубрики: Блог Зачем торговым сетям временные работники Для начала разберемся, почему ритейл стал прибегать к услугам временных исполнителей и к каким именно задачам их привлекают. Как показал опыт прошлого года, «гибкий штат» легко встраивается в запросы торговых сетей, затраты на него прогнозируемы. Управляющий магазином понимает периоды повышенного спроса на рабочие руки из-за праздников, когда резко растет поток покупателей или из-за «сезона простуд», когда, наоборот, падает число сотрудников в сменах. Временных исполнителей привлекают для выкладки товара, разгрузки, замены ценников, доставки в сезонные пики. И это в разы выгоднее, чем раздувать штат, так как исключает оплату простоев или процедуру увольнения лишних сотрудников. Стратегии поиска временных исполнителей в ритейле 1. Аутсорсинг Ритейлеры часто используют аутсорсинг для гарантированного получения нужного числа временных сотрудников. Недостатки: Исполнители из аутсорсинговых компаний не всегда демонстрируют мотивацию к качественному выполнению работы. Заказчик не может повлиять на выбор конкретных сотрудников, которые будут работать у него, и не контролирует скорость выплат после выполнения задачи. Обычно аутсорсеры производят выплаты 1-2 раза в неделю, что заставляет сотрудников предпочитать тех, кто выплачивает чаще. Решение: Для того чтобы временные исполнители возвращались к заказчику снова и снова, необходимо, чтобы условия труда соответствовали описанным в заявке, а выплаты осуществлялись немедленно после приемки работы. Согласно опыту 70% ритейлеров в сервисе «Мои самозанятые», это приводит к увеличению лояльности исполнителей и их желанию снова работать в магазине. Также некоторые сети отказываются от аутсорс-посредников в цепочке оплат, предпочитая проводить выплаты напрямую. 2. Работа с исполнителями без посредников Способ позволяет магазинам экономить на комиссии аутсорсинговым компаниям. А также самостоятельно выбирать, кого пригласить на подработку,... --- > В с сфере клининга сохраняется высокая текучесть кадров. Потребность в массовом линейном персонале нагружает бухгалтерию и HR-службу. Поэтому многие клининговые компании выбирают модель с привлечением внештатных работников. - Published: 2024-01-26 - Modified: 2024-01-26 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-pravilno-organizovat-rabotu-s-vneshtatnikami-v-klininge/ - Рубрики: Блог Сфера клининговых услуг сегодня: тренды и особенности Российский рынок клининга продолжает свой стабильный рост, мотивируя компании масштабироваться. Но одновременно с расширением спектра услуг, клининговые компании сталкиваются с задачами по оптимизации процессов. Это важно для сохранения баланса трудозатрат и поддержания конкурентоспособности. При этом в сфере клининга сохраняется высокая текучесть кадров. Потребность в массовом линейном персонале нагружает бухгалтерию и HR-службу. Поэтому многие клининговые компании выбирают модель с привлечением внештатных работников. Главные плюсы такого подхода: Быстрое начало работы Внештатники быстрее приступают к своей работе. Для старта достаточно подписать договор ГПХ, и уже сразу десятки или сотни исполнителей готовы выполнять профессиональную уборку. Заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с внештатными исполнителями позволяет быстро привлечь нужное количество сотрудников, особенно в периоды повышенного спроса на услуги клининга, как, например, весной. Удобный формат договора ГПХ Гибкость модели ГПХ быстро расторгнуть договор без сложных процедур компенсаций и гарантий, как это происходит с трудовым договором. Например, при неудовлетворительном качестве работы исполнителя можно не только расторгнуть отношения, но и предусмотреть в договоре ГПХ варианты компенсации за порчу имущества клиента при неправильной чистке. Возможность снизить налоговые расходы и ФОТ Привлечение внештатных исполнителей позволяет снизить расходы на налоги и фонд оплаты труда, однако это применимо лишь к физическим лицам с статусом ИП или самозанятых. Такие исполнители самостоятельно уплачивают налоги на свои доходы, поэтому клининговая компания освобождена от обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ и страховых взносов. Если же внештатный клинер — это обычное физлицо без специального статуса, то даже при сотрудничестве с ними по договору ГПХ компания обязана вносить обязательные платежи по налогу... --- > Рассмотрим самые частые ошибки онлайн-школ при работе с исполнителями в EdTech и разберем с экспертами, как их избежать. - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://winwork.pro/blog/grazhdansko-pravovye-otnoshenija-v-edtech-8-oshibok-v-dogovorah-s-prepodavateljami-za-kotorye-nakazhet-fns/ - Рубрики: Блог Рассмотрим топ-8 ошибок при работе с самозанятыми исполнителями в EdTech. А также разберем способы, как их избежать. Особенности и риски договоров ГПХ в онлайн-образовании При оформлении отношений с внештатными исполнителями в EdTech всплывают такие сходства с трудовыми: расплывчатость задач и конечных результатов, которые можно физически оценить; почасовая оплата за отработанное время; регулярное расписание онлайн-уроков и необходимость придерживаться рабочего режима школы; зависимость от инфраструктуры (вебинарной площадки для уроков, виртуальные классы на базе школы) заказчика — онлайн-школы; строгий контроль учебного процесса со стороны заказчика (школы) может напоминать трудовой контроль; повторное заключение договора ГПХ (более двух раз подряд). Скачать гайд Распространенные ошибки в договорах ГПХ с лекторами и кураторами онлайн-школ 1. Вознаграждения и оплата привязаны к часам Регулярные выплаты самозанятым на основе отработанных часов могут создать трудности в категоризации договора как гражданско-правового. Как исправить: Привязать стоимость услуг к конкретным задачам с прозрачными критериями оплаты. В договоре с плательщиком НПД указать, что он выполняет задачи от онлайн-школы. И оплата зависит от того, насколько сложные и объемные эти задания, и как они формулируются. Примеры: «Разработать 15 уроков по физике для подготовке к ВСОШ», «Провести 20 занятий по теме «Создание динамических веб-приложений с использованием языка JavaScript». «Задача куратора проверить 30 домашних заданий студентов на основе заявки заказчика (онлайн-школы)». 2. Расплывчатость конечных результатов работы преподавателей Часто в договорах конкретные задачи куратора или лектора сформулированы нечетко и у них нет измеримого результата. Например, написано просто «проверить домашние работы» или «провести занятия по программированию, дизайну... », это может вызвать неопределенность и увеличить вероятность переквалификации договора. Как исправить: Добавить максимум... --- > 5 Основных причин увеличения трудозатрат при расширении команды исполнителей. Узнайте, как распознать ловушки бизнес-процессов, которые могут заблокировать успешный рост бизнеса. - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-vdvoe-snizit-trudozatraty-na-vneshtatnyh-ispolnitelej-pri-roste-autsors-kompanii/ - Рубрики: Блог Узнайте, как распознать ловушки бизнес-процессов, которые могут заблокировать успешный рост бизнеса. 5 Основных причин увеличения трудозатрат при расширении команды исполнителей Чтобы собрать список причин, вызывающих стремительный рост затрат времени и труда в аутсорс-компании, мы проанализировали опыт наших клиентов из сферы аутсорсинга. И увидели, что чаще всего на старте бизнеса процессы выстраиваются так: 1. Разрозненные процессы Сложности возникают из-за раздробленности бизнес-процессов, ведущихся в разных сервисах или на бумаге. 2. Бумажная бюрократия Кадровое делопроизводство ведется на бумажных носителях. Подписание документов происходит также вручную на бумаге и иногда с использованием отсканированных копий договоров и актов. 3. Децентрализованный сбор документов Чеки и акты от самозанятых собираются через емейлы, мессенджеры, чаты, что сильно замедляет процессы отчетности. 4. Неэффективное распределение заказов Если у компании нет своего сервиса по распределению заказов, то это происходит в телеграм-чатах, внутренних онлайн-группах соцсетей. И в итоге приводит к потере времени и неоптимальному использованию ресурсов. 5. Трудности с быстрыми платежами Чаще всего аутсорс-компании платят исполнителям не за каждый заказ, а сразу за все раз в 5 дней или даже раз в неделю. Когда исполнителей тысячи, нагрузка на бухгалтерию вырастает кратно, а редкие выплаты демотивируют работников. В небольших компаниях эти методы могут быть оправданы. Но с увеличением числа самозанятых до 1000+ человек, на каждого из них приходится до 7 экземпляров различных документов еженедельно. А массовые выплаты становятся отдельной проблемой. Согласно нашему опросу компаний из сферы аутсорсинга/аутстаффинга самозанятый аутсорсинг удобен, но при росте бизнеса приводит бухгалтерию к выбору: Расширить штат сотрудников делопроизводства и бухгалтерии; Увеличить интервал выплат, чтобы самозанятый аутсорс получал деньги раз в... --- > Каким видом деятельности могут заниматься самозанятые в 2024 году ✅ Список видов деятельности самозанятых ✅ Самозанятые: какие виды деятельности - Published: 2024-01-11 - Modified: 2024-01-11 - URL: https://winwork.pro/blog/spisok-vidov-dejatelnosti-samozanjatyh-v-2024-godu/ - Рубрики: Блог Кто может стать самозанятым в 2024 году Сегодня стать плательщиком налога на профессиональный доход (НПД) может любой гражданин России по достижению 18 лет, а также несовершеннолетние после 16. Допускается регистрация в качестве самозанятого лиц с 14 лет при наличии разрешения родителей. Перечень запрещенной для самозанятых деятельности Разрешена деятельность, напрямую не запрещенная законом. Но есть запрещенный список, на который необходимо ориентироваться: реализация товаров (перепродажа); добыча полезных ископаемых и их реализация; продажа подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке; оказания услуг по доставке товаров (курьеры) с приемом платежей/платежей за них; посредническая деятельность в интересах другого лица (работа по договору комиссии, поручения или агентирования). Также запрещено нанимать своих штатных работников в течение 2-х лет после увольнения. В случае обнаружения нарушения компания признается налоговым агентом исполнителя и несет все бремя ответственности по уплате налогов и страховых взносов за него как за штатную единицу. Чем могут заниматься самозанятые в 2024 году Есть примерный список видов деятельности по отраслям, который можно найти в развернутом виде в приложении «Мой налог»: Сфера АйТи: сюда относятся все программисты, администраторы сайтов, верстальщики, дизайнеры, аналитики, специалисты техподдержки и другие. Автомобили: грузопассажирские перевозки, услуги водителя, мойка и обслуживание авто. Аренда: услуги по аренде и прокату машин, по долговременной и посуточной аренде квартир. Дом: предоставление услуг няни, повара, сиделки, сторожа, услуги по уборке квартир и тд. Животные: сюда входят все услуги по уходу за животными. Здоровье: психологи, тренеры, массажисты и тд. Информационные услуги: переводчики, реклама, маркетинг и другое. Красота: маникюр, педикюр, наращивание ресниц, депиляция, парикмахерские услуги. Обучение: сюда можно отнести всех учителей, репетиторов... --- > Закон разрешает подросткам оформлять статус самозанятого с 14 лет, хотя, как и при заключении трудового договора, существуют определенные ограничения. Расскажем об этих ограничениях ниже. - Published: 2023-12-16 - Modified: 2023-12-16 - URL: https://winwork.pro/blog/s-kakogo-vozrasta-mozhno-stat-samozanjatym/ - Рубрики: Блог На вопрос о самозанятости несовершеннолетних российское законодательство предоставляет четкий и однозначный ответ. Стать плательщиком НПД можно с 14 лет. Если у подростка уже есть какое-то дело и он ведет деятельность как индивидуальный предприниматель, для применения НПД необходимо подать в налоговую соответствующее заявление. Если он не является индивидуальным предпринимателем, нужно предоставить либо письменное согласие родителей, либо оформить дееспособность одним из способов, предусмотренных законом. Закон разрешает подросткам оформлять статус самозанятого, хотя, как и при заключении трудового договора, существуют определенные ограничения. Расскажем об этих ограничениях ниже. Стать самозанятым может гражданин РФ, достигший 14 лет, имеющий собственное дело. При этом важно, чтобы его годовой доход не превышал 2,4 миллиона рублей. Что делать, если у вас нет регистрации как индивидуального предпринимателя? В соответствии с российским законодательством можно сочетать статусы индивидуального предпринимателя и самозанятого при наличии разрешения от родителей. Если подросток уже оформлен как индивидуальный предприниматель, для перехода на статус самозанятого достаточно подать заявление в налоговую. Чтобы стать плательщиком НДС, несовершеннолетнему гражданину необязательно становиться индивидуальным предпринимателем. Достаточно просто оформить самозанятость. Процесс несложен, хотя для подростков он немного сложнее, чем для взрослых граждан. Как стать самозанятым? Для регистрации в качестве самозанятого понадобятся паспорт и ИНН. Если у подростка нет ИНН, он может получить его в налоговой. Заявку можно подать онлайн на портале nalog. ru, заполнив форму и приложив копию паспорта. Затем ИНН можно получить в местном отделении ФНС. Также необходим счет в банке, на который будут поступать доходы. Подойдет обычная банковская карта. Подросток может открыть счет сам, но для этого потребуется письменное согласие родителей. Для взрослых достаточно... --- > современном мире, где бизнес стремительно эволюционирует, организации все чаще сталкиваются с необходимостью выбора между традиционной моделью трудовых отношений и работой с самозанятыми. В данной статье мы проанализируем, какие плюсы и минусы несет сотрудничество с самозанятыми по сравнению со штатными работниками. - Published: 2023-12-10 - Modified: 2023-12-10 - URL: https://winwork.pro/blog/rabota-organizacii-s-samozanjatymi-pljusy-i-minusy-po-sravneniju-so-shtatnymi-sotrudnikami/ - Рубрики: Блог В современном мире, где бизнес стремительно эволюционирует, организации все чаще сталкиваются с необходимостью выбора между традиционной моделью трудовых отношений и работой с самозанятыми. В данной статье мы проанализируем, какие плюсы и минусы несет сотрудничество с самозанятыми по сравнению со штатными работниками. Плюсы работы с самозанятыми Гибкость и масштабируемость Самозанятые предоставляют компаниям возможность оперативно масштабировать свою деятельность. Благодаря гибкости этой формы трудовых отношений, организации могут быстро адаптироваться к изменениям в объемах работы, привлекая дополнительные ресурсы при необходимости. Экономия ресурсов Работа с самозанятыми позволяет организациям экономить значительные ресурсы, такие как уплата налога и взносов в ФСС и ПФР, медицинское обслуживание и другие льготы, предоставляемые штатным сотрудникам. Это особенно актуально для стартапов и небольших компаний, которые стремятся сократить издержки. Разнообразие навыков и опыта Сотрудничество с самозанятыми предоставляет организациям доступ к широкому спектру профессиональных навыков и опыта. Каждый самозанятый часто является экспертом в своей области, что обогащает команду разнообразием знаний и подходов. Оптимизация задач Нанимая самозанятых для выполнения конкретных задач, компании могут более эффективно распределять ресурсы и концентрироваться на своих основных компетенциях. Это позволяет достигать высоких результатов в более короткие сроки. Минусы работы с самозанятыми Неустойчивость и непредсказуемость Одним из основных недостатков сотрудничества с самозанятыми является их неустойчивость. Они могут внезапно изменить приоритеты или отклонить предложение работы, что создает неопределенность для компании. Ограниченная преданность и мотивация В отличие от штатных сотрудников, самозанятые могут не испытывать такой же уровень преданности и мотивации к компании, поскольку их интересует в первую очередь индивидуальный успех. Это может повлиять на качество и стабильность выполнения задач. Управление и координация Эффективное... --- > 3 месяца бесплатно! Подключитесь сейчас и пользуйтесь сервисом "Мои самозанятые" бесплатно в течение 3х месяцев. - Published: 2023-11-29 - Modified: 2023-11-29 - URL: https://winwork.pro/blog/akcija-3-mesjaca-ves-servis-besplatno/ - Рубрики: Блог Об акции На 3 месяца для вас весь функционал «Моих самозанятых» будет стоить 0 рублей: Выплаты ЭДО Чеки Поиск и проверки исполнителей Работаете с самозанятыми, но все еще подписываете договоры и делаете выплаты вручную? Сократите трудозатраты, избавьтесь от рутины и исключите ошибки при массовых выплатах. Делегируйте важные процессы сервису «Мои самозанятые». Начните пользоваться удобным функционалом ЭДО и автоматических выплат через наш сервис БЕСПЛАТНО. Условия участия Для участия зарегистрируйтесь в сервисе «Мои самозанятые» любым удобным способом: через форму регистрации на сайте, по телефону или оставив заявку менеджеру. После регистрации на протяжении 3 месяцев вам будет доступен весь функционал сервиса бесплатно. На время бесплатного доступа вы получаете: Неограниченное количество автоматических проверок самозанятых. Максимально простой юридически значимый электронный документооборот с самозанятыми. Платежи самозанятым с автоматическими проверками статуса и лимита без комиссии. Акция действует в период с 01. 12. 2023 по 01. 03. 2024 включительно. С полными условиями акции можно ознакомиться здесь. --- > Для оплаты внештатных исполнителей компании и индивидуальные предприниматели имеют право использовать наличные средства (согласно Указанию ЦБ РФ от 09.12.2019 года № 5348-У). - Published: 2023-10-13 - Modified: 2023-10-13 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-massovo-platit-vremennym-ispolniteljam-obzor-metodov-dlja-jurlic/ - Рубрики: Блог Способы оплаты исполнителям Варианты оплаты внештатным исполнителям: Наличные расчеты: Для оплаты внештатных исполнителей компании и индивидуальные предприниматели имеют право использовать наличные средства (согласно Указанию ЦБ РФ от 09. 12. 2019 года № 5348-У). При выполнении одноразовых работ (например, уборка после ремонта в офисе), письменный договор необязателен — самозанятый исполнитель сразу получает оплату и обязан предоставить чек. Однако при выполнении работ в несколько этапов рекомендуется заключение письменного договора и составление актов приема-передачи. При предоставлении аванса самозанятый исполнитель должен предоставить чек в момент оплаты (согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона от 27. 11. 2018 года № 422-ФЗ). Следует учитывать ограничение наличных расчетов до 100 тысяч рублей по одному договору, если исполнителем является индивидуальный предприниматель (согласно п. 4 Указания ЦБ РФ № 5348-У). Таким образом, наличные расчеты представляют собой простой, но ограниченный метод оплаты, который подходит для небольших сумм, одноразовых работ и небольших групп исполнителей, находящихся в одном городе. Компании должны обеспечивать достаточное количество средств для наличных расчетов и учитывать более высокие банковские комиссии при снятии наличности. В случае, если количество самозанятых составляет сотни, рассмотрение других вариантов оплаты становится более предпочтительным. Банковская карта: Если ваш исполнитель - индивидуальный предприниматель (ИП) с POS-терминалом, то можно использовать корпоративную банковскую карту для оплаты. Важно, чтобы ИП предоставил вам чек при расчете. Этот метод считается безналичным и не подпадает под ограничения для наличных платежей (согласно Указанию Центрального Банка РФ № 5348-У). С бизнес-карты также можно совершать онлайн-переводы на банковскую карту исполнителя, но стоит обратить внимание на комиссии банка за такие операции. Оплата с бизнес-карты рассматривается как... --- > В прошлом году многие бухгалтеры и руководители организаций сообщали, что начали получать уведомления от ФНС о работе с самозанятыми. - Published: 2023-10-13 - Modified: 2023-10-13 - URL: https://winwork.pro/blog/fns-prislala-trebovanie-po-rabote-s-samozanjatymi-kak-reagirovat/ - Рубрики: Блог В прошлом году многие бухгалтеры и руководители организаций сообщали, что начали получать уведомления от ФНС о работе с самозанятыми. Вероятно, в будущем такие уведомления могут коснуться каждой компании или индивидуального предпринимателя, которые взаимодействуют с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД). При работе с самозанятыми заказчики освобождаются от уплаты страховых взносов и подоходного налога. Самозанятые, в свою очередь, уплачивают всего 6% налога при взаимодействии с юридическими лицами, что в два раза ниже ставки подоходного налога на физических лиц. Именно по этой причине работа с самозанятыми вызывает повышенный интерес ФНС, так как существует риск незаконной налоговой оптимизации и возможных злоупотреблений. Как налоговые органы могут выявить компании, требующие дополнительного внимания: По данным расчетного счета, где имеются переводы физическим лицам, которые не учитываются в отчетности организации. Если численность сотрудников компании незначительна, но деятельность предполагает наличие работников или наёмных исполнителей, то это может привлечь внимание налоговых органов. Например, это может касаться сферы торговли, грузоперевозок, организации промоакций и курьерских услуг. ФНС также может узнать о работе самозанятого через данные "Моего налога", которые предоставляют информацию о взаимодействии самозанятых с заказчиками. Что делать, если вас вызывают в ФНС Предоставьте все необходимые документы, такие как чеки из приложений, договоры, акты, накладные и другие, подтверждающие сделки. Проверьте ваши договоры на предмет наличия условий, которые могут привести к переквалификации договоров в трудовые. Это один из основных рисков, и поэтому важно удостовериться, что ваши документы не содержат подобных условий. Основываясь на этой информации, вы можете более эффективно подготовиться к диалогу с налоговыми органами и предоставить необходимые доказательства законности вашей деятельности. Налоговые органы... --- > Для более надежной защиты, рекомендуется опережающий подход. Иногда самозанятые могут случайно или умышленно сниматься с учета в процессе работы с заказчиками. Поэтому перед заключением договоров и при каждом платеже стоит требовать у исполнителя документы - Published: 2023-10-01 - Modified: 2023-10-01 - URL: https://winwork.pro/blog/chto-delat-esli-vashego-samozanjatogo-vyzvali-v-fns/ - Рубрики: Блог Сработайте на опережение Для более надежной защиты, рекомендуется опережающий подход. Иногда самозанятые могут случайно или умышленно сниматься с учета в процессе работы с заказчиками. Поэтому перед заключением договоров и при каждом платеже стоит требовать у исполнителя документы, подтверждающие его статус (например, справку из приложения) или проверять статус самозанятого самостоятельно, используя официальный сервис на сайте ФНС России. В случае, если вы обнаружите, что статус самозанятого исполнителя был аннулирован, а работа и выплаты продолжались без изменений, это может повлечь негативные последствия. Налоговая инспекция может выявить неуплаченный налог на доходы физических лиц в размере 13%, доначислить компании штрафы и пени за неуплату налога и взносов. Поэтому важно бережно хранить документы, включая чеки на каждую работу или услугу с указанием суммы, наименования услуги и ИНН исполнителя, а также акты о выполнении работ или оказании услуг. Ннепорядочные исполнители могут попытаться аннулировать чеки после получения оплаты, надеясь уклониться от уплаты налогов. В случае, если чек уже выдан, деньги перечислены и не были возвращены вам, аннулирование чека не влияет на ваш статус как заказчика. В этой ситуации имеет смысл действовать опережающим образом, направляя запрос в налоговую инспекцию с просьбой проверить такого недобросовестного исполнителя. При этом следует прикладывать документы, подтверждающие сделку и оплату, ссылаясь на письмо ФНС от 28. 10. 21 № ПА-4-20/15213. Подготовка к пересмотру правильных ответов Важно гарантировать, что ваш самозанятый никогда не дает повода подозревать фактическое существование трудовых отношений. Чтобы этого достичь, убедитесь, что между вами и самозанятым отсутствует: Принуждение к регистрации в качестве самозанятого: Всегда давайте исполнителю свободу выбора статуса и не вынуждайте его... --- > Статья исследует практику налоговых органов в отношении компаний, которые привлекают исполнителей вне своего официального штата. - Published: 2023-09-29 - Modified: 2023-09-29 - URL: https://winwork.pro/blog/kuda-smotrit-fns-esli-u-kompanii-ispolniteli-vne-shtata/ - Рубрики: Блог Признаки нелегальных схем, связанных с внештатными исполнителями обобщен в письме ФНС от 15. 04. 2022 №ЕА-4-5/4674. Важно отметить, что эти признаки применимы как к самозанятым, так и к индивидуальным предпринимателям. Например, одним из подозрительных признаков для ФНС станет условие в договоре ГПХ, которое предписывает физическому лицу зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. И по окончании сотрудничества индивидуальный предприниматель снялся с учета. Как именно налоговая мониторит признаки нарушений Для мониторинга признаков нарушений ФНС использует специальную скоринговую систему "Мобильное автоматизированное рабочее место" (МАРМ НПД). Эта система анализирует данные о чеках, выданных самозанятыми, и сверяет их с информацией о лицах, на имя которых они были выданы. При этом учитываются такие факторы, как частота и сумма выпуска чеков, длительность сотрудничества самозанятых с определенными компаниями и количество заказчиков у самозанятых. МАРМ НПД анализирует более 20 параметров, которые могут указывать на нарушения. Компании получают "риск-баллы" за каждый выявленный системный риск. Если количество этих баллов превышает установленный порог, ФНС отправляет предупреждение о выявленных признаках скрытых трудовых отношений. Что делать компании при получении предупреждающего письма от ФНС Если компания получает такое предупреждение от ФНС, у нее есть два пути действия: она может добровольно признать нарушение и исправить ситуацию, либо дождаться проведения полноценной налоговой проверки ГИТ и ФНС. Что анализирует скоринг система ФНС Система скоринга ФНС анализирует ряд признаков и параметров для выявления нарушений и подмены трудовых отношений с самозанятыми. Некоторые из ключевых признаков, на которые обращает внимание налоговая служба, включают: Постоянство отношений: Если самозанятый сотрудничает с организацией более трех месяцев подряд, это может рассматриваться как признак наличия трудовых отношений. Единственный... --- > Мы постоянно пишем, как лучше работать с самозанятыми. А сегодня расскажем, где можно удобно и быстро подобрать внештатных исполнителей по всей России. - Published: 2023-07-28 - Modified: 2023-07-28 - URL: https://winwork.pro/blog/marketplejs-ispolnitelej-ja-sam-podbirajte-pomoshhnikov-ne-vyhodja-iz-privychnogo-servisa-moi-samozanjatye/ - Рубрики: Блог Если вы уже оценили преимущества работы с самозанятыми и то, насколько это удобно делать через наш сервис, и хотите быстро находить надежных внештатников — обязательно познакомьтесь с новым разделом сервиса — маркетплейсом исполнителей. Что такое маркетплейс «Я — сам» Представляем вам маркетплейс "Я - сам", которыйявляется частью сервиса "Мои самозанятые" и разработан специально для эффективного поиска внештатных исполнителей. Независимо от того, нужен ли вам одиночный исполнитель или команда специалистов, маркетплейс позволяет найти их неподалеку от вашего предприятия. Что доступно в маркетплейсе В маркетплейсе доступна вся база самозанятых специалистов, зарегистрированных в сервисе. Вы можете размещать заказы через личный кабинет "Моих самозанятых" в любое удобное время, настраивать сроки, местоположение и сумму вознаграждения. Выгоды маркетплейса Преимущества использования маркетплейса включают быстрый подбор исполнителей, автоматизированный документооборот, и наличие личного аккаунт-менеджера, который может помочь в решении вопросов. Как работать с маркетплейсом Чтобы начать работать с маркетплейсом: Подключитесь к сервису "Мои самозанятые", если еще этого не сделали. Разместите заявку в маркетплейсе прямо из личного кабинета. Просматривайте отклики и выбирайте подходящих кандидатов. Сервис прикрепит новых исполнителей к вашей компании, чтобы упростить заключение договора и осуществление выплат. Рекомендации по составлению заявок При размещении заявки, важно описать ваш заказ четко и понятно, установить сроки выполнения работ, указать сумму вознаграждения и определить, является ли задание разовым или проектной работой. Не рекомендуется размещать фейковые задания, так как это может повлиять на репутацию компании. Маркетплейс "Я - сам" предоставляет удобный способ для быстрого и эффективного поиска внештатных исполнителей. Если у вас остались вопросы, вы можете связаться с менеджером по телефону +7(499)553-09-77 для получения... --- > Развенчиваем мифы о самозанятых. Узнайте правду о возможностях, нюансах и преимуществах этого налогового режима. - Published: 2023-07-14 - Modified: 2023-07-14 - URL: https://winwork.pro/blog/top-5-populjarnyh-mifov-o-samozanjatosti/ - Рубрики: Блог Эксперт нашего сервиса, Ума Аюбова, собрала пять наиболее популярных мифов о самозанятости. В данной статье она опровергнет ложные представления, разъяснив реальное положение вещей в мире самозанятости. Миф 1. Самозанятые – это вымышленные субъекты, которых налоговые органы игнорируют На самом деле это далеко не так. Система самозанятости, официально известная как "налог на профессиональный доход" (НПД), была внедрена в 2019 году. За последние пять лет количество самозанятых увеличилось с 337 тысяч до 7,5 миллионов человек. Законодатели внимательно следят за развитием этой системы и расширяют возможности для ее пользователей. Миф 2. Самозанятые могут заниматься только продажей выпечки и арендой жилья Это тоже неверно. Самозанятость — это налоговый режим, применимый к различным видам бизнеса, схожий с индивидуальным предпринимательством . Самозанятые могут взаимодействовать как с физическими лицами, так и с компаниями. Важно отметить, что ставка налога самозанятого зависит от типа клиента: 4% для физических лиц и 6% для юридических лиц. Миф 3. Найти самозанятых сложно На самом деле это не так. Главное - выбрать подходящий инструмент. Например, вы можете разместить заявку на маркетплейсе "Я – сам", где доступно более 100 000 исполнителей со всей России, готовых к подработке в течение двух часов. Миф 4. Самозанятые могут полностью заменить собой штатный персонал Этот миф ошибочен. Заменять полностью штатный персонал неразумно, однако в некоторых случаях частичная замена возможна. Например, самозанятого можно попросить временно заменить больного водителя или помочь перегруженным менеджерам в периоды пиковой загрузки. Важно понимать, что самозанятые не являются вашими постоянными сотрудниками. В большинстве случаев они уже имеют основную занятость и готовы лишь к небольшой дополнительной... --- > Наш кейс - "Как закрыть проблему недоштата в ретейле". Рассказываем, как торговая сеть смогла закрыть 20% «выпавших» из смены сотрудников самозанятыми из маркетплейса «Я—сам». - Published: 2023-07-06 - Modified: 2023-07-06 - URL: https://winwork.pro/blog/kejs-kak-marketplejs-samozanjatyh-ja-sam-reshil-problemu-nedoshtata-v-retejle/ - Рубрики: Блог Современный бизнес требует гибкой рабочей силы, способной оперативно справляться с краткосрочными задачами. Подработка становится все более актуальной, и этот тренд активно поддерживается как со стороны розничной торговли, так и со стороны потенциальных исполнителей. История проблемы Одна из региональных торговых сетей, клиент сервиса "Мои самозанятые", столкнулась с распространенной проблемой в розничной торговле – необходимостью срочной замены линейного персонала. Сотрудники уходили в отпуск, брали больничные, и иногда их отсутствие продолжалось несколько недель. Главные проблемы, с которыми столкнулась HR-служба: Сложность нахождения замены для сотрудников. Затруднения в поддержании постоянной замены из-за непрогнозируемых больничных случаев. Различные попытки решения проблемы: Приглашение сотрудников из другой смены для временной замены. Однако с течением времени желание сотрудников работать дополнительно снижалось, что делало это решение неэффективным. Использование аутсорсинга. Это подход позволил сэкономить на зарплатах, но качество работы аутсорсных сотрудников оставляло желать лучшего. Использование договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Однако это решение не подходило, так как оно не предусматривало постоянной готовности к работе, и такие внештатные сотрудники могли быть недоступны в нужный момент. Расширение штата на 20% для подмен. Даже с избытком сотрудников, проблема недостатка персонала во время пиковых нагрузок сохранялась, так как всегда возникали случаи отсутствия из-за отпусков или болезней. Все эти решения не принесли компании желаемого результата и не решили проблему недостатка персонала на сменах. Как "Мои самозанятые" помогли решить эту проблему Розничная сеть обратилась к сервису "Мои самозанятые" с задачей быстро компенсировать временный недостаток персонала, не потеряв в качестве обслуживания и не увеличивая затрат на обучение новых сотрудников. Решение предоставленное "Мои самозанятые": Использование маркетплейса самозанятых "Я-сам", который позволяет быстро... --- > В сервисе «Мои самозанятые» максимально повышен приоритет защиты данных пользователей. Информационная безопасность и защита персональных данных - Published: 2023-03-31 - Modified: 2023-03-31 - URL: https://winwork.pro/blog/vazhnejshaja-zadacha-2023-goda-informacionnaja-bezopasnost-i-zashhita-personalnyh-dannyh/ - Рубрики: Блог Утечки данных — серьезная проблема бизнеса последних лет. Это ставит под удар репутацию и клиентов. Поэтому мы в сервисе «Мои самозанятые» максимально повысили приоритет защиты данных пользователей. инвестировали в иноформбезопасность сервиса более 50 млн рублей; собрали целый штат специалистов ИБ для обеспечения высшей степени защиты; А также подтвердили свою квалификацию лицензиями и сертификациями: 1) Соответствуем требованиям и внесены в реестр Центрального банка РФ ЦБ РФ регулирует все процессы и сделки внутри нашего сервиса. 2) Имеем лицензии ФСБ и ФСТЭК На разработку средств защиты конфиденциальной информации и криптографию. 3) Есть сертификат PCI DSS Для работы с карточными платежами. Гарантируем нашим клиентам безопасность и защиту данных. --- > Функция «Мой помощник»: перенос базы самозанятых в сервис ✅ Регистрация новых фрилансеров в ФНС ✅ Проверка самозанятых в МВД, ФНС, ФССП и др. - Published: 2023-03-16 - Modified: 2023-03-16 - URL: https://winwork.pro/blog/nasha-novaja-funkcija-moj-pomoshhnik-berem-na-sebja-vsju-rutinu-ot-perenosa-bazy-samozanjatyh-do-ih-proverki-v-mvd-i-fns/ - Рубрики: Блог Наш сервис для работы с внештатными исполнителями «Мои самозанятые» запустил новую функцию «Мой помощник», которая значительно упрощает подключение к сервису и дальнейшее взаимодействие компаний с самозанятыми исполнителями. «Мой помощник» берет на себя всю рутинную работу: переносит всю базу исполнителей заказчика в сервис «Мои самозанятые»; регистрирует новых фрилансеров в ФНС; проверяет исполнителей в базах МВД, ФНС, ФССП и др. настраивает шаблоны для работы с самозанятыми и т. д. Чтобы воспользоваться функцией, клиентам сервиса «Мои самозанятые» достаточно написать запрос в чат и приложить необходимые документы. Специалисты все сделают быстро и качественно. Например, сформируют обращение в нужное ведомство, получат ответ и предоставят заказчику отчет о проделанной работе. «Мы постоянно совершенствуем наш сервис и разрабатываем новые функции, чтобы работа с самозанятыми была для наших компаний-клиентов максимально удобной. С новой функцией «Мой помощник» мы готовы взять на себя практически весь цикл взаимодействия заказчиков с исполнителями», гарантируя при этом полную информационную безопасность, — комментирует Надежда Авданина, исполнительный директор компании Apibank — разработчика сервиса «Мои самозанятые». --- > Специальное предложение для новых клиентов 🌷 Акция от сервиса "Мои самозанятые" к 8 марта: весенние подарки - Published: 2023-03-07 - Modified: 2023-03-07 - URL: https://winwork.pro/blog/akcija-k-8-marta-vesennie-podarki-dlja-novyh-klientov-servisa-moi-samozanjatye/ - Рубрики: Блог Если вы часто привлекаете самозанятых к работе, сократите трудозатраты на документооборот, избавьтесь от рутины и исключите ошибки при массовых выплатах. Официальный сервис для бизнеса «Мои самозанятые» функционирует по принципу «одного окна» и автоматизирует все процессы работы с внештатниками: Проверка статуса, регистрация самозанятых, оформление договора онлайн в один клик. Акты за работу в Телеграм-боте с подписью для налоговой. Сопровождение и поддержка на всем протяжении сотрудничества: от обучения работе в сервисе до помощи в переносе данных из других платформ. Онлайн-выплаты самозанятым с баланса на любую карту или реквизиты. Все чеки, акты и документы для налоговой в личном кабинете. Начните оформлять документы и делать безопасные выплаты внештатникам уже сейчас и получите подарок от «Моих самозанятых». Всем подключившимся в марте компаниям, чей оборот составит от 3 млн руб. мы дарим весеннее настроение и сертификат бьюти супермаркета. Дарим подарки до конца марта: При обороте от 7 млн руб — сертификат на 15 000 рублей При обороте от 5 млн руб — сертификат на 10 000 рублей При обороте от 3 млн руб — сертификат на 5 000 рублей Как принять участие: Подключиться к сервису «Мои самозанятые» Пополнить баланс Сделать выплаты самозанятым исполнителям Подробности по телефону +7(499)553-09-77 --- > Каким видом деятельности могут заниматься самозанятые в 2023 году ✅ Список видов деятельности самозанятых ✅ Самозанятые: какие виды деятельности - Published: 2023-01-28 - Modified: 2023-01-28 - URL: https://winwork.pro/blog/spisok-vidov-dejatelnosti-samozanjatyh-v-2023-godu/ - Рубрики: Блог Кто может стать самозанятым в 2023 году Сегодня стать плательщиком налога на профессиональный доход (НПД) может любой гражданин России по достижению 18 лет, а также несовершеннолетние после 16. Допускается регистрация в качестве самозанятого лиц с 14 лет при наличии разрешения родителей. Перечень запрещенной для самозанятых деятельности Разрешена деятельность, напрямую не запрещенная законом. Но есть запрещенный список, на который необходимо ориентироваться: реализация товаров (перепродажа); добыча полезных ископаемых и их реализация; продажа подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке; оказания услуг по доставке товаров (курьеры) с приемом платежей/платежей за них; посредническая деятельность в интересах другого лица (работа по договору комиссии, поручения или агентирования). Также запрещено нанимать своих штатных работников в течение 2-х лет после увольнения. В случае обнаружения нарушения компания признается налоговым агентом исполнителя и несет все бремя ответственности по уплате налогов и страховых взносов за него как за штатную единицу. Чем могут заниматься самозанятые в 2023 году Есть примерный список видов деятельности по отраслям, который можно найти в развернутом виде в приложении «Мой налог»: Сфера АйТи: сюда относятся все программисты, администраторы сайтов, верстальщики, дизайнеры, аналитики, специалисты техподдержки и другие. Автомобили: грузопассажирские перевозки, услуги водителя, мойка и обслуживание авто. Аренда: услуги по аренде и прокату машин, по долговременной и посуточной аренде квартир. Дом: предоставление услуг няни, повара, сиделки, сторожа, услуги по уборке квартир и тд. Животные: сюда входят все услуги по уходу за животными. Здоровье: психологи, тренеры, массажисты и тд. Информационные услуги: переводчики, реклама, маркетинг и другое. Красота: маникюр, педикюр, наращивание ресниц, депиляция, парикмахерские услуги. Обучение: сюда можно отнести всех учителей, репетиторов... --- > Как происходит уплата налога на профессиональный доход и может ли компания платить налог за самозанятого - рассмотрим вопрос в статье. - Published: 2022-12-29 - Modified: 2022-12-29 - URL: https://winwork.pro/blog/mozhet-li-kompanija-platit-nalog-za-samozanjatogo/ - Рубрики: Блог Как осуществляется уплата налога на профессиональный доход Уплата налога на профессиональный доход (НПД) является обязанностью самозанятых работников, а не их заказчиков. Для этого самозанятые работники регистрируют свой доход по одному из следующих способов: В приложении "Мой налог" В личном кабинете налогоплательщика на официальном сайте Федеральной налоговой службы (ФНС). В своем банковском приложении или через платформу оператора электронной площадки. При получении оплаты безналичным способом, доход должен быть зарегистрирован до 9-го числа месяца, следующего за месяцем оплаты. ФНС на основе этих данных вычисляет сумму налога и создает квитанцию для уплаты НПД. Исполнитель обязан оплатить налог до 25-го числа текущего месяца. В противном случае, налоговая служба начислит пени и штрафы, если доход был зарегистрирован с опозданием. Зачем компании оплачивать налоги от имени самозанятых Хотя компания не несет прямой ответственности за неуплату НПД со стороны самозанятых, существуют косвенные риски, связанные с такими действиями. Например, в будущем может выясниться, что самозанятый работник снял с себя статус самозанятого и, следовательно, не уплатил налог. В таком случае ему грозят санкции, но одновременно с этим компания-заказчик также должна будет пересмотреть свою отчетность перед ФНС и оплатить налоги и взносы за самозанятого, как за физическое лицо. В противном случае, ФНС может начислить штрафы и санкции на компанию. Или же самозанятый работник может регулярно нарушать сроки уплаты налога и, в конечном итоге, потерять статус самозанятого из-за нарушения налогового режима НПД. В этом случае компания-заказчик также подвергается риску. Для более эффективного контроля за уплатой налогов самозанятыми и обеспечения своевременной уплаты, рекомендуется поручить эту обязанность специализированному сервису. Выплаты самозанятым могут осуществляться через... --- > Как правильно работать с самозанятыми - советы для бизнеса от сервиса "Мои самозанятые". Бизнесу выгодно привлекать самозанятых — это факт. - Published: 2022-12-16 - Modified: 2022-12-16 - URL: https://winwork.pro/blog/instrukcija-kak-pravilno-naladit-rabotu-s-samozanjatymi-za-5-shagov/ - Рубрики: Блог Бизнесу выгодно привлекать самозанятых, что фактически не вызывает сомнений. Компании больше не обязаны создавать постоянные штаты сотрудников для каждого проекта. Следовательно, они избегают необходимости организации рабочих мест, ведения кадрового учета, уплаты налогов и социальных взносов. Все это – от разработки рабочего графика и условий выполнения задачи до налоговой уплаты – лежит в компетенции самозанятых. Преимущества сотрудничества с самозанятыми Не требуется включать в штат (особенно выгодно для индивидуальных предпринимателей, которым запрещено нанимать сотрудников). Не требуется уплата налогов, страховых и пенсионных взносов. Не нужно предоставлять организацию рабочих условий. Не нужно вести учет рабочего времени, начислять заработную плату, предоставлять отпуска и больничные. Сумма уплаты налога снижается на 30% по сравнению с договором с физическим лицом, не имеющим статус самозанятого. Кроме того, самозанятые часто готовы начать работу незамедлительно после заключения договора. Таким образом, компания может закрыть недоштат буквально в течение нескольких часов. Для удобства, в сервисе "Мои самозанятые" вы можете легко заключить договор с внештатным сотрудником всего за 15 минут. Шаг 1: Проверьте, является ли исполнитель самозанятым. Рекомендуется проверить статус самозанятого как при начале сотрудничества, так и перед каждым платежом внештатному сотруднику. Вы можете узнать статус самозанятого по ИНН в личном кабинете сервиса "Мои самозанятые" или на сайте Федеральной налоговой службы. При заключении договора, самозанятый должен предоставить вам справку о своей регистрации в качестве самозанятого, в электронном или бумажном виде. В сервисе "Мои самозанятые" статус проверяется автоматически. Шаг 2: Составьте гражданско-правовой договор с самозанятым и убедитесь, что в нем отсутствуют ссылки на трудовые отношения. Сотрудничество между юридическими лицами и самозанятыми всегда регулируется гражданско-правовыми договорами.... --- > Долгосрочные отношения между самозанятым и заказчиком. Законно ли такое долговременное сотрудничество с самозанятым? - Published: 2022-12-02 - Modified: 2022-12-02 - URL: https://winwork.pro/blog/dolgosrochnye-otnoshenija-mezhdu-samozanjatym-i-zakazchikom-chem-jeto-grozit/ - Рубрики: Блог Предположим, компания ищет внештатного копирайтера для создания контента на свой корпоративный сайт. После того как тексты, написанные самозанятым исполнителем, и его ответственный подход приобрели положительную оценку заказчика, тот стремится установить более долгосрочное сотрудничество с копирайтером для регулярного наполнения своего блога качественными статьями. Возможно ли долгосрочное партнерство с самозанятым по закону? Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет разъяснение, законодательно не ограничивается по длительности сотрудничество самозанятого с одним заказчиком. Ключевым условием является отсутствие заключения бессрочного договора и исключение любых признаков трудовых отношений. ФНС ссылается на положения Закона № 422-ФЗ, который предусматривает возможность применения специального налогового режима налога на профессиональный доход (НПД) физическим лицам. В соответствии с частью 1 статьи 6 этого закона, физическое лицо имеет право оказывать услуги одному заказчику, при условии отсутствия признаков трудовых отношений согласно Трудовому кодексу РФ. Органы налогового контроля будут анализировать взаимодействие самозанятого с юридическим лицом. Согласно пункту 8 части 2 статьи 6 Закона № 422-ФЗ, доходы от оказания услуг физическими лицами не подлежат налогообложению НПД при условии, что заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. Определение признаков фиктивного трудового договора Федеральная налоговая служба (ФНС) предупреждает, что определенные условия в долгосрочном сотрудничестве между самозанятым и заказчиком могут послужить основанием для проведения камеральной проверки со стороны налоговой службы. Письмо ФНС России № ЕА-4-15/4674 от 15 апреля 2022 года "О направлении информации по проведению налогового контроля по НПД" указывает на критерии, которые могут рассматриваться как признаки трудовых отношений с самозанятыми во время таких проверок. При проведении камеральных проверок налоговые инспекторы будут обращать... --- > Самозанятые и больничный - что необходимо знать? Самозанятые будут включены для участия в госпрограмме добровольного социального страхования. - Published: 2022-12-02 - Modified: 2022-12-02 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanjatye-smogut-uhodit-na-bolnichnye-chto-nuzhno-znat-kompanii-zakazchiku/ - Рубрики: Блог Что изменится для самозанятых Для самозанятых граждан это изменение означает, что они станут участниками программы добровольного социального страхования и получат возможность получать выплаты в следующих ситуациях: при заболеваниях, получении травм, необходимости протезирования, нахождении в карантине, уходе за заболевшими членами семьи и во время санаторно-курортного лечения. Как это будет происходить Новая программа начнет действовать с 1 июля 2023 года, и самозанятые смогут подключиться к ней через приложение "Мой налог". Взносы будут перечисляться в Фонд социального страхования. Взносы Чтобы иметь право на больничные пособия, самозанятые должны будут уплачивать добровольные страховые взносы. Программа предлагает два варианта страховых сумм: 2 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) со страховой суммой в 32 484 рубля или 3 МРОТ с страховой суммой в 48 726 рублей. Размер взноса составит 3,84% от выбранной страховой суммы, что соответствует 1247,38 рублей в месяц для первой страховой суммы и 1871,08 рублей в месяц для второй. Когда платить взносы: Внесение взносов начнется с календарного месяца, следующего за подачей заявления. Если самозанятый не пользуется выплатами по программе добровольного социального страхования, его взносы будут уменьшаться: на 10% после 18 месяцев без получения больничных и на 30% после 24 месяцев. Министр труда и социальной защиты РФ, Антон Котяков, отмечает, что у самозанятых предусмотрена возможность оформления "страховых каникул". Это дает им право не уплачивать страховые взносы в периоды временной нетрудоспособности и позволяет пропускать один месячный платеж каждые 6 месяцев непрерывной уплаты взносов. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков: «С учетом специфики работы самозанятых граждан, предусмотрена возможность оформлять «страховые каникулы». У самозанятых будет право не уплачивать... --- > Можно ли осуществлять выплаты самозанятому на чужую банковскую карту. Кто оплачивает налог с поступлений на карту третьего лица? - Published: 2022-11-22 - Modified: 2022-11-22 - URL: https://winwork.pro/blog/mozhno-li-oplachivat-samozanjatomu-na-chuzhuju-kartu/ - Рубрики: Блог Предположим, что компания наняла самозанятого исполнителя для обновления дизайна своего веб-сайта. Исполнитель находится в другом городе и, по каким-то личным обстоятельствам, не может принимать оплату на свою банковскую карту. В таком случае он предлагает компании перевести деньги на карту его родственника. Согласно законодательству, может ли компания осуществить перевод на карту третьего лица? В случае такого перевода, кто должен уплатить налог на профессиональный доход: самозанятый исполнитель или лицо, получившее перевод, т. е. родственник? Что указывается в договоре При заключении договора с самозанятым лицом, важным аспектом является раздел, посвященный способу оплаты за предоставленные работы или услуги. Самозанятый исполнитель вправе указать в этом разделе предпочтительный способ получения вознаграждения: наличными, безналичными средствами (на электронный кошелек, банковский счет или банковскую карту). Законодательство не накладывает ограничений на выбор данного способа. При условии, что все поступления, связанные с самозанятым трудом, будут задекларированы в приложении "Мой налог" по итогам месяца. Способы оплаты услуг/работ самозанятого Для начала рассмотрим различные методы, которыми компания может осуществить выплату вознаграждения внештатному исполнителю. Наличный расчет: При личном контакте заказчик может произвести оплату самозанятому наличными из кассы. Согласно Указанию ЦБ РФ от 09. 12. 2019 № 5348-У, юридические лица могут использовать этот метод, при условии фиксации в кассовой книге и оформления расходного кассового ордера. Для индивидуальных предпринимателей (ИП) применение кассовых документов не обязательно. Выдача чека при наличном расчете является обязательным условием. При наличном расчете с самозанятым-ИП, компания должна соблюдать лимит в 100 тысяч рублей по одному договору согласно Указанию ЦБ РФ № 5348-У. Перевод на банковский/расчетный счет: Самозанятым физлицам не требуется открывать отдельный счет для... --- > Когда компаниям выгодно привлекать самозанятых к проектам и как делать это правильно. Работа с самозанятыми с помощью сервиса "Мои самозанятые" - Published: 2022-11-21 - Modified: 2022-11-21 - URL: https://winwork.pro/blog/kogda-kompanijam-vygodno-privlekat-samozanjatyh-preimushhestva-i-riski-sotrudnichestva/ - Рубрики: Блог Преимущества работы с самозанятыми очевидны: Отсутствие необходимости вести учет. Исключение обязанности уплачивать налоги за внештатных сотрудников. Отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии. Тем не менее, не всегда целесообразно прибегать к услугам фрилансера, так как в определенных ситуациях такое сотрудничество может быть расценено как подмена трудовых отношений. Основные преимущества работы с самозанятым для бизнеса Доступ к разнообразной экспертизе: Возможность найти исполнителя с определенными, даже самыми специфическими навыками под каждый проект, не привлекая его в штат. Гибкие варианты оплаты: Возможность осуществлять оплату самозанятому способом, удобным и для вас, и для него, без лишних хлопот. Доступны варианты оплаты наличными, на карту физического лица, на электронный кошелек или на расчетный счет. Для отчетности от самозанятого требуется только предъявление чека. Отсутствие необходимости уплачивать налоги: При взаимодействии с самозанятым компания освобождается от обязанности уплачивать за него налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы. В сравнении с наймом сотрудника в штат, где такие выплаты могут достигать примерно 40% от суммы оплаты за работу, это представляет собой существенную экономию. Оптимизация документооборота: При сотрудничестве с самозанятым достаточно подписать договор, получить чек после оплаты, и все. В отличие от оформления в штат, где требуется разработка должностных инструкций, ознакомление с локальными нормативными документами, ведение трудовой книжки, предоставление социальных гарантий и прочее. Когда нельзя нанимать самозанятого Кроме того, следует избегать найма самозанятых в следующих сценариях: Если самозанятый был вашим штатным сотрудником, и прошло менее двух лет с момента увольнения. В этом случае возможно сотрудничество, но в качестве физического лица, с оплатой НДФЛ и страховых взносов. После перехода на самозанятость, вы можете... --- > Может ли ИП быть самозанятым? Такой вопрос часто задают, путая понятия налогового режима и физического лица. Внесем окончательную ясность. - Published: 2022-11-20 - Modified: 2022-11-20 - URL: https://winwork.pro/blog/v-chem-raznica-mezhdu-ip-i-samozanjatym/ - Рубрики: Блог Индивидуальный предприниматель (ИП) представляет собой физическое лицо, которое имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с момента его государственной регистрации в качестве ИП. Самозанятость, в свою очередь, представляет собой особый налоговый режим, который может быть применен как к индивидуальному предпринимателю, так и к физическому лицу. Важно понимать, что эти два понятия несовместимы, но их часто путают в повседневной жизни. Основные различия между самозанятостью и ИП, применяющим другие режимы налогообложения Самозанятый в качестве физического лица оперирует только одним налоговым режимом — налогом на профессиональный доход (НПД). С другой стороны, индивидуальный предприниматель может выбрать из нескольких налоговых режимов: УСН (упрощенная система налогообложения), ПСН (патентная система налогообложения), ОРН (общий режим налогообложения) и также НПД. Получение статуса плательщика налога на профессиональный доход для самозанятого осуществляется посредством регистрации в приложении ФНС "Мой налог" или через официального партнера ФНС, предоставляющего подобные услуги. Законом ФЗ-422 от 27. 11. 2018 "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима" не предусмотрен исчерпывающий перечень видов деятельности для самозанятых. При использовании НПД самозанятый может заниматься практически любыми видами деятельности, за исключением тех, которые прямо запрещены законом (см. ч. 2. ст. 4 закона № 422-ФЗ). Например, применение НПД не допускается при реализации подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке (п. 1 ч. 2 ст. 4 закона № 422-ФЗ). Индивидуальный предприниматель, не использующий режим НПД, не подвергается таким ограничениям. У самозанятого установлен лимит дохода в 2,4 миллиона рублей в год. Превышение этой суммы требует регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и перехода на другой режим налогообложения. У ИП ограничения по доходу зависят... --- > Подключите ЭДО или Выплаты до 25.11.22 и получите максимальную выгоду. Делегируйте важные процессы «Моим самозанятым» - Published: 2022-11-11 - Modified: 2022-11-11 - URL: https://winwork.pro/blog/akcija-chernaja-pjatnica/ - Рубрики: Блог Если вы часто привлекаете самозанятых к работе, сократите трудозатраты на документооборот, избавьтесь от рутины и исключите ошибки при массовых выплатах. Делегируйте важные процессы «Моим самозанятым» Официальный сервис для бизнеса «Мои самозанятые» функционирует по принципу «одного окна» и автоматизирует все процессы работы с внештатниками: Проверка статуса, регистрация самозанятых, оформление договора онлайн в один клик. Акты за работу в Телеграм-боте с подписью для налоговой. Сопровождение и поддержка на всем протяжении сотрудничества: от обучения работе в сервисе до помощи в переносе данных из других платформ. Онлайн-выплаты самозанятым с баланса на любую карту или реквизиты. Все чеки, акты и документы для налоговой в личном кабинете. Если вы еще не в нашем сервисе, пора сделать это прямо сейчас! Подключите до 25. 11. 22 один из пакетов на выбор: «ЭДО» или «Выплаты» и получите действительно выгодный подарок: При подключении пакета «Выплаты» — комиссия за проведение платежа 1,1%, минимум 49 руб в первый месяц с момента подключения (отсчет с даты подключения). При подключении пакета «ЭДО» на 3 месяца +1 месяц в подарок. При подключении пакета «ЭДО» на 12 месяцев +3 месяца в подарок. Условия акции: Предложение действительно только для новых клиентов с датой подписания договора начиная от 09. 11. 2022. На действующих клиентов не распространяется. Подарок можно получить только по одному пакету на выбор, даже при подключении нескольких пакетов. Как получить подарок: «Выплаты»: акцептовать оферту до 25. 11. 2022(включительно) «ЭДО»: купить пакет на 3 или 12 месяцев до 25. 11. 2022(включительно) --- > Должен ли самозанятый платить алименты, в каком размере и какая процедура удержания предусмотрена законом. Может ли заказчик удерживать алименты с дохода самозанятого - Published: 2022-11-04 - Modified: 2022-11-04 - URL: https://winwork.pro/blog/mozhet-li-zakazchik-uderzhivat-alimenty-s-dohoda-samozanjatogo/ - Рубрики: Блог Должны ли платить алименты самозанятые Процедура удержания алиментов у самозанятых регулируется Семейным кодексом. Вопреки распространенному мифу, самозанятые, включая тех, кто оплачивает налог на профессиональный доход (НПД), обязаны уплачивать алименты, так же как и другие граждане. Это заблуждение связано с тем, что, несмотря на ведение предпринимательской деятельности, самозанятые не являются юридическими предпринимателями (согласно пункту 1 статьи 23 Гражданского кодекса и пункту 6 статьи 2 Федерального закона от 27. 11. 2018 № 422-ФЗ). Налоговый режим самозанятых предусматривает освобождение от обязательных пенсионных взносов и взносов в Фонд социального страхования, что может ввести в заблуждение относительно их статуса "неработающих". Сложности также возникают из-за нерегулярности доходов у самозанятых. Установление алиментов в процентах от заработка представляет риск, учитывая возможные периоды отсутствия заказов и дохода. Тем не менее закон указывает, что алименты на несовершеннолетних детей удерживаются с доходов самозанятых, включая продажу продукции собственного производства, предоставление услуг и выполнение работ, а также сдачу в аренду жилого недвижимого имущества. Самозанятые обязаны самостоятельно учитывать свои доходы, подтверждать их документально, а затем выплачивать алименты. Расчет суммы алиментов осуществляется путем вычета расходов от полученного профессионального дохода, включая сумму налога на профессиональный доход и другие необходимые расходы для осуществления предпринимательской деятельности. Добровольные соглашения о сумме и сроках выплат могут быть зафиксированы в письменном соглашении, заверенном нотариусом, что является дополнительной возможностью для урегулирования алиментных обязательств самозанятых. Как рассчитывается размер алиментов по суду В соответствии с письмом Минтруда от 11. 02. 2021 № 27-3/ООГ-4275, если самозанятый отказывается добровольно уплачивать алименты, они могут быть взысканы через суд. Согласно статье 81 Семейного кодекса (СК), при отсутствии соглашения... --- > Число автоперевозчиков-самозанятых растет. Как и число вопросов у компаний по взаимодействию с ними. Мы собрали ответы на частые вопросы. - Published: 2022-10-25 - Modified: 2022-10-25 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanjatost-i-gruzoperevozki-v-voprosah-i-otvetah/ - Рубрики: Блог Может ли самозанятый быть грузоперевозчиком, если у него нет ИП? С одной стороны в п. 6 ст. 2 ФЗ 422-ФЗ говорится, «если статус ИП не требуется другими ФЗ». Перевозки регламентируются 259-ФЗ, а также уставом правил перевозки автотранспортом. В этом ФЗ перечислены только юрлицо или ИП. Физические лица при применении специального налогового режима НПД вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности (часть 6 статьи 2 Федерального закона N 422-ФЗ). Под перевозчиком понимается юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу (п. 13 ст. 2 Федерального закона от 08. 11. 2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»). Для применения самозанятым гражданином специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в отношении грузоперевозок на своем автомобиле необходимо быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя. Может ли физическое лицо в статусе самозанятого оказывать компании услуги на мини-экскаваторе? Отдельных законодательных требований или ограничений к физическому лицу, применяющий НПД и оказывающий услуги на мини-экскаваторе нет. Организация имеет право заключить договор с самозанятым, который окажет компании услуги/работы с помощью мини-экскаватора. Важно отметить, что в договоре между заказчиком и самозанятым должно быть обозначено, что услуги/работы будут оказаны с использованием материалов, оборудования... --- > Может ли плательщик НПД работать официально по трудовому договору и почему нельзя оказывать свои услуги самозанятого работодателю, у которого официально трудоустроен. - Published: 2022-10-14 - Modified: 2022-10-14 - URL: https://winwork.pro/blog/oficialnaja-rabota-i-samozanjatost-mozhno-li-sovmeshhat/ - Рубрики: Блог Может ли самозанятый одновременно работать в штате Статус самозанятого можно получить на всей территории РФ. Благодаря удобному налоговому режиму статус дает возможность легализовать подработку или небольшой бизнес. Однако доходы могут быть совсем небольшими, поэтому возникает вопрос: может ли самозанятый одновременно работать официально по трудовому договору? Ответ: да, может, но есть нюансы. Основным ограничением при совмещении работы по трудовому договору и получении дополнительного дохода со статусом самозанятого — нельзя брать заказы у своего работодателя. Основные же функции на рабочем месте он выполнять может и должен. Как получить статус самозанятого Скачайте приложение «Мой налог». Установить сервис можно как на компьютер, так и на смартфон, по вашему логину и паролю вы можете зайти в приложение с любого устройства. Зарегистрируйтесь в приложении одним из 3 способов: по паспорту, через портал «Госуслуги» со своей учетной записью или с помощью входа в личный кабинет ФНС. Вам придет смс с кодом на телефон, поэтому нужен действующий номер. Если у вас уже есть счет в банке, вы можете зарегистрироваться через свой банк, если он предоставляет такую услугу. И обслуживаться в одной экосистеме. Укажите вид деятельности в выпадающем списке. Выбрать можно несколько. Привяжите карту. Именно с этой банковской карты будет списываться налог. После подтверждения о постановке на учет вы можете работать. После получения оплаты за работу в статусе самозанятого не забудьте выдать чек и указать сумму оплаты. ИП или статус самозанятого Чтобы получить статус самозанятого, не обязательно регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Но, есть исключения, если ваш вид деятельность требует обязательной регистрации в качестве ИП, то необходимо сначала... --- > Зарегистрируйтесь в сервисе до 31.10.2022 и получите 2000 бонусных рублей и 3 дня для тестирования всех возможностей сервиса. - Published: 2022-10-01 - Modified: 2022-10-01 - URL: https://winwork.pro/blog/akcija-2000-bonusnyh-rublej-na-polnyj-test-drajv-servisa/ - Рубрики: Блог Если вы часто привлекаете самозанятых к работе, сократите трудозатраты на документооборот, избавьтесь от рутины и исключите ошибки при массовых выплатах. Делегируйте важные процессы сервису «Мои самозанятые»: Проверим статус, зарегистрируем, оформим договор и все онлайн в один клик. Акты за работу в Телеграм-боте с подписью для налоговой. Проконсультируем и поможем оформить. Онлайн выплаты самозанятым с баланса на любую карту или реквизиты. Все чеки, акты и бумажки для налоговой в личном кабинете. Зарегистрируйтесь в нашем сервисе до 31. 10. 2022 и протестируйте его в течение 3 дней. Чтобы вы смогли попробовать весь функционал без ограничений, мы дарим вам 2000 бонусных рублей. Как принять участие: Зарегистрируйтесь в сервисе «Мои самозанятые», и вам будет доступна сумма 2000 бонусных рублей и 3 дня полного доступа к функционалу и тестирования сервиса. На время бесплатного доступа вы получаете: Неограниченное количество автоматических проверок самозанятых. Максимально простой юридически значимый электронный документооборот с самозанятыми. Платежи самозанятым с автоматическими проверками статуса и лимита. С полными условиями акции можно ознакомиться здесь. --- > Рассказываем, как не получить штраф во время перечисления денег на карту самозанятого. И какие нюансы есть при работе с внештатниками на НПД. - Published: 2022-09-23 - Modified: 2022-09-23 - URL: https://winwork.pro/blog/kak-perevodit-oplatu-samozanjatomu/ - Рубрики: Блог На что обратить внимание, прибегая к услугам внештатника на НПД 1. Проверить статус самозанятого Допустим ситуацию: Руководитель компании обращается за услугами к фрилансеру Юрию. У него замечательное портфолио, у клиентов остаются только положительные впечатления, все задания понимает с первого раза. Сотрудничество с внештатником продолжается в течение 6 месяцев, но неожиданно поступает претензия от налоговой. Оказалось, Юрий утратил статус самозанятого еще до старта работ с компанией. Заказчик обязан заплатить страховые взносы, НДФЛ и штраф: до 10 тысяч рублей для частных предпринимателей, и до 100 тысяч рублей для коммерческих предприятий. Налоговая доначислит НДФЛ за все месяцы сотрудничества с Юрием, а согласно статье 122 Налогового Кодекса за просрочку выплаты придётся ещё уплатить 40% от размера задолженности. В худшем случае деятельность компании может быть приостановлена на определённое время. Чтобы проверить статус исполнителя, попросите у него справку о регистрации из приложения «Мой налог». Также вы сможете проверить статус подрядчика по ИНН в нашем сервисе как при заключении договора, так и в момент выплаты. 2. Правильно составить договор По закону договор необходим, если сумма оплаты самозанятому составляет более 10 тысяч рублей. Но оформить договор с самозанятым можно и при меньшей сумме выплаты. Обязательно укажите, что исполнитель применяет налоговый статус НПД. Благодаря этому вы не уплачиваете налоги и страховые взносы за внештатника, как делали бы при сотрудничестве с обычным физлицом. Учитывайте, что вы не имеете права оформлять договор с бывшим сотрудником, если с момента разрыва трудовых отношений прошло меньше двух лет. При подключении к нашему сервису вам будет доступен шаблон договора и акта для работы с самозанятыми.... --- > Что делать если самозанятый превысил годовой лимит по доходу (2,4 миллиона рублей). Теряется статус самозанятого после превышения лимита? - Published: 2022-09-23 - Modified: 2022-09-23 - URL: https://winwork.pro/blog/zamozanjatyj-prevysil-godovoj-limit-po-dohodu-kak-byt/ - Рубрики: Блог Допустим, с 1 января по 31 октября доход самозанятого составил 2,4 миллиона рублей. 1 ноября человеку поступила оплата в размере 30 тысяч рублей. Когда исполнитель напечатает чек на указанную сумму, в налоговой инспекции заметят, что самозанятый превысил лимит дохода и снимут его с учёта. Сумму, которую заказчик выплатил в начале ноября, уже не станут облагать налогом на профессиональный доход, предусмотренным для самозанятых. Следующие действия исполнителя зависят от его положения. Самозанятый — ИП Если он зарегистрировался индивидуальным предпринимателем, лучше перейти на упрощённую систему. Заявка о переводе отправляется в ИФНС в течение 20 суток, начиная с момента снятия с регистрации. Частный предприниматель будет оплачивать 6% налога, как и при регистрации в качестве самозанятого. Но в этом случае он должен самостоятельно оплачивать еще и фиксированные страховые взносы. Если частный предприниматель в течение 20 суток после снятия с регистрационного учёта не отправит заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, ему автоматически будет присвоен статус плательщика ОСНО. Однако это не лучший выход, поскольку при общей системе налогообложения будет достаточно большая нагрузка: исполнитель обязуется выплачивать НДФЛ и НДС по большим ставкам. Самозанятый — «обычное» физическое лицо При утрате статуса он может поступить следующим образом: 1. Оформиться частным предпринимателем и перевестись на УСН. Сделать это нужно в течение 20 суток после утраты статуса самозанятого; 2. Работать с текущими компаниями до конца календарного года на прежних условиях, уведомив заказчиков об утере статуса самозанятого. А с 1 января следующего года вновь зарегистрироваться в качестве самозанятого (если не имеет долгов по системе НПД за прошлые периоды). В данном случае следует... --- > Что делать если самозанятый не выдал кассовый чек? Какие штрафы предусмотрены за невыдачу чека? Советы по работе с самозанятыми. - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://winwork.pro/blog/samozanjatyj-ne-vydal-chek-chto-delat/ - Рубрики: Блог Нужен ли чек от самозанятого ИП и юрлицу Некоторые предприниматели не считают чек важным. Ведь самозанятый оказал услугу и получил оплату. Документ кажется лишним. На самом деле чек от самозанятого подтверждает расходы фирмы. Если предприниматель использует налоговый режим «доходы минус расходы», то он снижает себе сумму налога. Однако ФНС не зачтет расход без подтверждающего документа. Сервис «Мои самозанятые» автоматически формирует чеки за исполнителя. Все чеки хранятся в личном кабинете и доступны в любой момент. Есть еще одна причина получения чека — подтверждение сделки. Самозанятый может заявить, что не получил оплату. Написать негативный отзыв в сети, составить письменную претензию. Можно опровергнуть это выпиской с банковского счета, но это занимает время. Договор и чек подтверждают факт оплаты. Желательно не только обговорить факт передачи чека. В договоре с самозанятым фиксируют срок и способ передачи. Например, в течение 3 дней после поступления оплаты на счет. Самозанятый отправляет чек на электронную почту. Либо распечатывает акт приема-передачи и прикрепляет к нему распечатанный чек. Что грозит самозанятому за невыдачу чека? Иногда самозанятые путают факт формирования и выдачи чека. Это две разных процедуры — обе обязательны к исполнению. Притом обязанность выдачи чека прямо сформулирована в № 442-ФЗ — законе, регулирующим работу плательщиков НПД. Притом нет разницы с кем работает самозанятый — физическими лицами, ИП или юрлицами. Чек он обязан выдавать любым клиентам без исключения. При этом закон не ограничивает способы передачи. Можно распечатать чек, отправить его в мессенджеры или социальные сети. Юрлица и ИП могут подтвердить свои расходы. В этом случае им нужен чек, только договор не поможет.... --- > Сервис «Мои самозанятые» от Apibank. ru признан одним из лучших финтех-решений на российском рынке наравне с проектами Сбера, ВТБ и других крупнейших банков. - Published: 2022-08-26 - Modified: 2022-08-26 - URL: https://winwork.pro/blog/servis-moi-samozanjatye-ot-apibank-ru-stal-pobeditelem-finaward/ - Рубрики: Блог Цифровая банковская платформа Apibank. ru заняла второе место в номинации «Решение для маркетплейса или экосистемы B2B» на премии FINAWARD 2022. Компания получила награду за разработку и развитие сервиса для работы с внештатными исполнителями «Мои самозанятые». Сервис «Мои самозанятые» от Apibank. ru предлагает полный спектр автоматизированных услуг от размещения заказов и поиска фрилансеров до проверки актуальности налогового статуса в ФНС, получения закрывающих документов и выплат. При этом Apibank. ru — единственная компания-оператор электронной площадки для работы с самозанятыми, которая включена в реестр банковских платежных агрегаторов Банка России и имеет лицензии ФСБ и ФСТЭК для выпуска неквалифицированных усиленных электронных подписей (УНЭП). В одной номинации с Apibank. ru были представлены проекты таких гигантов российской финансовой отрасли, как Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Россельхозбанк. «Мы гордимся, что обошли крупнейшие банки страны, уступив только Сбербанку. Это действительно большое достижение. Мы вложили много сил, чтобы сделать сервис „Мои самозанятые“, пожалуй, лучшим решением для работы с внештатниками. Спасибо экспертам жюри и коллегам по рынку, что высоко оценили нашу работу», — комментирует Илья Норин, директор по продукту сервиса «Мои самозанятые» от Apibank. ru. Премия FINAWARD учреждена журналом «Банковское обозрение» в 2012 году. Экспертное жюри выбирает лучшие решения среди проектов ведущих банков, платежных систем, финансовых, страховых и IT-компаний. Это одна из самых авторитетных премий в финансовой сфере. В 2021 году Apibank. ru стал победителем FINAWARD в номинации «Внедрение Open API в банкинге». --- ---